當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 酒店管理OA系統(tǒng) > 酒店行業(yè)管理系統(tǒng)
做好酒店管理的五步驟
觀念方面的走向?qū)频旯芾碚呤欠浅V匾?,它決定著一個管理者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。在市場經(jīng)濟(jì)完善的國家,業(yè)主決不會將幾千萬、幾個億的資產(chǎn)去交給一個非專業(yè)人士去管理。因?yàn)橐粋€非專業(yè)人士管理會帶來一系列嚴(yán)重的后遺癥。例如,且不說管理的不專業(yè)給企業(yè)帶來的有形無形的經(jīng)濟(jì)損失,而且還會培養(yǎng)一批從事酒店業(yè)的自認(rèn)為是“專業(yè)人士”的非專業(yè)管理者。國內(nèi)酒店近幾年增長速度非常之快,從而導(dǎo)致這類“非專業(yè)”管理人員又循環(huán)培養(yǎng)了一批又一批“不專業(yè)”管理人員??赡芤彩窃斐蓢鴥?nèi)很多酒店服務(wù)產(chǎn)品一再下降的重要原因之一。
一、 嚴(yán)格的管理體制是管理好酒店的首要條件
香港的酒店有一套嚴(yán)格的科學(xué)的管理制度,無論是部門經(jīng)理還是主管、領(lǐng)班、員工都有明確的崗位職責(zé),酒店員工按照崗位規(guī)范和程序進(jìn)行操作,從客人預(yù)定房間、機(jī)場迎接到來店后的拉車門迎賓、開房、送行李、餐飲服務(wù)、直至客人離店的各道環(huán)節(jié),一環(huán)扣一環(huán),使客人感受到規(guī)范周到、連貫完整的服務(wù)。我們參觀君悅酒店時特意看了它的后臺,無論是洗衣房還是食品倉庫,或是中西餐廚房,所見物品都是碼放整齊、井井有條,桌面、墻面、地面光潔如新。該酒店管理人員認(rèn)為:“酒店最能反映管理水平的是后臺,后臺過硬前臺一定不錯”。嚴(yán)格管理還表現(xiàn)在管理人員的管理到位上。在港幾天里,我們無論在哪家酒店用餐,都有管理人員在現(xiàn)場進(jìn)行巡視,如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng),管理人員會及時補(bǔ)臺為客人服務(wù),客人較多時,管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。
二、使用計(jì)算機(jī)管理是酒店走向國際化、科學(xué)化的必由之路
由于普遍使用計(jì)算機(jī)管理,酒店的管理人員能及時、準(zhǔn)確的掌握客房、餐廳商場的銷售情況和制定正確的銷售對策,使客房、餐廳的使用率增加,商品銷售額增長,庫存控制在合理的范圍之內(nèi)。酒店使用計(jì)算機(jī)管理,使各方面工作效率都得到極大的提高,如酒店使用的電腦鑰匙,一次性使用后不再重復(fù)使用。如果客人鑰匙丟失,重新配置只需幾秒鐘??疾熘形覀兛吹讲簧倬频甓加幸粋€計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室,凡新招員工或晉升的管理人員都必須經(jīng)過計(jì)算機(jī)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后才可上崗。
三、鮮明的特色是酒店吸引客人的重要條件
香港酒店每家都有自己的獨(dú)到之處,他們運(yùn)用各種形式力求創(chuàng)造一種文化特色,使人感受到一種高雅的氛圍。因此酒店的家俱、燈飾、餐具、器皿的顏色和款式都是配套的,圍繞主題特色烘托氣氛,給人以協(xié)調(diào)的感覺令人印象深刻。如麗晶酒店有個“魚”餐廳,門口地板用YU組成象形圖案,餐廳左側(cè)用特制的玻璃做成的巨型魚缸內(nèi)游弋著各種供客人觀賞、食用的海鮮,使人仿佛進(jìn)入了魚的世界,服務(wù)員從系的領(lǐng)帶、佩帶的手表及工作服上衣口袋裝飾的手帕,到餐桌上的火柴盒都標(biāo)有魚的圖案,就連客人用的餐盤也做成魚狀,給人較強(qiáng)的感觀視覺,突出了“魚”的整體特色。又如港島香格里拉酒店的客房天井部位,懸掛一幅寬六米、長二十幾米的表現(xiàn)祖國山河風(fēng)光的巨幅國畫,客人站在任何一個部位都只能看到它的局部,只有乘觀光電梯才能觀賞到整個畫卷,此畫成為酒店一景,據(jù)說不少客人就是為此慕名而來一睹為快。
