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用最真的心 感受最真的我--浙江省HR精英俱樂部第二十期活動
每個人的心里都有一個最安全的地方,每每想起來,總是感覺暖暖的;但是在忙碌的工作中,我們似乎快要遺忘了那個給我們力量支撐的地方??赡芪覀冋娴囊呀洸挥浀米钫婺莻€我是什么樣子,會哭會笑會鬧,會在父母身邊玩笑的那個,還是一個人工作生活辛苦,累了困了強忍的那個;生活真的很磨人,我們會在不經意間迷失,讓心靈去旅行,暫時放下心里的負擔,找尋那個最真的自我!
12月9日下午14時,我們以“讓心靈去旅行”為主題的第二十期沙龍準時開始了,本次沙龍形勢比較特殊,不是交流也不是講課,不是學習知識也不是休閑娛樂,而是一次心靈的體驗,從心態(tài)和信念上,讓正在迷失中的人重新建立自信,消除那種消極、浮躁、猜疑、無助的心態(tài),從而懂得責任、付出、感恩和珍惜……
值得一提的是本次沙龍是由時代光華特聘高級培訓師洪文明老師為我們主講,洪老師已為多個企業(yè)做了類似的體驗式培訓,每一次培訓都給學員留下了深刻的印象,雖然只是一下午的體驗,但是我希望很多伙伴都有不少的收獲!
整個沙龍的環(huán)節(jié)比較少,首先體驗的是一個“抉擇”的游戲,這個游戲很簡單,但是卻會讓大家的心揪起來,在絕境處對自己身邊最重要的人做一個選擇,選擇誰舍棄誰,在經過心里的斗爭之后困難的做出選擇;到了最后誰才是你心里最重要的呢?父母,這是很多伙伴最后的選擇,是啊,親情真的是最寶貴的,只有在危急的關頭才能體現(xiàn)出來。
接下來的環(huán)節(jié)是今天的重點,洪文明老師用音樂帶我們走進一個“真我”的意境,緩慢的音樂和黑暗的環(huán)境以及洪老師的引導讓一部分伙伴慢慢的找到了那個真實的自我,面對著自己的母親和父親,面對著為養(yǎng)育自己而辛苦勞作的父母,我們是不是有些愧對他們,我們用什么來回報他們的真情付出,我們真的在辛勤工作,為我們的理想努力嗎?很多問題油然而生,我們該反省,該如何走接下來的路。
有的人喜歡走彎彎曲曲的路,有的人喜歡一路直到盡頭,有人喜歡看風景,有人只顧趕路,多少人會不小心半途迷了路;迷路的朋友,用心走出迷途!
一下午的體驗,很多伙伴都找到了心靈上的共鳴,相信我們會將這次心靈體驗銘記于心,時刻提醒著自己的工作,規(guī)范自己的行為!
隨著一首輕快的音樂《浪花一朵朵》,沙龍在大家的舞蹈中結束了!
- 1管理者應做領跑者還是推動者
- 2員工執(zhí)行力差的原因
- 3如何發(fā)現(xiàn)卓越領導力的領導者特質?
- 4“借力于第一線”的領導方法
- 5職場沖突,別拿“人格”說事
- 6領導魅力和管理職責的區(qū)別在哪里?
- 7做一名有領導魅力的領導需要“平庸”
- 8職場人:你的信心哪去了?
- 9我們應該如何看待職場中的友誼?
- 10職業(yè)競爭力在于新能力
- 11企業(yè)執(zhí)行力培訓的4大誤區(qū)
- 12職業(yè)素養(yǎng)包括哪些
- 13高層領導力要怎樣進行培訓和提升才行?
- 14淺析培養(yǎng)領導力素質的必要性和重要性
- 15職業(yè)禮儀應用于企業(yè)的重要性
- 16解析掌握認錯藝術——提高領導力
- 17學好15招 職場萬人迷就是你
- 18明確自己的職位內涵
- 19用好職業(yè)規(guī)劃的三種工具
- 20提升職業(yè)情商的三個方面
- 21認識企業(yè)中的“權力”
- 22企業(yè)高管要提防自大陷阱
- 23物流人員管理這個軟件去哪里可以找到?
- 24經理人永遠不要讓資本說話
- 25五大實用的職場禮儀
- 26解決執(zhí)行差難題的五大方法
- 27決策中的領導藝術
- 28領導力培訓應該如何進行?做好3點即可
- 29如何克服職場性格缺陷?
- 30淺析于紅梅九型人格的真正意義
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