如何讓企業(yè)滿足大多數(shù)研發(fā)人員對(duì)人力資源軟件下載的需求

1.理解人力資源管理軟件免費(fèi)下載

北約盟軍轉(zhuǎn)型司令部(ACT)技術(shù)與人力因素部門負(fù)責(zé)人Johan Goossens建議，在向人力資源管理軟件免費(fèi)下載轉(zhuǎn)型前，應(yīng)該對(duì)人員就人力資源管理軟件免費(fèi)下載的原理和定義進(jìn)行培訓(xùn)。他說(shuō)：“我們?cè)?010年夏季開始了人力資源管理軟件免費(fèi)下載培訓(xùn)。我們與合作廠商進(jìn)行了交流，讓自己理解人力資源管理軟件免費(fèi)下載的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。”

2.清楚自己的應(yīng)用

紐約健康保險(xiǎn)商EmblemHealth公司的CTO Pedro Villalba說(shuō)：“在我們向人力資源管理軟件免費(fèi)下載轉(zhuǎn)型前，我們確信我們已經(jīng)理解了自己的應(yīng)用。我們先區(qū)分出哪些應(yīng)用能夠提升業(yè)務(wù)，然后再確定哪些應(yīng)用需要獨(dú)立的環(huán)境。我們發(fā)現(xiàn)，由于設(shè)計(jì)原因，有些應(yīng)用除非被完全重新設(shè)計(jì)，否則無(wú)法在云策略中使用。”Villalba還指出，在完成對(duì)應(yīng)用的分類后，他對(duì)哪些應(yīng)用能夠很好地在虛擬環(huán)境中工作有了更為深刻的理解。

3.總結(jié)典型的業(yè)務(wù)案例

德勤咨詢公司首席技術(shù)官M(fèi)ark White說(shuō)：“人力資源管理軟件免費(fèi)下載并沒(méi)有魔力，也不是包治百病的靈丹，它們只是運(yùn)行擁有某些優(yōu)勢(shì)的技術(shù)。與啟用任何其他技術(shù)一樣，尤其是在你進(jìn)行測(cè)試時(shí)，我們建議CIO以業(yè)務(wù)實(shí)例作為人力資源管理軟件免費(fèi)下載的初體驗(yàn)。”他指出，這樣做的優(yōu)點(diǎn)是公有云可以為企業(yè)提供將工作負(fù)載向云遷移的初次體驗(yàn)，這就如同墊著腳尖過(guò)河。

在實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)需要綜合考慮成本、投資回報(bào)預(yù)期、困難等級(jí)、服務(wù)水平協(xié)議(SLA)、預(yù)期性能、服務(wù)特色等因素。此外，還要考慮事后如何對(duì)這些進(jìn)行評(píng)估。人力資源管理軟件免費(fèi)下載咨詢公司藍(lán)山實(shí)驗(yàn)室的CTO David Linthicum對(duì)此表示認(rèn)同。他說(shuō)：“我們的大多數(shù)客戶都有技術(shù)原型，我們推薦他們這樣做。”

他還說(shuō)：“如果有人跑過(guò)來(lái)對(duì)我說(shuō)：‘我們希望通過(guò)基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)來(lái)解決我們的存儲(chǔ)需求。’我會(huì)對(duì)他說(shuō)：‘這很好，但首先讓我們從理論方面搞清楚IaaS是什么，然后我們?cè)倏匆幌律虡I(yè)案例’。”Linthicum強(qiáng)調(diào)：“這是理解人力資源管理軟件免費(fèi)下載性能，以及它們是如何在你的環(huán)境中工作的最好方式。你或許可以花上數(shù)千美元和一些精力嘗試一下。如果你選擇了正確的解決方案，那么你將會(huì)省下數(shù)百萬(wàn)美元。”

4.核定合理的期望

如果你準(zhǔn)備構(gòu)建一個(gè)私有云，你希望這個(gè)私有云使用起來(lái)就像亞馬遜的彈性云(EC2)那樣簡(jiǎn)單。Forrester研究公司的副總裁兼首席分析師James Staten說(shuō)：“去做吧，讓你的用戶獲得自助服務(wù)授權(quán)，讓他們能夠在15分鐘內(nèi)部署應(yīng)用。但是做這些事時(shí)要設(shè)置一個(gè)合理的期望值。”

比方說(shuō)，IT部門應(yīng)該對(duì)應(yīng)用開發(fā)人員明確提出4項(xiàng)警告，即一些工作負(fù)載將限制在私有云上運(yùn)行;人力資源管理軟件免費(fèi)下載的SLA與用戶從亞馬遜那里得到的相似，而不是與企業(yè)數(shù)據(jù)中心相似;他們必須為工作負(fù)載設(shè)定截止日期;在私有云上運(yùn)行工作負(fù)載需要向IT部門支付費(fèi)用。

他說(shuō)：“在這些明確后，許多企業(yè)可能會(huì)理解為‘一旦你的請(qǐng)求被批準(zhǔn)，你可以在15分鐘內(nèi)部署應(yīng)用。’但是對(duì)于IT人員來(lái)說(shuō)可不是這樣，因?yàn)檫@只是一廂情愿。這些批準(zhǔn)可能來(lái)自企業(yè)的架構(gòu)師、應(yīng)用開發(fā)經(jīng)理，或者是其他人員。”

Staten還提醒，如果你的私有云看起來(lái)或是感覺(jué)上非常像亞馬遜EC2，那么大多數(shù)研發(fā)人員將會(huì)轉(zhuǎn)向這里。他說(shuō)：“這會(huì)阻礙虛擬機(jī)的擴(kuò)張，如果你沒(méi)有一個(gè)合理的收費(fèi)模式的話。打個(gè)比方，這就如同為他們提供了一個(gè)免費(fèi)的EC2。在這種情況下，他們沒(méi)有任何理由離開。這樣你只會(huì)增加虛擬機(jī)，而不會(huì)減少。”

5.選擇私有云部署的捷徑

Staten建議企業(yè)嘗試購(gòu)買一體化封裝云服務(wù)(cloud-in-a-box)。他說(shuō)：“鑒于目前人力資源管理軟件免費(fèi)下載的緊迫性和優(yōu)先性，這么做是非常明智的。”他解釋說(shuō)，一體化封裝云服務(wù)分為兩類。一種是軟件云一體化封裝，然后為此提供特定的硬件和基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)人力資源管理軟件免費(fèi)下載的規(guī)模，這種方式所需的費(fèi)用在1萬(wàn)～5萬(wàn)美元之間。Staten說(shuō)：“我們建議IT部門在開始時(shí)部署盡可能小的云，這樣便于摸索和積累經(jīng)驗(yàn)。”另一種一體化封裝云服務(wù)則是將整個(gè)云進(jìn)行物理封裝，這種方式需要的花費(fèi)大約為15萬(wàn)美元。Staten表示，通過(guò)這種方式，企業(yè)能夠滿足大多數(shù)研發(fā)人員對(duì)人力資源管理軟件免費(fèi)下載的需求。

發(fā)布：2007-04-20 10:29 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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