激勵：最偉大的管理原則

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難道這不了不起嗎——文檔管理軟件下載都來上班，而且是每天都愿意來上班、全心投入工作、盡自己最大的努力。也許，你是個幸運的管理者——文檔管理軟件下載們都能符合上述描述。如果真的是這樣，那么就繼續(xù)做你現(xiàn)在做的一切——不管是什么繼續(xù)下去。但是，如果出于某種原因文檔管理軟件下載對自己的工作不滿意，或者不能全心投入、無法盡自己最大的努力，你的問題就來了。

那么，文檔管理軟件下載激勵就是你所要做的，盡管你無法進入別人的腦子，打開他們的動力開關(guān)，但是通過獎勵和表彰，你能創(chuàng)造多種條件達到激勵文檔管理軟件下載的效果。但你具體實施這件事之前，我們先要 你知道一個小秘密——激勵。通過激勵，你會得到你所獎勵的東西。

換句話說，當(dāng)你獎勵某種行為的時候，無論對組織好壞，你都能從中得到很多。例如，你希望自己的文檔管理軟件下載積極主動地對待自己的工作，為組織系統(tǒng)以及運轉(zhuǎn)流程的改善提出更多的建議。獲得更多此類行為、行動的方法就是獎勵這樣做的文檔管理軟件下載，用任何方式進行獎勵，從口頭的到金錢或是其他經(jīng)濟方面——無論在什么時候，只要他們能夠積極主動地對待自己的工作為改善公司狀況而獻計獻策。方法很簡單，但那的確有效。

有件事是要管理者特別留意的，那就是千萬不要謬賞，想想這個普遍存在的例子：似乎每個組織中都有一些文檔管理軟件下載效率很高、事半功倍，而其他人則相反。管理者對此種現(xiàn)象的普遍反映是增加那些效率很高的文檔管理軟件下載的工作，而分配較少的工作給那些效率低的人。盡管這表面上看起來很有道理，可是這樣做的管理者正在通過安排較少工作的方式獎勵那些低效的文檔管理軟件下載。與此同時，高效的文檔管理軟件下載正在因為他們的高效表現(xiàn)而受罰——少做這樣的蠢事能夠長久地使那些搞笑的文檔管理軟件下載繼續(xù)保持事半功倍的業(yè)績。記?。耗銜玫侥闼剟畹臇|西。

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