昆明調(diào)查：招聘與就業(yè)緣何“兩難”

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà)：400-8352-114

話(huà)題

春節(jié)過(guò)后，進(jìn)入昆明返城務(wù)工人員求職與企業(yè)招工的雙高峰期?？墒窃诠┬鑳赏那闆r下，勞務(wù)市場(chǎng)依然出現(xiàn)招聘難和就業(yè)難的“兩難”狀況。那真實(shí)的勞務(wù)就業(yè)市場(chǎng)到底是什么狀況，成為一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。

聲音

“我們還是傾向于省內(nèi)的公司?！薄拔覀兪钦心茏鍪碌膯T工，如果沒(méi)技能，又講各種條件，我們就不會(huì)考慮?！薄盀榱私鉀Q‘兩難’問(wèn)題，昆明市就業(yè)部門(mén)的方法是，千方百計(jì)搭建供需平臺(tái)?！?/p>

現(xiàn)狀

求職相互觀望

昆明市南壩人力資源市場(chǎng)里人頭攢動(dòng)，各種招聘標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn)，2015“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)正在舉辦。市場(chǎng)外人山人海，甚至一度造成道路交通不暢；市場(chǎng)內(nèi)同樣人擠人，招工企業(yè)一排排接待前來(lái)詢(xún)問(wèn)的求職者，場(chǎng)面堪稱(chēng)火爆。然而，記者從求職者和招工企業(yè)的口中了解到，求職者找不到適合自己的工作，招工企業(yè)也收效甚微。

從江川來(lái)找工作的小伙子白云，從初六南壩市場(chǎng)第一天開(kāi)門(mén)，就來(lái)這里轉(zhuǎn)悠了，可工作還一直沒(méi)著落。填好表，白云問(wèn)企業(yè)招聘代表：“你們公司生意咋樣？除了基本工資，獎(jiǎng)金提成能及時(shí)兌現(xiàn)嗎？”姓劉的招聘代表回答他：“這些你不用擔(dān)心，都可以保證！”可最終，白云還是沒(méi)有選擇這家企業(yè)。

“外省企業(yè)，我不了解，還是省內(nèi)的要把穩(wěn)些，所以，我還是盡量找省內(nèi)的企業(yè)?！笔恋男」媚飶埬菡f(shuō)。

“找個(gè)好工作，難??！”采訪中，不少求職者說(shuō)。對(duì)此，從晉江前來(lái)昆明招工的蠟筆小新（福建）食品工業(yè)有限公司吳經(jīng)理說(shuō)：“其實(shí)，我認(rèn)為不難。像我們企業(yè)，新上了一條生產(chǎn)線(xiàn)，急需招300人，但是現(xiàn)在登記的僅有十多人，還有一部分人不確定。公司包吃包住，工資待遇并不低，但愿意來(lái)的人不多，我也想不通是為什么?！?/p>

“一是嫌路遠(yuǎn)，二是待遇比省內(nèi)也高不了多少，所以，我們還是傾向于省內(nèi)的公司?！币晃恍胀醯那舐氄哌@樣說(shuō)。一家公司招聘工作人員說(shuō)，今年的招聘情況并不樂(lè)觀，務(wù)工人員回城比較早，人數(shù)也多，但真正確定職位的卻少之又少。

昆明市南壩人力資源市場(chǎng)主任曹天瑞說(shuō)，今年外省招工企業(yè)急劇減少，而長(zhǎng)假剛結(jié)束就回城找工作的務(wù)工人員也沒(méi)往年多，務(wù)工人員不滿(mǎn)意省內(nèi)企業(yè)給出的薪水，而企業(yè)則認(rèn)為務(wù)工人員達(dá)不到技術(shù)要求，雙方都在觀望，結(jié)構(gòu)性失調(diào)問(wèn)題比較明顯。

反差

低技能高訴求

來(lái)自楚雄的王先生是應(yīng)聘者中的一員，尚未找到合適的崗位。據(jù)王先生和他的妻子介紹，由于年齡和自身?xiàng)l件的限制，工作主要從保安和保潔上考慮，關(guān)于工資待遇問(wèn)題，王先生詢(xún)問(wèn)了一圈后認(rèn)為，現(xiàn)在保安和保潔的工資待遇普遍偏低，工作時(shí)間較長(zhǎng)，這類(lèi)工作工資應(yīng)不少于2000元，包吃包住，工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)左右，而且每月至少有3天的休息時(shí)間。其他的受訪者也表示，希望工資不要太低，離家近，最好是省內(nèi)企業(yè)，有一定的休息時(shí)間。一企業(yè)說(shuō)：“我們是招能做事的員工，如果沒(méi)技能，又講各種條件，我們就不會(huì)考慮?！?/p>

