90后大學畢業(yè)生就業(yè)狀況調查

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　　調查樣本情況：這12所高校包括4所重點本科大學；4所普通本科大學；4所高等職業(yè)技術學院。12所高校中4所學校以理工科為主；4所學校以文科或師范教育為主；4所學校為綜合類大學。

　　調查抽樣方法：四階段隨機抽樣（學校、專業(yè)、班組、學生個人）。

　　調查方式：網(wǎng)絡調查。

　　近兩年，90后大學生逐漸畢業(yè)，他們的就業(yè)狀況如何？哪些因素影響其就業(yè)？中國社會科學院社會學研究所“高校在校生與畢業(yè)生就業(yè)、生活及價值觀追蹤調查”項目組于2013年、2014年連續(xù)進行了調查，2014年的數(shù)據(jù)與2013年的數(shù)據(jù)相比沒有太明顯的變化。這里以2013年6月－10月對12所高校1678名應屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況調查為例進行分析。

　　略超三分之二的畢業(yè)生進入勞動力市場，其它部分畢業(yè)生延遲就業(yè)選擇繼續(xù)求學

　　數(shù)據(jù)顯示，略超過三分之二的本科畢業(yè)生（約68％）進入了勞動力市場，絕大多數(shù)能找到工作。另外接近三分之一的畢業(yè)生沒有進入勞動力市場，其中絕大部分人繼續(xù)求學。

　　越高層次學校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學的比例越高，越低層次學校畢業(yè)生選擇直接就業(yè)的越多

　　不同層次學校的畢業(yè)生對本科畢業(yè)后的出路選擇有不同的偏好。重點本科高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學、推遲就業(yè)的比例最高，他們當中有25.3％的人已經(jīng)考上研究生，另外12.8％的人復習準備考研而不打算就業(yè)。普通本科高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學的比例明顯低于重點高校，16.3％已經(jīng)考上研究生，另外10.2％復習準備考研而不就業(yè)。高職院校畢業(yè)生選擇繼續(xù)求學的比例遠遠低于本科畢業(yè)生，他們考研的可能性很小，但有一些人會選擇考試升入本科，不過比例很低，只有0.8％的人通過考試升入本科，3.7％的人在準備考試升本。

　　女畢業(yè)生進入勞動力市場比例高于男畢業(yè)生，勞動力市場中找工作的女畢業(yè)生多于男畢業(yè)生

　　社會上流傳著女畢業(yè)生找工作比男畢業(yè)生更困難的說法，從數(shù)據(jù)來看，女畢業(yè)生選擇進入勞動力市場的比例比男畢業(yè)生高。73.5％的女畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接進入勞動力市場，而男畢業(yè)生的相應比例（69.1％）明顯低于女畢業(yè)生。男畢業(yè)生“已考上研究生”（17.5％）和“還在復習準備考研”（9.5％）的比例則比女畢業(yè)生高（12.5％和9％）。這與以往人們的一般印象相左，通常人們認為，由于女大學生就業(yè)難和勞動力市場的性別歧視，女性本科畢業(yè)生更可能選擇考研而推遲就業(yè)。目前女大學畢業(yè)生數(shù)量多于男畢業(yè)生，如果女畢業(yè)生進入勞動力市場的比例高于男畢業(yè)生，那么在勞動力市場中找工作的女畢業(yè)生數(shù)量肯定多于男畢業(yè)生。

　　高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率最高、失業(yè)率最低；普通本科院校畢業(yè)生的就業(yè)率最低、失業(yè)率最高

　　如果按通常計算就業(yè)率和失業(yè)率的方法來估計，在畢業(yè)兩個月之后（9月底），接受調查的12所高校2013年應屆畢業(yè)生的就業(yè)率為82.4％，失業(yè)率為17.6％。但不同類型學校畢業(yè)生的就業(yè)率和失業(yè)率差異很大。重點本科院校畢業(yè)生就業(yè)率為80.5％，失業(yè)率為19.5％；普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率為77.7％，失業(yè)率22.3％；高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率為91.9％；失業(yè)率為8.1％。相比較而言，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)狀況最好，而普通本科院校畢業(yè)生的就業(yè)難度最大。這與以往人們的普遍印象截然不同，通常認為越好的學校就業(yè)機會越多，而高職院校畢業(yè)生就業(yè)最困難，不過這種印象在慢慢改變。

　　高職院校畢業(yè)生雖然就業(yè)率較高，但是初職月薪遠低于本科畢業(yè)生。12所高校畢業(yè)生調查數(shù)據(jù)顯示，找到工作的重點本科畢業(yè)生轉正后的平均稅后月薪（不含福利、不含公積金等）為4497元，普通本科畢業(yè)生的平均月薪為3237元，高職院校畢業(yè)生的平均月薪為2237元。

城鄉(xiāng)生源的就業(yè)差異：出身農村家庭的普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)最困難

