阻礙企業(yè)發(fā)展壯大的6種“消極”思維

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世界上成功的企業(yè)家都有一個(gè)共同點(diǎn)：他們都有自己獨(dú)特的思維方式。俗話說“思路決定出路，腦袋決定口袋”，可見一個(gè)老板的思維方式對(duì)他的成功創(chuàng)業(yè)有著莫大的影響力。窮人和富人最大的差別也就是在于思維模式的不同。成功的企業(yè)家都有著自己的獨(dú)特的思維方式，可能各不相同，但是他們都不會(huì)有的一些思維，你有嗎?或許正是因?yàn)檫@些成功企業(yè)家不會(huì)有的消極思維，阻礙你的企業(yè)成長(zhǎng)，阻礙你成為一個(gè)成功的企業(yè)家。

1、陷入“消極”思維

“消極”思維指的是一種特定心態(tài)，它使你的世界觀受到了限制。它使你相信你無力控制發(fā)生在你身上的事，而且那是別人的過錯(cuò)——經(jīng)濟(jì)環(huán)境、所處行業(yè)、你的老板，以及你的配偶等等。消極思維總是這樣想：“發(fā)生的事情不公平，我不具備克服這些挑戰(zhàn)的能力。我沒想到過會(huì)是這樣，我處理不了這件事。”

相反，積極思維卻想著，“我清楚地看到了前方的障礙，并且我將睜大眼睛鏟除這些障礙。我要為自己的生活和事業(yè)負(fù)責(zé)，我有足夠的能力，可以成功地挺過來。如果我失敗了，那明天醒來時(shí)我還是我自己，并且還將能夠?qū)W習(xí)到一些至關(guān)重要的東西。”

2、只有空想，沒有行動(dòng)

成功企業(yè)家的成就是他們當(dāng)下行動(dòng)水到渠成的結(jié)果。而不成功的人總是耽于不切實(shí)際的幻想，以求暫時(shí)麻痹所處境況中的苦楚。例如，有一位公司職員對(duì)他的朋友說，“凱西，我真的很討厭我的工作，一刻都呆不下去了。多年來我一直想寫一本書，并成為一名激勵(lì)人心的演說家。你對(duì)此有什么建議嗎?”朋友說：“嗯，不錯(cuò)。你正在從事寫作并做演講嗎?”而得到的答案往往卻是：“呃……沒有。”

如果你一行句子都還沒開始寫，那么創(chuàng)作一本書根本就無從談起，如果你沒有任何東西好講，那么在公眾面前演講也只會(huì)是癡人說夢(mèng)。為了獲得成功，最為關(guān)鍵的是朝著你的愿景勇敢地開始行動(dòng)。成功的企業(yè)家也會(huì)制定宏大的目標(biāo)，但是他們會(huì)把目標(biāo)分解成更小且易于消化(但是仍需要鼓起勇氣)的行動(dòng)步驟，然后他們就會(huì)一步步前進(jìn)，自然而然地實(shí)現(xiàn)所追求的最終目標(biāo)。

3、缺乏力量和沉默不語(yǔ)

成功的企業(yè)家都有力量，并且不會(huì)害怕運(yùn)用和表達(dá)出來。他們會(huì)為了自己、他人和所在乎的東西大聲疾呼和據(jù)理力爭(zhēng)，并且不會(huì)羞于說出他們是如何從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的。他們了解自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)以及他們所能帶來的價(jià)值。此外，他們并不會(huì)在提出疑慮時(shí)躊躇不決——他們積極應(yīng)對(duì)迎面而來的挑戰(zhàn)，以沉著、鎮(zhèn)定和優(yōu)雅的方式坦然談?wù)撟约骸Ｋ麄儚牟浑[瞞他們的問題。而且他們也不會(huì)把自己當(dāng)做是不幸的受害者。

4、拖延為自己投資

在那些感到挫折和失敗的人士身上，我們會(huì)經(jīng)?？吹竭@種行為——他們極其不愿意在他們自身和自身的成長(zhǎng)上投入時(shí)間、金錢和精力。他們只有在把他人的需求置于自身的需求之前時(shí)才會(huì)感到自在。他們會(huì)提出一大堆借口來解釋為什么現(xiàn)在還不是投資于自身或者致力于改變的時(shí)機(jī)。當(dāng)聲稱“我是值得的”時(shí)，他們感到心中有愧和不安。成功人士不會(huì)在原地等待——他們?yōu)榱俗陨淼陌l(fā)展而投入金錢、時(shí)間和精力，因?yàn)樗麄冎肋@無疑將會(huì)有回報(bào)——不僅僅為了他們自己，還有他們身邊的每一個(gè)人。

5、抗拒改變

成功的企業(yè)家不會(huì)對(duì)抗潮流，也不會(huì)溺死其中。他們順應(yīng)潮流。他們追隨并擁抱潮流。他們懂得變通、圓滑，并且處事靈活。他們隨機(jī)應(yīng)變，并且靈活地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。而那些非成功人士卻哀嘆面前發(fā)生的事，并且陷在過去或者他們“原本的期望”中不可自拔，抱怨生活事與愿違，不盡人意。

6、被其他人的事情牽著鼻子走

成功企業(yè)家都知道對(duì)他們而言是什么最重要的——他們的優(yōu)先事項(xiàng)、他們看重和關(guān)心的、還有他們的使命和目的。他們不會(huì)漫無目的地隨波逐流——他們自己是船長(zhǎng)，知道自己想要去往何方，并且朝著夢(mèng)想的方向勇敢邁進(jìn)。為了做到這一點(diǎn)，他們很清楚自己在生活和工作中的需要優(yōu)先解決的事，并且不會(huì)被其他人的優(yōu)先事項(xiàng)和價(jià)值觀所影響?？傊?，他們擁有非常明確的界限，并且知道什么是自己的事什么是他人的事。他們勇于對(duì)那些將會(huì)使他們偏離軌道的努力和行為(以及思想)說“不”。他們知道自己想要?jiǎng)?chuàng)造什么，希望在身后留下些什么，并且每一天都為此而努力。

當(dāng)今市場(chǎng)，千萬(wàn)企業(yè)你方唱罷我登場(chǎng)，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形式更加紛繁復(fù)雜。那么，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)靠的是外化的品牌、廣告、形象、公關(guān)、客戶服務(wù)嗎?靠的是更加深層的戰(zhàn)略、資本、商業(yè)模式嗎?回答是否定的，這些都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必不可少的手段。企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的真正核心是創(chuàng)造并運(yùn)用這些經(jīng)營(yíng)手段的企業(yè)家思維。

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