HR不可不知關(guān)于職場前途的10盞明燈

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這是高級人才相互競爭的時代，也是企業(yè)與人才創(chuàng)造雙勝的時代，人才的思考方向不能只是做“自己的生涯贏家”，而是如何做企業(yè)認同的“職場贏家”。接下來時代光華網(wǎng)要說的主題就是：HR不可不知關(guān)于職場前途的10盞明燈。

1.專業(yè)能力

這是職涯發(fā)展最基本的要件，個人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外，如果沒有專業(yè)知識或?qū)I(yè)能力，絕對無法得到企業(yè)管理者的青睞。

2.高忠誠度

一個員工若能在一家公司待上三年以上，對公司整體運作較熟悉，越有機會成為主管的好幫手。因此年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職，換工作前先要換心情，想想下一份工作是否會比現(xiàn)在好？

3.敬業(yè)精神

盡忠職守，做好本份的工作，即使工作再辛勞，也要抱持無怨無悔的態(tài)度。因為每一件工作都在訓(xùn)練自己的功力，累積自己的專長。

4.反應(yīng)快、效率高

對主管交辦的事情，可立即抓到重點并付諸行動，實時完成任務(wù)。

5.懂得察言觀色

了解主管的個性、脾氣、好惡，做事就能拿捏出分寸進退。尤其應(yīng)該研究一套與主管最好的溝通模式或方法，以圓融處理職場人際關(guān)系。

6.大智若愚

聰明才智在該表現(xiàn)時才用，不要過度炫耀，最好讓主管永遠低估你的真正實力，讓自己的每一項工作績效都出現(xiàn)意外的漲停板行情。

7.謙虛忍耐

人人皆為我?guī)煟还軐ι蠈ο露家С种t虛學(xué)習(xí)的態(tài)度。此外，不要過度計較主管的脾氣，要能挨得起主管的責(zé)罵，能屈能伸才能得到主管傳授的經(jīng)營真功夫。

8.守口如瓶

對于公司的機密或主管的公務(wù)、私事，絕對要有保密的功夫，千萬別藉主管的話題來招引別人對自己的興趣或注意。

9.勿爭功諉過

企業(yè)的成敗，強調(diào)的是團隊的力量，完成一項重要工作或任務(wù)時，切忌爭功攬利，應(yīng)將功勞與榮耀分享予團隊的工作伙伴。

10.健康的身體

主管的得力助手通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到，且每天工作的時間及付出的精神，常是一般基層員工的兩倍以上，如果沒有健康的身體，絕無法勝任“御前大將”的重責(zé)大任。

以上建議的上班族該有的10項配備，都是大家易懂的道理，不需深奧的解析，但它卻是辦公室里最常被檢視的人格要項，每一項代表人格的一盞燈，每做好上述的任何一項，就如同為自己點亮一盞燈，持之以恒，自然會有璀璨而光明的職涯。

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