當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場(chǎng)生涯中必備五個(gè)“C”
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
沒(méi)有一個(gè)人的未來(lái)是確定的,我們無(wú)法掌握生命的前方將發(fā)生哪些事情,就像一夜襲來(lái)的金融危機(jī)一樣,每天都能看到許許多多的高級(jí)白領(lǐng)失去工作,捧著紙盒子走出摩天大樓。若想讓自己的職場(chǎng)生涯走得一帆風(fēng)順,首先要對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行有目的、有方向的規(guī)劃設(shè)想,然后朝著目標(biāo),比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn),努力提高自身的職業(yè)素養(yǎng),成功就會(huì)如愿以?xún)數(shù)慕蹬R到你頭上!
職場(chǎng)生涯中個(gè)人的意識(shí)和感知不能加以預(yù)料。職場(chǎng)生涯中必備哪五個(gè)“C”,可以讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力呢?
一、Competence能力
能力是與自己所學(xué)的知識(shí),工作的經(jīng)驗(yàn),人生的閱歷和長(zhǎng)者的傳授相結(jié)合的。并不是說(shuō),我們學(xué)的什么專(zhuān)業(yè),未來(lái)就會(huì)從事哪一行,人格特質(zhì)才是決定人生方向的重要關(guān)鍵。因此,能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)密不可分的,只有充實(shí)自己,才能贏(yíng)在各個(gè)起跑點(diǎn)上。
二、Communication溝通
在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的。我們不僅僅要確定對(duì)方是否了解我們的意圖,更重要的是讓彼此在同一個(gè)觀(guān)點(diǎn)、同一件事情上,可以取得共識(shí)。這其中的溝通,仰賴(lài)的就是個(gè)人溝通技能。因此如何有效溝通,表達(dá)自己的理想與見(jiàn)解,是一個(gè)很大的學(xué)問(wèn),也是決定我們?cè)谏鐣?huì)上是否能夠成功的重點(diǎn)。
三、Cooperation合作
在社會(huì)上做事情,如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗,不靠集體或團(tuán)隊(duì)的力量,是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,如果我們懂得用大家的能力和知識(shí)的匯合來(lái)面對(duì)任何一項(xiàng)工作,我們將無(wú)往不勝。再者,一個(gè)能掌握和熟悉合作的人,那就有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),成為領(lǐng)導(dǎo)人物。不過(guò),如果我們有機(jī)會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者,就要有開(kāi)闊的心胸,思考的應(yīng)該是如何將這些個(gè)體的差異整體性地融合,成就一股宏大的力量。
四、Confidence信心
信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心,工作起來(lái)就有熱情有沖勁,可以勇往直前。當(dāng)然,有的時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折,但這些并不可怕,每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí),便積累一次力量和勇氣。所以,在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。
五、Creation創(chuàng)造
在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們不能沒(méi)有創(chuàng)造性的思維,一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前,我們應(yīng)該緊跟市場(chǎng)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏,不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造,除了知識(shí)的積累,還需要與人和事物的接觸和觀(guān)察。我們要提高對(duì)待事物的深度與廣度,不要將自己限制在一個(gè)領(lǐng)域中,多去嘗試接觸不同的人和事,對(duì)自己的創(chuàng)新發(fā)展,相信會(huì)有極大的幫助。
注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng) 管理課程
員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練
提高自身職業(yè)素養(yǎng)
- 1道德領(lǐng)導(dǎo)力
- 2中國(guó)人高薪必備的15種能力
- 3團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力提升的方略簡(jiǎn)要概述
- 4職業(yè)素養(yǎng)提升規(guī)劃
- 5企業(yè)管理者自身要具備的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)
- 6親子教育,歷練工程--浙江省HR精英俱樂(lè)部第二十九期活動(dòng)
- 7領(lǐng)導(dǎo)力中心想要提升公司管理水平的方法
- 8跳槽前需要三思而后行
- 9通向未來(lái)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
- 10領(lǐng)導(dǎo)力提升的三個(gè)維度
- 11領(lǐng)導(dǎo)力大腦
- 12時(shí)代光華真情回饋 《杜拉拉升職記》專(zhuān)場(chǎng)觀(guān)影活動(dòng)
- 13如何讓自己成為一個(gè)說(shuō)話(huà)的高手
- 14領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)需要找到自己的核心價(jià)值
- 15關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的語(yǔ)法
- 16最具特色的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系的特點(diǎn)和要求
- 17企業(yè)年會(huì)禮儀職場(chǎng)人需注意哪些
- 18現(xiàn)代人的觀(guān)念意識(shí)和修養(yǎng)
- 19成功領(lǐng)導(dǎo)力的10大關(guān)鍵
- 20如何打造標(biāo)本兼治的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)?
- 21中層管理者如何提高自身素質(zhì)
- 22職場(chǎng)人需要做好職業(yè)規(guī)劃
- 23急求個(gè)人員管理軟件!
- 24職場(chǎng)抑郁癥:怎么治好“心的感冒”?
- 25做自己的職業(yè)管理者
- 26職場(chǎng)心理奴隸 里面有你嗎?
- 27通過(guò)體驗(yàn)式拓展激發(fā)企業(yè)正能量-2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十四期
- 28老板的身體語(yǔ)言 職場(chǎng)人士你懂嗎?
- 29職場(chǎng)人士必學(xué):如何定位自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?
- 30職場(chǎng)不可不知的E-mail潛規(guī)則
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