誠(chéng)信帶來信用經(jīng)濟(jì)

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    隨著社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹碓街匾晜€(gè)人乃至企業(yè)的信用建設(shè)。這并不奇怪。當(dāng)政府官員都必須對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)家——直接和錢打交道的人，怎么可能連自己錢的來路都說不清楚呢。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，又被稱為“信用經(jīng)濟(jì)”，所謂“信用”，通俗地講就是要誠(chéng)實(shí)，就要誠(chéng)信——誠(chéng)信，筆者認(rèn)為就是要告訴人們事實(shí)真相，否則，人們就有權(quán)利對(duì)他的合法性和正當(dāng)性表示懷疑，并進(jìn)而對(duì)他的任何行為持不信任態(tài)度。

    那么，什么是誠(chéng)信？誠(chéng)，即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)；信，即守承諾、講信用。誠(chéng)信的基本含義是守諾、踐約、無欺。

    誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是全人類所認(rèn)同的道德規(guī)范。誠(chéng)信，對(duì)于提升整個(gè)社會(huì)的道德水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定等方面具有重大的意義。

    胡慶余堂或逢災(zāi)年荒年，也會(huì)施藥賑災(zāi)，但是平時(shí)價(jià)格是比較貴的。他賣藥貴，是有言在先的，邊上寫著童叟無欺不二價(jià)。

    不二價(jià)，意思就是不講價(jià)。不講價(jià)的意思，并不是你有病你總得吃藥，趁你著急上火撈你一把，而是，童叟無欺。無欺，就是誠(chéng)信。這里的藥，保證是地道的、品質(zhì)好，所以貴一點(diǎn)，而且不講價(jià)。

    譚小芳老師還聽說，北大某高才生，在廣州郊區(qū)承包養(yǎng)豬，專門用土法喂養(yǎng)，全程用無公害飼料，現(xiàn)在一般養(yǎng)豬3個(gè)月出欄，他的豬要10個(gè)月才出欄。但是，豬肉不二價(jià)。別人每斤10元，他賣25元。試想，3個(gè)月催肥的豬，不知道喂了些什么東西，你敢吃嗎？

    歷史發(fā)展到今天，誠(chéng)信不但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基本的規(guī)則之一，而且還是我們立身處世的根本要求。做人要講究誠(chéng)信，古今中外，皆出一理?！吨杏埂氛f：“誠(chéng)者，人之道也。”《增廣賢文》曰：“一言既出，駟馬難追。”歐洲文藝復(fù)興時(shí)期，布魯諾把誠(chéng)信，列為人生眾美德之首。

    既然誠(chéng)信對(duì)于企業(yè)發(fā)展如此重要，那么作為職場(chǎng)中的一員，我們應(yīng)該怎樣做，才能成為一個(gè)誠(chéng)信的員工、企業(yè)家呢？筆者認(rèn)為，主要有以下幾點(diǎn)：

    首先，要能夠正確對(duì)待利益問題，善于擺正自我利益與他人利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的位置。其次，要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。最后，要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)。

    人是一個(gè)多面體，做人是否誠(chéng)信，有多方面的表現(xiàn)。我們?nèi)松慕^大部分時(shí)間，都是在職業(yè)活動(dòng)中度過。因此，我們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中的誠(chéng)信表現(xiàn)，在很大程度上體現(xiàn)了我們的職業(yè)道德品質(zhì)。

    絕大多數(shù)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，無論是對(duì)求職人員的錄用測(cè)試，還是對(duì)在職人員的總結(jié)考核，都有誠(chéng)信方面的專門或相關(guān)內(nèi)容。因此，養(yǎng)成誠(chéng)信的品質(zhì)，不但對(duì)于我們做人是不可或缺的，而且對(duì)于我們謀事或做事，都是至關(guān)重要的。

    眾所周知，王石在公開場(chǎng)合說“萬科不行賄”，此舉不但是通過個(gè)人人格魅力增加企業(yè)內(nèi)聚力，更是把萬科的企業(yè)道德推到公眾監(jiān)督之下。我覺得，就憑這點(diǎn)，萬科是令人值得投以敬意的企業(yè)，王石是值得尊敬的企業(yè)家。因此，譚老師建議企業(yè)道德應(yīng)該被制定成企業(yè)規(guī)章制度，切實(shí)執(zhí)行——

    1、監(jiān)督。需要注意的是，很多公司的法務(wù)部門，不應(yīng)該只是處理法律糾紛，還應(yīng)該承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部的道德“糾風(fēng)”。

    2、表率。員工很容易以領(lǐng)導(dǎo)為標(biāo)桿，因此，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度影響制度成為風(fēng)氣。令人尊敬的企業(yè)，往往有一個(gè)令員工尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人。

    既然誠(chéng)信對(duì)于企業(yè)發(fā)展如此重要，那么作為職場(chǎng)中的一員，我們應(yīng)該怎樣做，才能成為一個(gè)誠(chéng)信的員工、企業(yè)家呢譚小芳老師認(rèn)為，主要有以下幾點(diǎn)：

    首先，要能夠正確對(duì)待利益問題，善于擺正自我利益與他人利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的位置。

    其次，要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。

    最后，要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)。

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成熟的國(guó)家，一個(gè)人的信用被懷疑是件可怕的事情，因?yàn)樗牟徽\(chéng)信記錄有可能造成他寸步難行。日漸融入國(guó)際社會(huì)的中國(guó)，勢(shì)必有一天也走到這一步。事實(shí)上，現(xiàn)在人們已經(jīng)開始關(guān)注社會(huì)誠(chéng)信問題，那些靠華而不實(shí)的承諾和虛假不實(shí)的數(shù)據(jù)生存的企業(yè)，正在面臨被人們拋棄的危險(xiǎn)。