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PMC經(jīng)理/部長/主管工作職責

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1.使本部門人員全面理解企業(yè)經(jīng)營理念和公司的ISO9000等系列質(zhì)量方針，并認真貫徹執(zhí)行。

2.設(shè)計所屬部門人員的崗位職責和相應關(guān)系，指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核下屬是否積極主動按規(guī)定按程序開展工作。

3.編制本部門的管理制度、質(zhì)量文件、作業(yè)流程等文件體系，參與相關(guān)程序資料的制定。

4.銷售訂單評審與生產(chǎn)產(chǎn)能負荷之動態(tài)平衡分析。

5.產(chǎn)能有限時，外協(xié)（委外加工）計劃、管制與時間成本分析。

6.生產(chǎn)計劃（MPS）的編排、組織與實施。

7.物資計劃（MRP）的編排、組織與實施。

8.安全庫存計劃之擬定與文件制度的編寫。

9.對生產(chǎn)異常進行及時處理、解決調(diào)整。

10.對本部門人員進行培訓、溝通和協(xié)調(diào)。

11.對本部門資源、財產(chǎn)進行管理，并確保工作環(huán)境符合“5S”。

12.向負責生產(chǎn)的經(jīng)理或副總匯報工作，在生產(chǎn)經(jīng)理缺位時代理其工作職能。

rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站能源管理系統(tǒng)
發(fā)布：2007-03-24 14:06    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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