人力資源erp系統(tǒng)模塊

　　ERP系統(tǒng)是一種新型的企業(yè)管理系統(tǒng)，它包含了企業(yè)的所有基礎(chǔ)資源，是以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，將企業(yè)管理思想與現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)軟件相結(jié)合。

　　人力資源管理系統(tǒng)是一種基于先進(jìn)軟件和高速大容量硬件的新型人力資源管理模式。通過(guò)集中信息庫(kù)、自動(dòng)處理信息、員工自助服務(wù)、外包和服務(wù)共享，達(dá)到降低成本、提高效率、改善員工服務(wù)模式的目的。

　　泛普軟件erp人力資源管理系統(tǒng)功能有哪些?

　　泛普軟件Erp人力資源管理系統(tǒng)可以降低成本，提高效率，改善員工服務(wù)模式。與企業(yè)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相鏈接，保證人力資源與不斷變化的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。

erp人力資源管理系統(tǒng)功能.png

　　1.經(jīng)理角色和目標(biāo)的變化

　　在傳統(tǒng)的人力資源管理中，管理者的很大一部分精力會(huì)花在繁瑣的日常行政事務(wù)上，但作為企業(yè)管理者，相對(duì)缺乏咨詢和戰(zhàn)略制定。通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)，管理人員可能會(huì)將大部分精力用于為管理層提供建議和意見，而行政事務(wù)的工作可以通過(guò)電子系統(tǒng)完成，只占用人力資源管理人員很少的精力和時(shí)間。

　　2.提供更好的服務(wù)

　　泛普軟件Erp人力資源管理系統(tǒng)能夠快速有效地收集各種信息，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通。用戶可以直接從系統(tǒng)中獲取自己需要的各種信息，并根據(jù)相關(guān)信息做出決策和相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

　　3.降低成本

　　泛普軟件Erp人力資源管理系統(tǒng)可以細(xì)化多級(jí)組織架構(gòu)圖，明確各級(jí)管理者和員工的信息，控制員工規(guī)模，降低人力資源管理的運(yùn)營(yíng)成本和員工流失率，連接HR和財(cái)務(wù)，監(jiān)督人力成本的支出。

　　4.人事管理

　　泛普軟件ERP人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以獲得人力資源管理的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息，并通過(guò)軟件強(qiáng)大的計(jì)算能力，了解企業(yè)在任何時(shí)間段的狀況。通過(guò)不同時(shí)間段的比較，可以得到不同時(shí)間段管理方法的變化，為以后的管理決策提供參考。

　　泛普軟件ERP人力資源管理系統(tǒng)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化的過(guò)程。借助系統(tǒng)優(yōu)化的流程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人事管理的標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)部人事數(shù)據(jù)的信息共享，為企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、用工總量控制、人工成本控制和薪酬分配提供了有力的手段，有效促進(jìn)了企業(yè)人力資源的整合，將HR工作的重心從行政事務(wù)轉(zhuǎn)移到管理咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃。

發(fā)布：2022-05-24 09:57 編輯：泛普軟件 · pengyuli [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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