　　家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機會有明顯影響，城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率（87.2％）明顯高于農村家庭出身的畢業(yè)生（81.2％）。其中，普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異最大，城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率（87.7％）與農村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率（69.5％）相差18.2個百分點，而重點本科院校和高職院校畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異則分別為5.2和6.5個百分點。這意味著，來自農村家庭的普通本科畢業(yè)生就業(yè)最為困難，其失業(yè)率高達30.5％，遠遠高于其他群體。

　　畢業(yè)生就業(yè)單位的城鄉(xiāng)出身背景差距也很明顯，城市家庭畢業(yè)生更易于進入較好的工作單位。城市家庭出身的畢業(yè)生進入公有部門（黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)）的比例（47.8％）遠高于農村家庭出身的畢業(yè)生（31.1％），城市家庭出身的畢業(yè)生進入外資企業(yè)的比例（10.4％）也比農村家庭出身的畢業(yè)生（2.5％）高。與此同時，城市家庭出身畢業(yè)生的平均初職月薪（3443元）明顯高于農村家庭出身的畢業(yè)生（2835元）。不過，這種差異主要表現(xiàn)在普通本科畢業(yè)生中，城市家庭出身的普通本科畢業(yè)生月薪（3505元）比農村家庭出身的畢業(yè)生（2851元）高654元。在重點本科和高職畢業(yè)生中，這種差異則不太大。

　　黨員身份并不一定有助于就業(yè)，但有助于進入黨政機關和事業(yè)單位

　　目前高等院校在校生申請入黨的積極性很高，尤其在一些以文科專業(yè)為主的學?；蛟合?，超過80％的高年級學生申請入黨，甚至有些班組幾乎全班學生都遞交入黨申請書。調查顯示，黨員身份對高職畢業(yè)生就業(yè)有積極作用，但是，對重點本科畢業(yè)生就業(yè)沒有明顯作用，對普通本科畢業(yè)生就業(yè)似乎是反向的作用。不過，雖然黨員身份不一定有助于提升就業(yè)率，但是明顯有助于畢業(yè)生進入黨政機關和事業(yè)單位，黨員畢業(yè)生進入這兩類單位的比例遠遠高于非黨員畢業(yè)生。在找到工作的畢業(yè)生中，黨員進入黨政機關和事業(yè)單位的比例分別為7.8％和22.9％，而非黨員進入這兩類單位的比例則只有2.3％和6.7％。在進入國有企業(yè)方面，黨員畢業(yè)生的優(yōu)勢沒有顯現(xiàn)，相反，非黨員畢業(yè)生進入國有企業(yè)的比例（21.3％）略高于黨員畢業(yè)生（19.9％）。

　　“拼爹”與“拼學”：家庭背景和學業(yè)能力對能否找到工作沒有影響，但對于能否進入體制內就業(yè)有影響

　　激烈的就業(yè)競爭衍生出一個負產品——“拼爹”現(xiàn)象在大學生就業(yè)中顯而易見。但是有資本能夠“拼爹”的畢業(yè)生是少數(shù)人，絕大多數(shù)畢業(yè)生仍需要依靠個人能力爭取就業(yè)機會。為了能比較分析“拼爹”和“拼學”對畢業(yè)生就業(yè)的影響，基于回歸模型分析結果，我們列出了家庭背景（包括父親職業(yè)、父親文化和父母月收入）和個人學業(yè)成績與能力（GPA成績或專業(yè)課成績、外語水平、兼職和實習經(jīng)歷、社團活動以及擔任學生干部等），對于“能否找到工作”、“能否進入體制內就業(yè)”（包括黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)）和初職月薪水平的影響。初步結論是：想要進入體制內就業(yè)，“拼爹”是有幫助的；想要獲得較高收入的工作，最主要的還是依靠個人能力。另外，值得注意的是，父母月收入和個人學業(yè)成績（GPA和專業(yè)課成績）對于找工作和找收入高的工作都沒有顯著影響。已有的一些研究成果顯示，在當今中國社會，家庭的經(jīng)濟資本對于下一代的教育獲得和職業(yè)地位獲得的積極影響遠沒有家庭文化資本和社會資本那么大，這導致一些“富二代”在教育和勞動力市場競爭中成為失敗者而只能啃老。學業(yè)成績不能有效提升個人就業(yè)競爭力的現(xiàn)象也值得關注，它表明大學教育所傳授的知識與勞動力市場的實際需求有所脫節(jié)。

　　找工作的最主要途徑還是要依靠個人能力

　　盡管“拼爹”現(xiàn)象隨處可見，但找工作時依靠父母親屬關系幫助的人仍然是少數(shù)。12所高校2013年應屆畢業(yè)生對“找工作的最有效途徑”的選擇顯示于左下圖。76.9％的重點本科畢業(yè)生、68.4％的普通本科畢業(yè)生和61.6％的高職畢業(yè)生都認為“參加用人單位招聘或招考”是“找工作的最有效途徑”；只有約十分之一的畢業(yè)生認為“請親友幫忙找工作”是“找工作的最有效途徑”。當然，參加用人單位招聘的畢業(yè)生也可能同時通過父母社會網(wǎng)絡找關系，但招聘還是要靠個人能力。