據(jù)前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘統(tǒng)計(jì)，6、7月沿海一線城市人才需求增大

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  2009年7月前程無憂網(wǎng)上職位數(shù)再創(chuàng)上半年新高，達(dá)到96萬個(gè)左右，比6月增長(zhǎng)12.7％。城市需求中，上海、北京依然占據(jù)了前二位。2009年6月17日，上海實(shí)行了外來人口持居住證轉(zhuǎn)戶口的政策，這無疑讓上海再一次成為求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。同月，前程無憂“個(gè)人跳槽意愿”調(diào)查結(jié)果顯示，有逾5成的受訪者在求職時(shí)表示會(huì)首選一線城市（如京、滬等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)），顯然求職者對(duì)于一線城市的熱情不減，可以預(yù)見未來一線城市的人才競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈。

    在所有職能需求中，銷售類、工程技術(shù)/生產(chǎn)類和市場(chǎng)類成為熱門前三甲。與6月相比，這三大類職位需求分別增加了7800個(gè)、7500個(gè)和1500個(gè)。7月IT類職位需求雖然排在第四，但增加迅猛，與6月相比上漲了5000個(gè)。

各省需求排名，廣東位列第一

    自去年金融危機(jī)以來，除京滬深廣一線城市外，全國(guó)二線城市的招聘需求受到企業(yè)與個(gè)人的廣泛關(guān)注。我們根據(jù)7月全國(guó)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，獲得了各省職位需求排行。（見表1。）

表1 各省職位需求TOP10

注：該排行僅以省為統(tǒng)計(jì)單位，各直轄市不做統(tǒng)計(jì)范圍

    由以上排名可以看出，南方沿海及華東沿海省的職位需求較多，排名靠前；而內(nèi)陸或是東北省份需求相對(duì)較少，排名靠后。

    廣東省的職位需求第一，但該省的求職競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。廣東省教育廳高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團(tuán)介紹，2009年有超過50萬名高校畢業(yè)生在廣東求職，相當(dāng)于全國(guó)2009年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的1/12。同時(shí)，用人單位數(shù)和招聘崗位數(shù)比2008年同期下降20%左右。 雖然廣東省今年的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到了71.93%(截止7月1日統(tǒng)計(jì))，卻以降低起薪為代價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東省今年的本科生今年的平均工資大概在2500元/月左右，前兩年一般能達(dá)到3000元左右。大學(xué)生對(duì)薪酬的期望值也在降低，據(jù)調(diào)查，66.3%的大學(xué)生對(duì)第一份工作的理想月薪定位在1500—2999元。

    排名表中陜西省的職位需求暫列第八。陜西省政府日前專門出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》，決定將陜西建設(shè)成為內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)的先行區(qū)，并將招商引資作為對(duì)外開放的首要任務(wù)，提出了5年內(nèi)將力爭(zhēng)引進(jìn)100家以上世界500強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)，實(shí)際使用境內(nèi)外資金總額年均增長(zhǎng)30%左右。 由此可見，陜西省“臥薪嘗膽”之心不可小看，預(yù)計(jì)未來幾年該省的人才需求會(huì)有上漲趨勢(shì)。

外企二線擴(kuò)張拉動(dòng)當(dāng)?shù)厝瞬判枨?/p>

    聚焦企業(yè)招聘，民企無論在絕對(duì)需求量上，還是相對(duì)增加量上都名列第一。外企招聘相對(duì)于前幾個(gè)月，有了較明顯的恢復(fù)。前程無憂獵頭顧問表示，6月—7月以來，外企需求已有松動(dòng)，但招聘仍然謹(jǐn)慎。具體各類企業(yè)招聘需求比較請(qǐng)見表2。

