當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 文檔管理軟件 > 文檔管理軟件下載
文檔管理軟件下載評(píng)優(yōu):不應(yīng)成為關(guān)系人情的鬧劇
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
文檔管理系統(tǒng)下載評(píng)優(yōu),方式不同,獎(jiǎng)勵(lì)有別,但公平公正公開(kāi)透明地選出對(duì)文檔管理系統(tǒng)下載真正做出貢獻(xiàn),真正讓大家真正心服口服的優(yōu)秀,真正成為所有文檔管理軟件下載優(yōu)秀的代表和學(xué)習(xí)的榜樣。表彰優(yōu)秀個(gè)人的同時(shí),也能體現(xiàn)文檔管理系統(tǒng)下載文化策劃的真身,更是倡導(dǎo)了文檔管理系統(tǒng)下載的文化主方向,為所有文檔管理軟件下載樹(shù)立榜樣,榜樣的力量無(wú)窮,通過(guò)更重要的目的是激勵(lì)所有文檔管理軟件下載向榜樣學(xué)習(xí),勇?tīng)?zhēng)先進(jìn),為文檔管理系統(tǒng)下載發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
有這樣初衷的文檔管理系統(tǒng)下載是大多數(shù)數(shù),更是老板們的心愿。但心愿和初衷不代表事實(shí)如此,扭曲的文檔管理系統(tǒng)下載評(píng)優(yōu),對(duì)評(píng)優(yōu)本身就是一個(gè)嘲諷,因?yàn)楸砻婀綄?shí)則玄機(jī)暗藏的游戲規(guī)則,讓真正的優(yōu)秀連入選的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,更是對(duì)絕大多數(shù)文檔管理軟件下載的打擊,割裂了文檔管理系統(tǒng)下載文化主導(dǎo)的和大多數(shù)文檔管理軟件下載的感情,發(fā)獎(jiǎng)表彰的同時(shí),閃光燈的背后是真正優(yōu)秀者的失望和放棄。
有一個(gè)案例,10多年的到現(xiàn)在記憶猶新。曾經(jīng)服務(wù)一家文檔管理系統(tǒng)下載的時(shí)候,有個(gè)部門(mén)經(jīng)理同僚是老板的紅人,私底下與其他相關(guān)部門(mén)串通把自己和小秘利用職權(quán),報(bào)了優(yōu)秀(出國(guó)旅游,多發(fā)3個(gè)月年終獎(jiǎng),薪金調(diào)高2級(jí),很有誘惑),結(jié)果他的部門(mén)真正優(yōu)秀的兩名文檔管理軟件下載過(guò)完春節(jié)就辦了離職,老板還納悶?zāi)?,也只能蒙在鼓里,到最后都不知道干得不錯(cuò)的人為啥突然離職,當(dāng)然更沒(méi)人告訴他。也就是從那時(shí)起,自己定了一個(gè)天條,所有自己團(tuán)隊(duì)里的經(jīng)理決不允許與文檔管理軟件下載爭(zhēng)優(yōu)秀。
表面公正的流程背后,其實(shí)隱藏著更多的玄機(jī)。你的部門(mén)人數(shù)多,投票就占優(yōu),領(lǐng)導(dǎo)看重人,一聲號(hào)令,誰(shuí)敢不投,你的部門(mén)人少,對(duì)不起,就是干得再好,我也不可能投給你,因?yàn)槲疫€要吃飯。橫向的部門(mén),我們倆多少年關(guān)系,拉票拜票個(gè)層面展開(kāi),今年我給你面,明年你就給我面,一個(gè)心照不宣,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的圈子聯(lián)盟就這樣多年后形成了格局。
