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泛普OA需求調研

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協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責的認識程度 10%

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OA辦公系統(tǒng)的外派試崗期考核流程
表單字段：
流程名稱 　　　外派員工試崗期考核流程
字段名稱 　　　字段屬性 　　　字段說明
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申請人 　　瀏覽-人力資源 　　自動帶出
申請日期 　　瀏覽-日期 　　自動帶出
工號 　　瀏覽- Employee內工號對應字段作為瀏覽框選項
姓名 　　單行文本框 自動帶出
崗位代碼 　　單行文本框 自動帶出
外派開始日期 　　瀏覽-日期 必填：節(jié)點前清空
部門 　　瀏覽-部門 必填：節(jié)點前清空
考評內容 評估要點 權重% 評分標準：             
3分:超越期望或要求；      
2分:符合期望或要求;         1分:不符合期望或要求 加權得分
業(yè)務技能 及時、保質保量完成工作任務 20%  
OA實際工作經驗以及解決崗位問題能力 20%  
 與人協(xié)調、溝通的能力，具有團隊協(xié)作精神 10%  
業(yè)務素質 崗位所需專業(yè)知識的擁有程度 5%  
 協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責的認識程度 10%  
 工作的服從與配合情況 5%  
敬業(yè)精神 不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現象 5%  
 具有務實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作 5%  
 具有良好的職業(yè)道德，品行端正 5%  
工作潛力 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法 5%  
 工作中表現出的學習能力 5%  
 與公司內部文化、氛圍融合較好 5%  
合計得分 　　單行文本框 計算獲得
考核結果 　　單行文本框 必填
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發(fā)布：2025-08-13 22:47    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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