crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)要遵循的原則

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CRM 客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)既要講科學(xué)，又要講藝術(shù)。crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)要遵循若干原則，這就是科學(xué)，原則是在總結(jié)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上得出的規(guī)律；在具體管理培訓(xùn)過(guò)程中，又要注意激勵(lì)手段選擇的靈活性和運(yùn)用的分寸，這就是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。運(yùn)用激勵(lì)手段，必須遵循如下原則：

1.為你自己和crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載制定出切合實(shí)際的目標(biāo)

這些目標(biāo)既具有挑戰(zhàn)性，又可以通過(guò)努力而能實(shí)現(xiàn)的，每個(gè)人的能力和性格都是不同的，再加上每個(gè)公司的崗位都有其不同的意義，所以匹配度就顯的格外的重要，在招聘人員的時(shí)候，一定要先把每個(gè)崗位都做好分析，一些要求和作用，這樣才能對(duì)號(hào)入座。

2：賞罰分明

公平性不僅僅是表現(xiàn)在公司與公司之間，也發(fā)生在crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載內(nèi)部，往往crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載內(nèi)部的公平性最能影響到crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的心情，crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載對(duì)于工作做出多少貢獻(xiàn)，也不是一兩個(gè)方面可以決定的，是通過(guò)多方面的因素造成的，其中一個(gè)要遵守的原則就是：crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的收入必須根據(jù)他的工作表現(xiàn)確定，賞罰分明不但可以讓crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載知道哪些行為該發(fā)揚(yáng)哪些行為該避免，還能激勵(lì)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載重復(fù)和加強(qiáng)那些有利于公司發(fā)展的行為。

3：改善工作環(huán)境

一個(gè)公司的氛圍，一個(gè)環(huán)境，決定著crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載工作的心情和環(huán)境，誰(shuí)都不愿意在一個(gè)感覺(jué)到壓抑、透不過(guò)氣來(lái)的辦公室辦公，當(dāng)你想像一下，你就的旁邊就像是桃花源一樣，有很多空氣清新的植物，空間感覺(jué)很溫馨，這樣工作起來(lái)一定是很愉悅的，所以根據(jù)心理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境，可以創(chuàng)造愉悅、輕松、積極、活力的工作氛圍。

在crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的過(guò)程中，其需要遵循的crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載還有很多，比如：思想開(kāi)放，要愿意聽(tīng)取新意見(jiàn)，即使那些與你想法大相徑廳的看法；不要怕放權(quán)，要充分放手讓crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載在工作中大膽地干；鼓勵(lì)與幫助你的crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載制定好自己的目標(biāo)，保證讓你的crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載知道，如何工作才能實(shí)現(xiàn)其個(gè)人目標(biāo)等等，但是無(wú)論是什么原則，最重要的一點(diǎn)就是以人為本，都站在crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的角度思考問(wèn)題，你的想法就會(huì)不一樣。

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發(fā)布：2007-05-13 11:14 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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