監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉
泛普OA需求調(diào)研

當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普OA需求調(diào)研

協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責的認識程度 10%

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

OA辦公系統(tǒng)的外派試崗期考核流程
表單字段：
流程名稱 　　　外派員工試崗期考核流程
字段名稱 　　　字段屬性 　　　字段說明
表單編號 　　單行文本框 按照規(guī)則自動生成
申請人 　　瀏覽-人力資源 　　自動帶出
申請日期 　　瀏覽-日期 　　自動帶出
工號 　　瀏覽- Employee內(nèi)工號對應(yīng)字段作為瀏覽框選項
姓名 　　單行文本框 自動帶出
崗位代碼 　　單行文本框 自動帶出
外派開始日期 　　瀏覽-日期 必填：節(jié)點前清空
部門 　　瀏覽-部門 必填：節(jié)點前清空
考評內(nèi)容 評估要點 權(quán)重% 評分標準：             
3分:超越期望或要求；      
2分:符合期望或要求;         1分:不符合期望或要求 加權(quán)得分
業(yè)務(wù)技能 及時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù) 20%  
OA實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力 20%  
 與人協(xié)調(diào)、溝通的能力，具有團隊協(xié)作精神 10%  
業(yè)務(wù)素質(zhì) 崗位所需專業(yè)知識的擁有程度 5%  
 協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責的認識程度 10%  
 工作的服從與配合情況 5%  
敬業(yè)精神 不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現(xiàn)象 5%  
 具有務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作 5%  
 具有良好的職業(yè)道德，品行端正 5%  
工作潛力 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法 5%  
 工作中表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力 5%  
 與公司內(nèi)部文化、氛圍融合較好 5%  
合計得分 　　單行文本框 計算獲得
考核結(jié)果 　　單行文本框 必填
相關(guān)文檔 　　用戶選擇（瀏覽按鈕-多文檔） 　　編輯
相關(guān)流程 　　瀏覽-多請求 　　編輯
附件上傳 　　附件上傳 　　編輯
發(fā)布：2006-03-18 13:32    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：

泛普泛普OA需求調(diào)研其他應(yīng)用

泛普OA商務(wù)合同 泛普OA需求調(diào)研 泛普OA實施方案 泛普OA項目啟動 泛普網(wǎng)絡(luò)硬件配置 泛普OA部署安裝 泛普流程模板表單 OA系統(tǒng)二次開發(fā) 泛普常見問題解決 泛普OA操作手冊 泛普軟件項目驗收 泛普培訓(xùn)推廣上線 泛普OA售后服務(wù) 泛普新聞 泛普期刊 泛普博客