職業(yè)生涯規(guī)劃：選擇大于努力

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對于現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生而言，他們的綜合素質(zhì)都是足夠優(yōu)秀，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)年的自己和絕大多數(shù)人，問題的根源出在不明白自己要什么，從何處來往何處去，當(dāng)方向不清晰的時候努力很多時候并不能帶來有效的積累，甚至越走越遠(yuǎn)，由迷茫逐漸喪失自信，進入一個惡性循環(huán)。

選擇大于努力，當(dāng)你清楚你要去哪里，并用全部的能量聚焦堅持前行的時候，全世界都會為你讓步。很多人的成功其實并不難，他們只是目標(biāo)清晰，10年時間聚焦只做一件事情，每一步的積累都是有效的，成為自己領(lǐng)域的絕對專家。對于絕大多數(shù)人來說，最重要的決定只有2個，古語說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，在現(xiàn)在社會，這兩個缺失了哪一個都是都會是人生的一個悲劇。選對一份合適的工作，可以讓早上8點到下午六點是開心的，選對一個人，可以讓晚上6點到第二天早上8是開心的。那么，如何才能找到適合自己的路，做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢？

范琳姬老師認(rèn)為：當(dāng)你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時，你正在用自己理性的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑.職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。

第一步：我想做什么？問自己的內(nèi)心，什么是你所需要的？

你也許會問：這一步怎么做呢？首先可以做一個MBTI職業(yè)傾向的測試，看看自己在潛意識的性格里面是什么樣子，適合哪些職業(yè)，哪些是自己真正的興趣所在。興趣是最好的老師，做自己喜歡的事情才會有強大的內(nèi)驅(qū)力，獲得真正的成功和成就感。搞定自己，才有可能搞定別人，有的事情是別人幫不了只有自己清楚自己做決定的。

然后不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。

第二步：我能做什么？現(xiàn)階段的資源和條件匹配嗎？進行可行性分析

分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢，進行SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）分析。以及一生中可能會有哪些機遇；職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒？根據(jù)現(xiàn)階段和可預(yù)期的資源和條件的現(xiàn)實匹配程度，對第一步所寫的10條目標(biāo)進行排序，刪除幾乎完全不可能的目標(biāo)，按照可實現(xiàn)的程度選擇5條出來并進行排序，并細(xì)化和量化目標(biāo)，把模糊的目標(biāo)表的清晰化。

確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應(yīng)把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。在制定目標(biāo)的時候切忌不要用自己的幻想來代替真實，可以在作出決定的之前，真真切切的通過各種渠道，去了解真實的這個行業(yè)和崗位的狀況，是不是真正自己所需要的，去了解一個真正的職場是什么樣子。這也是易答寶的崗位教練的價值所在之一。

第三步：我該做什么？確定自己長期和短期的目標(biāo)

選擇可實現(xiàn)程度最高的3條目標(biāo)，根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為一名講師，這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。經(jīng)歷過的才是自己的，那么怎樣才能獲得這些經(jīng)歷？在這個長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以對長期目標(biāo)進行分解，結(jié)合制定自己短期目標(biāo)來一步步實現(xiàn)。

第四步：我該怎么做？找到前進的阻礙

寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己固有的缺點，和客觀的所處環(huán)境中的劣勢。對于暫時不是自己的能力能改變的外在因素，可以先不理，不要因此而灰心，做自己所有能做的事情，改變自己的缺點，并將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，證明自己的價值。這些缺點一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時刻，也就找到了前進的方向，只有突破一個個看似不可能的障礙，才能到達(dá)成功的彼岸。

第五步：制定提升計劃，堅定的一步步往前走

寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。這里可以參考7h中的要事第一的原則，所采取的行動計劃一定要符合smart原則，一定是具體的、可衡量的、可以達(dá)到的、實實在在的可以證明和觀察的、有具體的時間期限的。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識。適當(dāng)?shù)臅r候可以給自己多一些壓力，人是逼出來的，在壓力下才能最快速的成長。可以學(xué)習(xí)下《絕不裸奔》的精神。

第六步：結(jié)交有思想的朋友，建立自己的人脈圈，利用外力尋求幫助

對于很多大學(xué)生朋友看來說，能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。

進入職場后，很多人的圈子會變得很狹小，要善于交友，結(jié)交有思想的朋友，真誠的對待而不要帶著目的，他很清楚你有沒有把他當(dāng)朋友。如果帶著目的，他在心中是不會把你當(dāng)朋友來看待的。閑暇時間多看書和學(xué)習(xí)，努力提升自己的思想和品位，交朋友時并沒有什么目的性，你只是覺得這個人很有思想，值得你與之相交。但往往就是這些有思想的朋友，在你最困難的時候伸出他的手。朋友，將會是你生命中最重要的元素，也是最大的助力。

第七步：準(zhǔn)確定位，分析自己的角色，不因自卑不到位，不因自傲常越位

對自我準(zhǔn)確的定位是一切的基礎(chǔ)，一定要清楚自己的角色，并根據(jù)社會和組織的標(biāo)準(zhǔn)來要求的自己的言行，不因自卑不到位，不因自傲常越位。

根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據(jù)計劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個企業(yè)工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個企業(yè)對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在企業(yè)中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個企業(yè)知道你的存在，認(rèn)可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照社會和企業(yè)的的價值觀和標(biāo)準(zhǔn)來評估自己的產(chǎn)出價值。

工作就是解決問題，只有呈現(xiàn)出自己的價值，才有可能獲得認(rèn)可和成功。而價值是由別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)來評價的，很多時候個人的價值觀和標(biāo)準(zhǔn)與社會和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)并不一致，我們需要認(rèn)清自己的角色定位，用社會和組織認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)做好自己該做的每一件事，在實際工作中去解決一個個的現(xiàn)實問題，做出自己的價值，踏踏實實的一步步的沿著自己的目標(biāo)前進，確保每一步都是有效的積累。

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