企業(yè)在OA實(shí)施過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題

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　　企業(yè)在OA實(shí)施過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題

　　1、OA的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的工程，而不是交鑰匙，所以要經(jīng)過(guò)分析、開(kāi)發(fā)、使用、再分析、優(yōu)化的基本過(guò)程

　　2、注重大事、簡(jiǎn)化小事 在OA實(shí)施過(guò)程中，忌諱把大量的時(shí)間耗費(fèi)在某個(gè)小問(wèn)題上，而應(yīng)該從戰(zhàn)略的高度縱觀全局，保障大事情可以完整、條理、動(dòng)態(tài)的實(shí)現(xiàn);然后逐漸補(bǔ)充小事情。

　　3、軟件無(wú)法解決全部問(wèn)題 軟件的作用是規(guī)范化、信息化企業(yè)的管理，使OA系統(tǒng)稱為輔助管理的利器。所以單獨(dú)依靠軟件，很難在短期內(nèi)達(dá)到完善管理、提高管理水平的目的，必須依靠企業(yè)的高層管理人員和員工積極的參與。軟件離開(kāi)了人，就失去了全部的意義。

　　4、高層管理人員的直接介入 高層管理人員是決定企業(yè)戰(zhàn)略的決策者，對(duì)OA系統(tǒng)的訴求主要集中在DSS(輔助決策支持)方面，而這方面的形式、數(shù)據(jù)、解決的問(wèn)題等，都需要高層管理人員的參與。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)看來(lái)，高層管理人員的參與程度，決定了系統(tǒng)在企業(yè)中推行速度和應(yīng)用程度。

　　5、培訓(xùn)與應(yīng)用相結(jié)合 培訓(xùn)是保證大家能夠使用，應(yīng)用是保證大家使用。對(duì)于信息化系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，在每一個(gè)企業(yè)都是新生事物，所以在培訓(xùn)之后，企業(yè)也需要出臺(tái)一些行政保障，推行OA系統(tǒng)。

　　6、保證應(yīng)用從日常工作做起 在系統(tǒng)的推進(jìn)過(guò)程中，要讓大家逐漸的對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)生依賴心里。開(kāi)始就可以從日常的小事情逐步的滲透，比如會(huì)議室預(yù)定、報(bào)銷申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)、會(huì)議公告、工作聯(lián)系單等都要求必須以O(shè)A系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。這樣，系統(tǒng)就可以的在企業(yè)中應(yīng)用起來(lái)。

　　7、階段性的提交對(duì)系統(tǒng)的優(yōu)化需求 在系統(tǒng)交付后，雙方要階段性的總結(jié)對(duì)系統(tǒng)的優(yōu)化需求，并且階段性的修正，不斷的保障大家對(duì)OA系統(tǒng)的信心和滿意度。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的修正，系統(tǒng)就會(huì)達(dá)到基本上完全貼近客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)。