留人才有何法寶？

根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，在CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載中，要想留住那些人才，如果只用高crm客戶管理系統(tǒng)來吸引，這樣的做法肯定是不行的，物質(zhì)這種crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵法是最基礎(chǔ)的，而且針對的人群是那些對于生活保障還比較看重的crm客戶管理系統(tǒng)下載來說效果會比較好，但也不是說一定奏效，畢竟這種激勵法不是長期的，長期的話，公司會虧損，crm客戶管理系統(tǒng)下載會疲勞，最終就是沒有效果，所以今天我們就來說說留住人才的法寶。

由于社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平是越來越高了，所以現(xiàn)在的人選擇工作，并不僅僅就是為了生存，對于那些人才、高知識份子來說，物質(zhì)已經(jīng)不是他們所追求的，他們追求的更多的是精神上的東西，對于這部分人我們應(yīng)該這么激勵：

1：精神激勵

精神激勵，顧名思義當(dāng)然不同于傳統(tǒng)的crm客戶管理系統(tǒng)激勵，crm客戶管理系統(tǒng)激勵的效果雖然可能是最明顯的，但是也是最不持久的，所以我們在有crm客戶管理系統(tǒng)激勵的基礎(chǔ)上還要給予精神激勵，比如對crm客戶管理系統(tǒng)下載給予表揚，對其做的不對的事情給予寬容，使其有改正的機會，給予晉升的機會等等，當(dāng)精神激勵上升到一定層次的時候，crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵就會發(fā)揮其最大的效益。

2：明確目標(biāo)

明確目標(biāo)的激勵法對于crm客戶管理系統(tǒng)下載來說很重要，因為在日常工作中很多時候，crm客戶管理系統(tǒng)下載只做上司布置下來的任務(wù)，卻往往不知道做這些有什么意義，所以只是為了完成任務(wù)而做，這樣的工作效率和質(zhì)量都不會很好，這個時候，如果明確地告訴他們工作目標(biāo)為何，并提供足以回報他們貢獻的回饋，明確的工作目標(biāo)不但清楚地傳達crm客戶管理系統(tǒng)下載的工作職責(zé)，并且也是評估其工作表現(xiàn)的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

3：理想激勵

crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者應(yīng)該多走進你的crm客戶管理系統(tǒng)下載，了解他們的理想，然后把公司的目標(biāo)和crm客戶管理系統(tǒng)下載的理想相結(jié)合起來，當(dāng)兩者比較重合的時候，crm客戶管理系統(tǒng)下載就會覺得工作就是在實現(xiàn)自己的理想對于自己來說，工作就會更加有動力和激情。

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發(fā)布：2007-05-13 11:14 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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