企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

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      簡(jiǎn)單來說，掛圖即掛起來看的圖畫，它也是企業(yè)中比較常見的一種企業(yè)管理咨詢和文化宣傳方式。在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代，掛圖和標(biāo)語、宣傳畫一樣在企業(yè)管理中有著不可忽視的力量。        譬如，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)況下，企業(yè)員工可能會(huì)對(duì)企業(yè)對(duì)自己失去信心，工作沒有干勁，生活沒有激情，這時(shí)候，企業(yè)就會(huì)想辦法鼓舞自己的員工，讓他們做回從前的自信，力爭(zhēng)上游，不被落下。順應(yīng)這種市場(chǎng)需求，掛圖也就悄然出現(xiàn)，而且越來越扮演著重要的角色，對(duì)企業(yè)而言，它和標(biāo)語一樣，是企業(yè)文化的一部分，清晰地展示在公司的辦公室、生產(chǎn)部門甚至是走廊，可見掛圖日益發(fā)揮它重要的作用。        企業(yè)會(huì)使用掛圖來深化公司理念在員工心中的分量，希望通過掛圖，可以讓員工們學(xué)習(xí)知識(shí)，修煉積極的心態(tài)，乃至提高各方面機(jī)能。在企業(yè)管理中，一副恰到好處和代表企業(yè)文化的創(chuàng)意掛圖，可以激發(fā)員工積極性，掛圖對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用是不容小視的。          掛圖對(duì)企業(yè)有如此重要的意義，那它對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展呢，是不是就沒有作用了呢，答案當(dāng)然是否定的。 這是一幅職業(yè)規(guī)劃掛圖. 一只公雞和一個(gè)小鬧鐘是畫面主角，畫面簡(jiǎn)單清晰，在看圖 畫的同時(shí)還能了解醒世的道理，言簡(jiǎn)意賅，并沒有多余的文字和復(fù)雜的情節(jié)，通俗易懂，一看就知道其中的韻味，其樂無窮。        通過掛圖，我們一目了然：在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該專注于自己的愛好，投身于自己擅 長(zhǎng)的行業(yè)，并把自己的才能發(fā)揮到極致，按照市場(chǎng)需求和社會(huì)環(huán)境需要去定位職業(yè)，設(shè)立求職方向，不要盲目求職，亂了手腳。         這種職業(yè)規(guī)劃掛圖短小精致，卻讓人看了后了解深刻道理，并且有著過目不忘的效果， 相對(duì)于理論書籍來講，掛圖有著它獨(dú)特的妙處。耐人尋味，卻不乏見解，時(shí)刻提醒每一位求職路上的朋友認(rèn)真對(duì)待自己未來，做適合自己的職業(yè)規(guī)劃和安排。如此有味兒的圖畫，掛在企業(yè)辦公室，通過組織成員的瀏覽和思考，企業(yè)的先進(jìn)管理理念也可以在員工心中得到深化，素養(yǎng)也可以在潛移默化的掛圖教育中得到提升，修煉員工的心態(tài)和機(jī)能，完成企業(yè)文化中的目標(biāo)。另外，仔細(xì)看下，如果放家里的墻壁上，是不是可以時(shí)刻提醒我們注重職業(yè)，關(guān)注職業(yè)選擇，不走錯(cuò)方向呢         掛圖已演變成為企業(yè)文化教育的一部分，如今，哪家企業(yè)沒有用到掛圖這東西呢。不 管企業(yè)想要宣傳哪種管理理念，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力？還是想要培養(yǎng)員工的哪方面素養(yǎng)，比如愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作、心靈健康等等，我們都可以通過掛圖這種方式強(qiáng)有力的表現(xiàn)出來，完成心中的目標(biāo)。     企業(yè)企業(yè)文化文化文化，，培訓(xùn)室標(biāo)語  1、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進(jìn)步  2、生命中最值得投資的是自己，給自己最佳的投資是學(xué)習(xí) 3、懶惰等于將自己淘汰勤勞的人沒有時(shí)間悲哀  4、沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工是企業(yè)最大的浪費(fèi)而沒有經(jīng)過培訓(xùn)的大腦是人生的浪費(fèi)  5、不為后退找借口，要為前進(jìn)創(chuàng)條件 6、知識(shí)改變命運(yùn)，奮斗成就未來 7、企業(yè)給員工最好的福利就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)  8、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)是企業(yè)成功最好的捷徑   9、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己   10、虛心是學(xué)問的向?qū)?，恒心是知識(shí)的保管
11、培訓(xùn)出能人，能人要培訓(xùn)  12、培訓(xùn)下苦功，鑒定拿高分  13、培訓(xùn)是途徑，鑒定是手段，提高是目的
14、培訓(xùn)學(xué)藝，鑒定上崗，腳踏實(shí)地，喜氣洋洋
15、培訓(xùn)鑒定投入越多，生產(chǎn)建設(shè)隱患越少
16、扎扎實(shí)實(shí)搞培訓(xùn)，認(rèn)認(rèn)真真抓鑒定  17、教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定頒證是手段，規(guī)范管理是目的
18、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，保證建設(shè)工程質(zhì)量
19、培訓(xùn)鑒定多一分嚴(yán)謹(jǐn)，工程建設(shè)少一分隱患
20、培訓(xùn)鑒定給一分照顧，工程質(zhì)量多一分憂患   21、培訓(xùn)規(guī)范化，鑒定標(biāo)準(zhǔn)化，管理現(xiàn)代化
22、技能靠培訓(xùn)，資格要鑒定，上崗必持證
23、立足基礎(chǔ)，注重觀察，細(xì)心觀察，科學(xué)總結(jié)
24、開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升行業(yè)整體素質(zhì)
25、培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)力，是倍增的職業(yè)能力
26、人的能力是有限的，人的努力是無限的
27、提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)自愛自律行為
28、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神  29、保證培訓(xùn)與鑒定工作質(zhì)量，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
30、提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)總是更重要    31、企業(yè)給員工最好的福利就是學(xué)習(xí)  
32、培訓(xùn)員工是企業(yè)成功最好的捷徑
 33、管理者更應(yīng)重視一線人員的培訓(xùn)
 34、筑知識(shí)長(zhǎng)城，興企業(yè)效益