培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力需要經(jīng)歷的幾個(gè)過程和方向

隨著越來越多8090后的領(lǐng)導(dǎo)者登上職場的舞臺(tái)，如何做一名好的領(lǐng)導(dǎo)，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)，都是一名管理者領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)大與否的重要因素，那么，真正的領(lǐng)導(dǎo)力，是怎么培養(yǎng)出來的呢？如何讓下屬心甘情愿服從你，聽從你的指揮，培訓(xùn)管理專家分享了培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)原則。

1、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)開一面

當(dāng)下級(jí)有錯(cuò)誤時(shí)，只要不是原則性的，就應(yīng)得理讓人，網(wǎng)開一面，給下級(jí)以改正的機(jī)會(huì)和空間。這樣做，既體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的仁厚，更展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的睿智，不失領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，而又保全了下級(jí)的面子。上下相處不會(huì)尷尬，下級(jí)更會(huì)為上級(jí)效犬馬之勞。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，就要有領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范，領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)修養(yǎng)。寬大為懷才配得起上級(jí)，與下屬一樣，以德報(bào)德、以怨報(bào)怨，以牙還牙，就不是領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)度，就是缺少領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要有博大的胸懷、雍容的氣度，要能聽得進(jìn)不同的意見，包括逆耳之言，容得下各種各樣的人，搞“五湖四海”。用古代的語言說，就是要能夠容眾納諫。也有人十分委屈地說，“我已經(jīng)夠?qū)捜萘?，一而再、再而三，怎么能容?rdquo;怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者？中國有句古語：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力胸懷寬廣，立足公司，放眼未來。寬容是一種美德，寬容不會(huì)失去什么，相反會(huì)真正得到，得到的不只是一個(gè)人，更會(huì)是得到人的心。

寬容——寬容能使人生躍上新的臺(tái)階，帶來良好的人際關(guān)系，利己利人，自己也能生活得輕松、愉快；對(duì)于一個(gè)團(tuán)體而言，寬容必定會(huì)營造出一種和諧的氣氛，醞釀出蓬勃的生機(jī)。因此，寬容既是建立良好人際關(guān)系的一大法寶，也是卓越領(lǐng)導(dǎo)力的重要法則。

孔子的核心價(jià)值觀體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的原則，就是對(duì)人的寬容，他在論語中多次提到“恕”的重要，其更認(rèn)為，如果一個(gè)人能夠把寬恕之心記在心中，就可以受用一生。寬恕之心不僅可以使自己每天都很坦蕩、快樂，還能溫暖你周圍的人。一個(gè)寬字小到能讓你很好的修身、齊家，大到可以使你成功的治國、安天下。一個(gè)強(qiáng)大的組織多有一個(gè)寬宏大度的領(lǐng)袖，在企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力中也是如此，這樣的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力更具有領(lǐng)導(dǎo)魅力，這樣的組織也更具有向心力。

2、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力勇于犯錯(cuò)并總結(jié)

隨企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)員工越來越多，但員工越多，管理便是一門學(xué)問，我們將如何更好的處理下屬犯錯(cuò)的問題，我們將如何面對(duì)這些問題，更好的解決這些問題？企業(yè)老板、企業(yè)隨著越來越多8090后的領(lǐng)導(dǎo)者登上職場的舞臺(tái)，如何做一名好的領(lǐng)導(dǎo)，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)，都是一名管理者領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)大與否的重要因素，那么，真正的領(lǐng)導(dǎo)力，是怎么培養(yǎng)出來的呢？如何讓下屬心甘情愿服從你，聽從你的指揮，培訓(xùn)專家分享了培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)原則。