重新認識職場上的自我

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四天三夜的半軍事化的職業(yè)化訓(xùn)練，對自己的身體和心理都是一個很大的挑戰(zhàn)。以前從來沒有過這樣的機會，所以也從來沒有過這樣的經(jīng)歷，也從來沒有遇到一個像孫老師一樣愿意充當嚴師的角色，主動指出我的缺點。總感覺自己很優(yōu)秀，所以有些自以為的小驕傲，在這次的培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了很多問題，感謝孫老師這位嚴師的諄諄教誨。

以下是這次培訓(xùn)對我影響力比較大的五個方面：

團隊建設(shè)——團隊文化要腳踏實地、務(wù)實、接地氣

培訓(xùn)開始，大家彼此陌生，通過建立團隊文化，大家有了同一個目標，然后為了這個目標一起奮斗，大家逐漸地凝聚在一起了。而孫老師對我們的團隊文化進行了系列點評，給我印象最深刻的就是要腳踏實地、務(wù)實與接地氣。孫老師說：“什么都可以挑戰(zhàn)，價值觀不可以挑戰(zhàn)，什么都可以商量，執(zhí)行力不可以商量。”一個團隊一旦建立，所有隊員需全力以赴實現(xiàn)團隊價值。

職業(yè)生涯規(guī)劃——帶著一顆感恩的心，少抱怨，做事就會輕松很多，效率也會變高

這次培訓(xùn)讓我對自己的職業(yè)生涯有了全新的認識，以前的我對自己的工作沒有什么計劃，工作時間也從來沒有規(guī)劃過。所以，已經(jīng)工作的我總是很迷茫，工作的時候總是感覺很忙，但又總想不起來自己都忙了什么，類似這樣每天都有做不完的事情，每天的計劃總是完不成。培訓(xùn)后，我對我的職業(yè)生涯做一次全新的規(guī)劃，目標具體到位，每天的目標都要具體落實，然后無條件去執(zhí)行。大目標，小目標都要有具體的執(zhí)行時間和完成時間，把目標具體話，這樣才能有效的完成。不管做什么事都要抱著一顆感恩的心，少抱怨，這樣做事就會輕松很多，效率也會變高。

商務(wù)禮儀——商務(wù)禮儀可以拉近彼此的距離，消除隔閡；走到哪里，都要把正能量帶到哪里，就算成不了正能量也要規(guī)避負能量。

人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧。商務(wù)禮儀可以拉近彼此的距離，消除隔閡。禮儀是人際交往的通行證，它可以反映一個人的個人修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，也是公司形象的體現(xiàn)。一個人的著裝、坐、立、行，都可以給別人留下不同的印象，每個人都可以有自己的影響力，有自己的能量。在工作中靈活運用“職業(yè)七寶”，會使我們工作起來更順利，和人交流起來更順暢，別人也會覺得我們很尊重他，同樣我們也會受到別人的尊重。我們走到哪里，都要把正能量帶到哪里，就算成不了正能量也要規(guī)避負能量。

時間管理——時間很公平，每個人每天都是固定的24小時，如果想要比別人收獲的多，能做的就是樹立時間管理意識，向時間要效益。

我很愛學(xué)習(xí)，但總感覺沒有時間，正如孫老師說的，如果一個人忙的連學(xué)習(xí)和提升的時間都沒有了，那他還能做什么。時間很公平，每個人每天都是固定24小時，我們?nèi)绻胍葎e人收獲的多，能做的就是，建立正確的時間管理意識，向時間要效益。養(yǎng)成管理時間的的習(xí)慣，把每天的事情分輕重緩急，同時還可以有效借力，合理授權(quán)來完成自己每天的目標，然后堅持這個習(xí)慣。

有效溝通——學(xué)會傾聽，懂得配合他人的人容易獲得別人的配合

人生處處是銷售，即銷售無處不在，溝通也無處不在。人類社會最大的成就來自于溝通。一個良好的溝通，溝通前要有良好的職業(yè)心態(tài)，帶著正面的情緒，學(xué)會停頓，認真傾聽客戶的言語，適時向他提一個合適的問題，表現(xiàn)的積極主動，重復(fù)自己的問題，確認答案，最后給客戶一個滿意的答復(fù)。會傾聽，懂得配合他人的人容易獲得別人的配合。

職業(yè)化訓(xùn)練對我影響很大，發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，同時也明曉需要在哪些地方改進。我承擔自己的責(zé)任，重新明確地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從點到線到面再到體；理安排自己的時間，養(yǎng)成管理時間的習(xí)慣，讓自己的工作和生活能在自己的掌控內(nèi)。與他人進行有效溝通，提高工作效率。不出現(xiàn)應(yīng)付式的承諾，一旦承諾就一定要做到，抱著一顆感恩的心去工作，去生活，干一行，愛一行。

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