四、突出的敬業(yè)精神是酒店服務(wù)的基礎(chǔ)
大家感受最深的就是香港酒店員工的敬業(yè)精神??疾靾F(tuán)居住的華美達(dá)麗新酒店客房服務(wù)員每天要做16間客房,除午餐時間外必須不停的干活,否則就不可能把活做完。我們在鯉魚門一家酒店用餐,一個多小時里,一位服務(wù)員一道菜換一個菜碟,中間還要上菜、布菜,一餐飯換了五次小毛巾,服務(wù)有條不紊,工作非常投入。為考察團(tuán)開車的司機(jī)也是千方百計(jì)為客人提供方便。一次我們?nèi)ツ车貐⒂^,警察不讓門口停車,司機(jī)擔(dān)心客人下來找不到車,于是他隔幾分鐘就將車開到門口轉(zhuǎn)一圈,見沒客人下來再將車開走,這樣往返七八次直到接上客人為止,我問他:“為什么不把車停在附近等我們下來自己找呢”?他說:“為客人服務(wù)就只能車等客人,而不能讓客人等車。”
五、注重設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)是酒店的重要任務(wù)
香港的酒店并非都是高檔豪華酒店,但無論檔次如何,新舊程度如何,都非常注重自己的形象。一方面不斷更新陳舊的設(shè)備,一方面狠抓酒店設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),我們在港考察十幾家酒店,沒有發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生死角或破損部位。我們參觀的一家奧麗酒店已經(jīng)經(jīng)營了 25年,歷經(jīng)幾次更新無論在客房還是餐廳都看不到陳舊的痕跡,所有設(shè)備皆光亮如初,給人的感覺是酒店昨天才開業(yè)。我請教管理人員有什么秘訣?回答是:“開業(yè)之初就是維修保養(yǎng)之日,維修保養(yǎng)體現(xiàn)在酒店運(yùn)營的每天、每時、每分鐘,任何設(shè)施和部位都不能給客人敷衍湊合的感覺。”
- 1酒店總經(jīng)理應(yīng)該做些什么
- 2提升酒店執(zhí)行力之我見
- 3學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)需要注意什么?
- 4酒店人際關(guān)系學(xué)
- 5酒店管理人員能力技巧溝通須知
- 6酒店管理OA系統(tǒng)
- 7酒店管理的服務(wù)要求
- 8酒店管理人員自律二十條
- 9酒店督導(dǎo)層管理人員忌諱十九類
- 10打造一支優(yōu)秀酒店團(tuán)隊(duì)的方法與途徑
- 11酒店關(guān)鍵崗位員工流失后
- 12酒店管理的“1357”
- 13酒店管理方法—虛擬經(jīng)營方式
- 14酒店質(zhì)量管理創(chuàng)新
- 15酒店管理將來就業(yè)怎么樣?
- 16酒店管理要發(fā)揮下屬在工作中的作用
- 17如何處理好酒店內(nèi)部特殊的裙帶關(guān)系
- 18酒店管理中的人性化服務(wù)
- 19酒店管理專業(yè)發(fā)展的怎么樣?
- 20建立酒店業(yè)主與管理公司之間的良性“姻緣”
- 21酒店管理專業(yè)理念
- 22三亞酒店考察心得 酒店好口碑的重要性
- 23酒店管理的核心
- 24酒店管理人員需具備的技能
- 25酒店客戶關(guān)系管理思考
- 26一位業(yè)內(nèi)前輩對酒店各部經(jīng)典總結(jié)
- 27酒店內(nèi)部的信息傳遞
- 28酒店管理層遭遇不信任危機(jī)分析
- 29酒店員工管理技巧
- 30單體酒店瓶頸問題待突破
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