表2 各類企業(yè)6月—7月職位需求增加量

數(shù)據(jù)來源：51job

     國(guó)家鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策推動(dòng)了民營(yíng)企業(yè)求才的步伐，其需求職位前三類是：銷售類、市場(chǎng)類和IT類職位。前程無憂調(diào)查顯示個(gè)人職業(yè)發(fā)展、薪酬與福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等已經(jīng)成為求職者最看重的要素，民營(yíng)企業(yè)具有體制靈活、對(duì)環(huán)境反應(yīng)靈敏、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c(diǎn)，近年來一些大型民企在吸引人才方面已經(jīng)顯現(xiàn)追趕外企的勢(shì)頭。

    對(duì)于外企需求的上升，無憂職場(chǎng)專家表示，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)在上半年的金融危機(jī)中保持了相對(duì)穩(wěn)健的增長(zhǎng)，讓很多外企堅(jiān)定了繼續(xù)在中國(guó)投資的決心。但是隨著一線城市運(yùn)營(yíng)成本的不斷提高，競(jìng)爭(zhēng)地加劇，越來越多的跨國(guó)企業(yè)向二線城市遷移或擴(kuò)張，從而帶動(dòng)了二線城市的人才需求。

才市展望：

國(guó)內(nèi)金融業(yè)急需混合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)精英

    中國(guó)平安收購(gòu)深圳發(fā)展銀行成為6月中旬的熱門新聞，中國(guó)平安此舉代表著國(guó)內(nèi)金融業(yè)混合經(jīng)營(yíng)模式浮出水面。以中國(guó)平安為例，旗下已有保險(xiǎn)、銀行、證券和資產(chǎn)管理公司等業(yè)務(wù)，對(duì)于平安而言以上領(lǐng)域業(yè)務(wù)皆通的人才方是理想對(duì)象。雖然金融危機(jī)海外市場(chǎng)的人才大有富余，但海外人才的本地化轉(zhuǎn)換有一定難度，并且是需要時(shí)間來消化；同時(shí)國(guó)內(nèi)本地金融人才成長(zhǎng)時(shí)間較短，也不可能馬上符合企業(yè)要求。綜上原因，未來金融職場(chǎng)企業(yè)招聘難與個(gè)人求職難的兩難問題會(huì)進(jìn)一步加劇。

2010世博將拉動(dòng)長(zhǎng)三角人才需求

　 眾所周知，以上海為核心的長(zhǎng)江三角洲城市群是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)，它以占全國(guó)約1%的土地和6%的人口，創(chuàng)造了占全國(guó)20%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。上海是長(zhǎng)三角之首，2010年世博會(huì)的舉辦必將產(chǎn)生顯著的周邊聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，帶來持續(xù)的后續(xù)效益，帶動(dòng)長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)起飛，大大加強(qiáng)長(zhǎng)三角對(duì)全球國(guó)際資本的吸引力，這方面的價(jià)值將難以估算。

    根據(jù)初步測(cè)算，從2004年至2010年，世博會(huì)投資和消費(fèi)合計(jì)將拉動(dòng)上海GDP增加1900億元，年均拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)2.0個(gè)百分點(diǎn)；同時(shí)拉動(dòng)長(zhǎng)三角地區(qū)GDP增加3100多億元。同時(shí)將吸納就業(yè)人數(shù)105萬人，對(duì)緩解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)起到重要作用。

　　上海社科院經(jīng)濟(jì)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究室主任陳維認(rèn)為，從多年來世界各地舉辦的歷屆世博會(huì)的歷史來看，世博會(huì)的效應(yīng)具有長(zhǎng)期性。因?yàn)槭啦?huì)的基礎(chǔ)設(shè)施可以長(zhǎng)期地發(fā)揮作用。世博會(huì)上的新技術(shù)的傳播和應(yīng)用，使高科技、旅游、會(huì)展、商貿(mào)等產(chǎn)業(yè)獲得持久動(dòng)力。而這種后續(xù)效應(yīng)的時(shí)間周期很長(zhǎng)，而且此后還將持續(xù)發(fā)生影響。