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開發(fā)戰(zhàn)略人力管理系統(tǒng)分為以下幾個(gè)步驟

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　　所謂OA辦公系統(tǒng)的人力資源開發(fā)，是指“有助于員工做好未來工作準(zhǔn)備的正規(guī)教育、工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系和對(duì)個(gè)性與能力額評(píng)估”嗎?

　　OA系統(tǒng)對(duì)人力資源開發(fā)概念包含以下幾個(gè)方面信息：

　　(1)OA軟件開發(fā)著眼于未來，是為員工今后可能發(fā)生的工作變動(dòng)做準(zhǔn)備，不是針對(duì)當(dāng)前工作崗位的需要;

　　(2)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)是長(zhǎng)期或比較長(zhǎng)期的過期，不是短期、直接、簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)活動(dòng);

　　(3)開發(fā)是對(duì)員工的知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、個(gè)性特點(diǎn)與工作能力等各個(gè)方面的提升與完善，不是以提高短期工作績(jī)效為目的的專項(xiàng)工作知識(shí)和技能的掌握。

　　泛普軟件適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)知識(shí)和技能的要求，協(xié)同OA軟件對(duì)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平、能力強(qiáng)度、激勵(lì)機(jī)制和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化或提升的過程。

　　泛普軟件-OA辦公系統(tǒng)主要是針對(duì)員工當(dāng)前工作崗位的需要，有計(jì)劃地向員工追加人力資源投資——知識(shí)、技能和能力，OA的目的是改善和提高員工當(dāng)前或近期內(nèi)完成工作任務(wù)的質(zhì)量體現(xiàn)。同時(shí)可以賦予人力資源培訓(xùn)這樣的含義。

發(fā)布：2006-12-22 21:52    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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