績(jī)效考核表范本

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績(jī)效現(xiàn)在已經(jīng)成為衡量員工工作業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，所以為了更好的關(guān)注員工的績(jī)效，便于對(duì)員工的管理，我們需要制作相應(yīng)的績(jī)效考核表，那么怎么完成績(jī)效考核表就非常的關(guān)鍵了。

在績(jī)效考核表范本中應(yīng)該包含的內(nèi)容主要包括下面的內(nèi)容：

一、工作態(tài)度

1很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真

2工作從不偷賴、不倦怠

3做事敏捷、效率高

4遵守上級(jí)的指示

5遇事及時(shí)、正確地向上級(jí)報(bào)告

基礎(chǔ)能力

1精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的力

2掌握個(gè)人工作重點(diǎn)

3善于制定工作計(jì)劃的步驟、積極做準(zhǔn)備工作

4嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的原則

5在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作

二、業(yè)務(wù)水平

1工作沒(méi)有差錯(cuò)，且速度快

2處理事物能力卓越，正確

3勤于整理、整頓、檢視自己的工作

4確實(shí)地做好自己的工作

5可以獨(dú)立并正確完成新的工作

三、責(zé)任感

1責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成交付的工作

2即使是難的工作，身為組織的一員也勇于面對(duì)

3努力用心地處理事情，避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生

4預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可預(yù)防性，并想出預(yù)防的對(duì)策

5做事冷靜，絕不感情用事

四、協(xié)調(diào)性

1與同事配合，和睦地工作

2重視與其他部門(mén)的同事協(xié)調(diào)

3在工作上樂(lè)于幫助同事

4積極參加公司舉辦的活動(dòng)

五、自我啟發(fā)

1審查自己的力，并學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能

2以廣闊的眼光來(lái)看自己與公司的未來(lái)

3是否虛心地聽(tīng)取他人建議、意見(jiàn)并可以改正自己的缺點(diǎn)

4表現(xiàn)熱情向上的精神狀態(tài)、不向外傾訴工作上的不滿

5即使是分外的工作，有時(shí)也做出思考及提案

6以長(zhǎng)期的展望制定崗位工作目標(biāo)，并付諸實(shí)行

上面為大家介紹的內(nèi)容就是幫助大家在制定績(jī)效考核表時(shí)候需要考慮的因素，大家完全可以根據(jù)上面的內(nèi)容制定出適合的范本，然后可以將范本與我們大家進(jìn)行分享，我們相信會(huì)有不錯(cuò)的效果。