淺談如何提升個(gè)人職業(yè)化水平

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什么是職業(yè)化？

職業(yè)化至少包括從內(nèi)到外的三個(gè)層次：職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職業(yè)行為規(guī)范。

一．職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的基本特征

職業(yè)素養(yǎng)通俗講是指職業(yè)態(tài)度，是否從內(nèi)心尊重本職業(yè)，是否從內(nèi)心尊重本職業(yè)的規(guī)則，是否能夠按照職業(yè)的操作規(guī)范和流程來開展工作，是衡量一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的重要指標(biāo)。從工作態(tài)度“我有選擇嗎？沒有，所以我不得不繼續(xù)支撐下去。”到“如果沒有選擇，那就快樂的面對(duì)吧！”的改變，就是一次職業(yè)素養(yǎng)的提升。

二．職業(yè)技能是職業(yè)化的基本要求

職業(yè)技能是工作崗位對(duì)工作者專業(yè)知識(shí)的要求，例如律師要對(duì)法律有深入了解，從事人力資源服務(wù)就要對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事法規(guī)政策熟悉。

三．按照職業(yè)行為規(guī)范開展工作是職業(yè)化的具體體現(xiàn)

職業(yè)行為規(guī)范也叫職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，是經(jīng)驗(yàn)的積累，是很多次失敗教訓(xùn)換來的；規(guī)范是效果和效率的保證，能對(duì)工作中的疏漏進(jìn)行有效的防范。我們把完成工作的成功行為進(jìn)行總結(jié)整和，就形成了職業(yè)行為規(guī)范。因此，職業(yè)化程度高的員工總是能夠按照規(guī)范來開展自己的工作，以確保少犯或不犯錯(cuò)誤，提高工作效率，保證工作效果。

如何評(píng)價(jià)自己的職業(yè)化水平？

內(nèi)在的東西是可以通過外在的表現(xiàn)來反映的，我們可以通過與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比來測(cè)評(píng)自己的職業(yè)化水平。

一．職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)

資格標(biāo)準(zhǔn)是任職資格不同能力級(jí)別表現(xiàn)出來的特征，主要包括必備知識(shí)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和工作成果四部分。其中，專業(yè)技能是資格標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容，是衡量一個(gè)人是否達(dá)到某個(gè)專業(yè)級(jí)別的最主要指標(biāo)，其包括了若干技能要項(xiàng)，每個(gè)要項(xiàng)還可以再包括若干技能標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)。

二．職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)

行為標(biāo)準(zhǔn)是完成某一業(yè)務(wù)活動(dòng)的成功行為的總和，基本結(jié)構(gòu)包括行為模塊、行為要項(xiàng)和行為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)三個(gè)部分。

提升自己職業(yè)化水平的有效途徑

在完成自己職業(yè)化水平測(cè)評(píng)后，必須針對(duì)自己職業(yè)化程度不高的因素有針對(duì)性的進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在日常工作中改進(jìn)自己的職業(yè)化水平，然后再測(cè)評(píng)，不斷循環(huán)往復(fù)提升自己的職業(yè)化水平。

表格、報(bào)告等是工作成果的主要載體，流程規(guī)范是工作成果的過程，如果有了一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的工作模板，就會(huì)提高工作效率。所以，在日常工作中設(shè)計(jì)一套自己的工作模板是使自己快速走向職業(yè)化的基石。

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