對(duì)此，曹天瑞說(shuō)，這主要是因?yàn)殡p方都沒(méi)結(jié)合市場(chǎng)，存在就業(yè)供需的反差心態(tài)。同時(shí)，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，省外企業(yè)進(jìn)場(chǎng)減少，就業(yè)穩(wěn)定性增加是今年招聘工作不如往年的一個(gè)原因。另外，節(jié)后找工作，企業(yè)開(kāi)出的薪資比年前低了不少，對(duì)招聘人員的技術(shù)水平則有了更高要求，這導(dǎo)致有技術(shù)的求職者心理上有較大落差，而愿意接受職位的又達(dá)不到企業(yè)要求。很多人就在想要工作與得到工作間消耗了很多時(shí)間，造成“摩擦性失業(yè)”，讓招工和找工都顯得比較難。

辦法

搭建供需平臺(tái)

對(duì)于這種現(xiàn)象，各類(lèi)人才市場(chǎng)都在挖空心思想辦法。南壩市場(chǎng)的招聘會(huì)只是“春風(fēng)行動(dòng)”的一個(gè)序幕，此次招聘會(huì)以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題，這是農(nóng)村勞動(dòng)力和其他求職人員轉(zhuǎn)移就業(yè)的一場(chǎng)“及時(shí)雨”，努力加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，緩解就業(yè)壓力。據(jù)了解，在南壩人力資源市場(chǎng)節(jié)后招聘開(kāi)始后的第8天，市場(chǎng)中無(wú)論是招工企業(yè)還是求職人員都成倍增加。招工企業(yè)達(dá)到500家左右，總?cè)肆髁窟_(dá)6000人次，每天達(dá)成協(xié)議人數(shù)不到20%。與往年同期相當(dāng)，正月十五后，大量務(wù)工人員將會(huì)返城，到時(shí)就業(yè)情況可能會(huì)更好一些。

昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)龔成杰介紹：“為了解決‘兩難’問(wèn)題，昆明市就業(yè)部門(mén)的方法是，千方百計(jì)搭建供需平臺(tái)，開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì)的同時(shí)，還實(shí)施送崗下鄉(xiāng)，強(qiáng)化政策扶持，加大對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)。就去年而言，昆明一共培訓(xùn)農(nóng)民工22.16萬(wàn)人，單對(duì)水源保護(hù)區(qū)農(nóng)民工的培訓(xùn)，就達(dá)6.87萬(wàn)人?！饼彸山苷f(shuō)，只要把求職者的技能培訓(xùn)好了，務(wù)工人員就會(huì)得到一張進(jìn)入企業(yè)的通行證。這就是我們必須做好的?！?/p>

提醒

先就業(yè)再擇業(yè)

“說(shuō)就業(yè)難，其實(shí)是就業(yè)觀念沒(méi)改變，求職者如果只看重眼前利益，不根據(jù)自身?xiàng)l件，難免眼高手低；而用人單位如果只重技能不看市場(chǎng)，也難招工?！本蜆I(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

常年在人才市場(chǎng)坐鎮(zhèn)的曹天瑞說(shuō)了一句關(guān)鍵話(huà)：“以我的經(jīng)驗(yàn)看，其實(shí)就業(yè)并不難，那就是求職者應(yīng)先就業(yè)再擇業(yè)?！辈芴烊疬€提醒，人才市場(chǎng)會(huì)嚴(yán)把進(jìn)入市場(chǎng)的關(guān)口，讓規(guī)范的企業(yè)進(jìn)來(lái)，保證務(wù)工者的權(quán)益。所以，大家還是要相信企業(yè)，先找個(gè)基本合適的崗位，再通過(guò)企業(yè)的鍛煉和培訓(xùn)，增強(qiáng)技能，來(lái)進(jìn)一步擇業(yè)。

龔成杰介紹，為了緩解就業(yè)難：昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局將加大宣傳力度，正確引導(dǎo)，幫助農(nóng)民工找到自身定位；同時(shí)，適時(shí)開(kāi)展送信息、送崗位活動(dòng)，切實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作；開(kāi)展重點(diǎn)服務(wù)，把貧困鄉(xiāng)和貧困村有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動(dòng)者，特別是水源保護(hù)區(qū)失地農(nóng)民作為幫扶重點(diǎn)；開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)合作，做好政策落實(shí)。