公司不得不珍惜的10種員工，你屬于哪一種？

2、團(tuán)隊(duì)合作精神。為什么這個(gè)看起來(lái)很大眾化的要求，也成了不得不珍惜的員工呢？團(tuán)隊(duì)合作不是搞好關(guān)系就行了，我舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，你能對(duì)身邊的同事有比較清楚的了解嗎，知道他們的優(yōu)點(diǎn)和喜好嗎？你從來(lái)沒(méi)有講消極負(fù)面的消息嗎？

3、愿意接受新事物。這個(gè)可能平時(shí)不太引人注意，或者有人認(rèn)為他就是標(biāo)新立異，想引起人注意，其實(shí)不是，這種類(lèi)型的員工本質(zhì)上喜歡追求刺激和冒險(xiǎn)，接受新事物能力強(qiáng)、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創(chuàng)新，他們正好是屬于這一類(lèi)型的，一旦用好，潛力無(wú)窮。

4、忠于公司。為什么說(shuō)忠于公司也算呢，因?yàn)楣景l(fā)展需要積累、文化和經(jīng)驗(yàn)需要傳承、老板需要認(rèn)可，忠于公司的人起碼這幾點(diǎn)符合了公司和老板的需求，道理就是這么簡(jiǎn)單。

5、追求高效率的工作方式。高效率意味著投入產(chǎn)出比更高，說(shuō)的俗一點(diǎn)，同樣的工資，別人干活比你快，老板當(dāng)然喜歡做的快的人了。

6、主動(dòng)做事，樂(lè)于助人。這種人我們身邊會(huì)遇到，比如公司有人需要幫助，他會(huì)主動(dòng)伸手，新員工遇到問(wèn)題請(qǐng)教，他也會(huì)耐心解答，盡管這不屬于他職責(zé)范圍內(nèi)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)我們不能缺少這種積極關(guān)心別人的角色，否則這個(gè)團(tuán)隊(duì)就缺少了一種互相關(guān)懷與幫助的精神。

7、敬業(yè)精神，高度的責(zé)任感。這種類(lèi)型的員工就算不是千里馬，起碼也是一匹好馬，安排做的事情大家都能放心。

8、較高的執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的人，意味著你在攻克困難非常重要，因?yàn)楫?dāng)別人都在找諸多理由推脫的時(shí)候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。

9、勤奮踏實(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠把事情做到極致。平常工作很多都是重復(fù)的，誰(shuí)要是能把重復(fù)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持把細(xì)節(jié)做好需要相當(dāng)?shù)哪托暮鸵懔Γ夜竞芏嘀卮笕蝿?wù)的執(zhí)行需要這種類(lèi)型的人，所以注定受歡迎。

10、時(shí)刻維護(hù)公司聲譽(yù)，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。這種類(lèi)型的員工屬于潛力股，因?yàn)樗麄兺ㄟ^(guò)不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來(lái)一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?/p>

看完這10種類(lèi)型的介紹，我相信大家心里有數(shù)了，搞定老板指日可待，加油！必勝！

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