成功人士的特點 成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

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我們都渴望成功，卻似曾感覺成功離我們很遠。成功人士之所以令人仰慕，之所以能取得成功，他們的共同特點是什么？相信大家對那些成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也很好奇吧，下面我們就為大家介紹一下。

（一）自覺直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。二）自我規(guī)范規(guī)范能力有五項：①自我控制干擾的情緒與沖動，在壓力下仍能夠思考清楚；②以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇于面對他人的不道德行為；③即使屬于少數(shù)，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標(biāo)負責(zé)；④從多種來源尋找新構(gòu)想，以原創(chuàng)的方式解決問題，愿冒風(fēng)險；⑥有適應(yīng)力，對事情的看法要有彈性，隨情況調(diào)整反應(yīng)和策略。（三）自我激勵當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。激勵情緒的能力包括：以成就作為驅(qū)動力，尋求資訊以降低不穩(wěn)定性，不斷改進；許下諾言，將自己和組織的遠景結(jié)合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標(biāo)；主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標(biāo)，并以不尋常的方式激勵別人；保持樂觀心態(tài)，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤。（四）同理心以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測、了解、達成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶、競爭者的因素。（五）人際關(guān)系人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通、沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系、合作精神與團隊能力。

趙偉公司成立時間只有短短的8個月，連辦公室都是和其他公司合用的。但是，在趙偉的心中，企業(yè)未來對藍圖已經(jīng)勾畫得很美了。談起創(chuàng)業(yè)，趙偉可以說是"老手"。"我在念大學(xué)的時候，就先后開了火鍋店和川菜店。"雖說這兩家飯店都因各自原因倒閉了，但是趙偉卻邁出了自己創(chuàng)業(yè)的第一步。在失敗的過程中學(xué)到了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗，接觸到了很多有創(chuàng)業(yè)想法或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人，為成立現(xiàn)在的公司打下了基礎(chǔ)。

在趙偉心里，對創(chuàng)業(yè)兩字有著自己的理解。"并不是說你馬上自己注冊了一個公司，那就叫創(chuàng)業(yè)。"在他看來，創(chuàng)業(yè)是一種生活態(tài)度。"只要想著去創(chuàng)立一份屬于自己的事業(yè)，一家奶茶鋪也好，還是一家軟件公司，都算是創(chuàng)業(yè)。"

趙偉并不建議剛大學(xué)畢業(yè)生在沒有目標(biāo)的情況下盲目創(chuàng)業(yè)。"創(chuàng)業(yè)分為兩種類型，一種是草根型，另一種是精英型。"在他看來，大型企業(yè)是一艘航空母艦，在大型企業(yè)的工作經(jīng)歷中可以為自己累計到很多經(jīng)驗，先工作，到一定程度后再開始創(chuàng)業(yè)也不算晚。"無論是哪種類型的創(chuàng)業(yè)，都需要有受挫折的能力，因為只有不斷學(xué)習(xí)失敗，才能最終成功。"

以上介紹的就是成功人士的共同特點以及成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，希望對大家有所幫助。大家不妨借鑒一下他們的事跡，嚴格規(guī)范自己，這樣即使最后沒有成功，但是在自己的心里自己也是一個成功人士。