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現(xiàn)代庫存軟件免費下載庫存管理軟件管理的四大目標

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庫存管理軟件管理作為人力資源管理的重要內(nèi)容一直備受社會關(guān)注。這不僅是因為它與庫存軟件免費下載的切身利益息息相關(guān)，也是因為它直接影響著庫存管理軟件下載的經(jīng)營成敗。本文將與大家分享現(xiàn)代庫存管理軟件管理的四大目標：

(1)吸收組織需要的優(yōu)秀庫存軟件免費下載。

合理的高報酬不僅能為庫存軟件免費下載提升工作的熱情還能為組織的未來發(fā)展吸引更多的優(yōu)秀人才。

(2)要達到效率目標。

庫存管理軟件效率目標的制定其本質(zhì)就在于要用適當(dāng)?shù)膸齑婀芾碥浖ㄙM給組織帶來最大的收益。主要包括兩個方面：第一要站在產(chǎn)出的角度分析即庫存管理軟件能為組織績效帶來最大價值利益;第二要站在投入角度分析即要實現(xiàn)庫存管理軟件成本的優(yōu)化控制，用最合適的花費為組織謀取最大的利益。

(3)起到庫存軟件免費下載激勵作用。

庫存管理軟件發(fā)放的本質(zhì)即在于對庫存軟件免費下載努力工作的付出提供等值的報酬。只有在庫存軟件免費下載的付出能夠在得到相應(yīng)的讓其滿意的報酬時，庫存軟件免費下載才能更有工作的積極性以及對未來的僮憬。

(4)要盡力做到公平的原則。

庫存管理軟件公平要做到分配、過程、機會三方面的公平。分配公平即組織在進行人事決策與獎勵措施時符合公平的要求;過程公平即組織多依據(jù)的標準方法要符合公平性，程序過程要公開、公正;機會公平即組織要提供給庫存軟件免費下載相同的發(fā)展機會，不搞內(nèi)部認定制等潛規(guī)則。

 

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發(fā)布：2007-05-13 10:43    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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