有資格的評(píng)委們,秘密投票,心照不宣,更有的,連候選人真正一年的工作了解多少,有人煽情,就投票了,有的人更是帶有個(gè)人的偏見(jiàn),你對(duì)公司有貢獻(xiàn),對(duì)我沒(méi)貢獻(xiàn),這一票不可能給你,有的候選人握著資源,不投你要吃虧,你的團(tuán)隊(duì)要受損……
最可憐的是那些真正有能力,有素質(zhì),真正憑著職業(yè)良心為文檔管理系統(tǒng)下載做貢獻(xiàn)的人,本來(lái)就是得罪人的崗位,忠誠(chéng)于自己的職業(yè),忠誠(chéng)于自己的工作,得罪人,連入圍都沒(méi)有機(jī)會(huì),呵呵。有的部門(mén)很知趣,洞悉游戲規(guī)則,頗有自知之明,干脆就不報(bào)了,這樣自己也算留了面子,不受傷害,也成全了他人,兩全其美,心照不宣。
文檔管理系統(tǒng)下載評(píng)優(yōu)是好事,絕對(duì)的公平?jīng)]有,相對(duì)的公正不可違,群眾的眼睛是雪亮的,就像客戶(hù)用鈔票投票一樣,不公正最傷害文檔管理軟件下載積極性,平常工作中出現(xiàn)的管理怪現(xiàn)象就不應(yīng)該奇怪了。
看到的未必是真實(shí),文檔管理系統(tǒng)下載評(píng)優(yōu)是好事,不應(yīng)該傷害真正的優(yōu)秀者,更不應(yīng)該成為關(guān)系人情的鬧劇。
相關(guān)推薦:
人力資源 管理課程
文檔管理軟件下載激勵(lì)與績(jī)效管理
文檔管理軟件下載工作熱情來(lái)自何方?
- 1新生代文檔管理系統(tǒng)下載的激勵(lì)研究
- 2品友:讓文檔管理系統(tǒng)下載成為“承重墻”
- 3文檔管理系統(tǒng)下載管理的激素
- 4從多維度文檔管理系統(tǒng)下載激勵(lì)法論激勵(lì)創(chuàng)新
- 5如何讓績(jī)效評(píng)價(jià)變得有趣
- 6蘇寧電器:人才自己培養(yǎng)才是王道
- 7文檔管理系統(tǒng)下載激勵(lì)獎(jiǎng)什么?
- 8走出胡蘿卜和大棒式的激勵(lì)
- 9騰訊的高福利政策一舉多得
- 10非文檔管理軟件激勵(lì)文檔管理系統(tǒng)下載的高招
- 11九項(xiàng)文檔管理系統(tǒng)下載激勵(lì)方法
- 12文檔管理系統(tǒng)下載激勵(lì):胡蘿卜與大棒
- 13高情商領(lǐng)導(dǎo)的“獎(jiǎng)勵(lì)智慧”
- 14管理者要學(xué)會(huì)做加法
- 15激發(fā)餐廳服務(wù)文檔管理系統(tǒng)下載作熱情
- 16薪水難抵通脹 文檔管理系統(tǒng)下載如何分享文檔管理軟件下載成長(zhǎng)
- 17“十二五”期間國(guó)有文檔管理軟件下載文檔管理軟件改革對(duì)策研究
- 18獎(jiǎng)勵(lì)文檔管理系統(tǒng)下載要避免的錯(cuò)誤
- 19如何管理富文檔管理系統(tǒng)下載
- 20McAfee:“英雄”是激勵(lì)出來(lái)的
- 21激勵(lì):最偉大的管理原則
- 22星期六推股權(quán)激勵(lì) 73人獲授500萬(wàn)股
- 23股權(quán)激勵(lì)的藝術(shù)
- 24接班人應(yīng)以文檔管理系統(tǒng)下載為師并創(chuàng)造夢(mèng)想
- 25人才管理的策略
- 26激發(fā)兼職文檔管理系統(tǒng)下載的全職熱情
- 27你能使一個(gè)壞文檔管理系統(tǒng)下載(或老板)變好嗎?
- 28文檔管理軟件下載內(nèi)部晉升應(yīng)注意的六大問(wèn)題
- 29SAP上調(diào)聯(lián)席CEO文檔管理軟件 啟動(dòng)文檔管理系統(tǒng)下載激勵(lì)計(jì)劃
- 30認(rèn)可:提振兼職文檔管理系統(tǒng)下載士氣的法寶
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