當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 中小企業(yè)管理軟件
中國(guó)企業(yè)為什么既做不大又不長(zhǎng)久
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
----讀懂德魯克“八個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的目標(biāo)”
德魯克提出的“八個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的目標(biāo)”,是德魯克思想中很重要的部分,對(duì)我?guī)椭H大,尤其在協(xié)助企業(yè)或組織的CEO與領(lǐng)導(dǎo)者方面,特別有效,這也是德魯克被譽(yù)為“超級(jí)顧問”的主要原因。因此,我特別予以說(shuō)明,以利各界善用。這些文字出現(xiàn)在我的《德魯克黃金筆記》里。
任何組織通常只有一個(gè)目標(biāo)。例如,今年業(yè)績(jī)目標(biāo)為三百五十億美元,我們明年將擠入全球五百?gòu)?qiáng),公司今年的利潤(rùn)率為百分之十八等等。這種一個(gè)目標(biāo)的思想在中國(guó)企業(yè)尤為普遍,但是德魯克認(rèn)為,一個(gè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因此提出了八個(gè)目標(biāo)。一個(gè)目標(biāo)的唯利潤(rùn)論也許真是中國(guó)企業(yè)的癥結(jié)所在。中國(guó)企業(yè)家可以認(rèn)真思考一下,以為中國(guó)企業(yè)既做不到又不長(zhǎng)久尋求改進(jìn)之處。
德魯克的八個(gè)目標(biāo)分別為:
一、行銷
行銷目標(biāo)之前,必先做出兩項(xiàng)重大決策:
1.專注決策
就是公司決定要在哪一個(gè)商品與服務(wù)的戰(zhàn)區(qū)打仗。
2.市場(chǎng)地位決策
就是企業(yè)必須決定應(yīng)該在市場(chǎng)的哪一個(gè)方面、什么商品、什么服務(wù)、什么價(jià)值上成為領(lǐng)導(dǎo)者。
二、創(chuàng)新
創(chuàng)新目標(biāo)就是通過以下“創(chuàng)新的七大機(jī)遇”:
1.意想不到之處;
2.產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)上有落差之處;
3.流程之中容易受到打擊的地方;
4.不協(xié)調(diào)之處;
5.人口結(jié)構(gòu)的改變;
6.觀點(diǎn)的變化;
7.新的知識(shí)。
企業(yè)的“創(chuàng)新”有以下三點(diǎn):
1.產(chǎn)品創(chuàng)新
包括產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新。
2.社會(huì)創(chuàng)新
包括市場(chǎng)、消費(fèi)者行為和價(jià)值的創(chuàng)新。
3.管理創(chuàng)新
為了制造產(chǎn)品與服務(wù),并將它們推出上市所需的各種技能與活動(dòng)的創(chuàng)新。
企業(yè)必須預(yù)測(cè)為達(dá)成行銷目標(biāo)所需要的創(chuàng)新,亦即根據(jù)產(chǎn)品線、現(xiàn)有市場(chǎng)、新市場(chǎng)及服務(wù)需求來(lái)決定需要什么樣的創(chuàng)新。
三、人力資源
企業(yè)不僅需要設(shè)定明確的經(jīng)理人的貢獻(xiàn)、發(fā)展與績(jī)效目標(biāo),也要為員工和工會(huì)之間的關(guān)系設(shè)定目標(biāo)。
更要對(duì)員工的工作態(tài)度與技能發(fā)展設(shè)定目標(biāo),以利未來(lái)企業(yè)發(fā)展之所需。
四、財(cái)務(wù)資源
企業(yè)必須為資本的供給與利用設(shè)定目標(biāo),包括為現(xiàn)金流量、長(zhǎng)期的資金需求設(shè)定目標(biāo)。
“人力資源、財(cái)務(wù)資源和實(shí)體設(shè)備”這三項(xiàng)關(guān)鍵領(lǐng)域的目標(biāo),都屬于“行銷領(lǐng)域”。意即要能從外部的需求、價(jià)值與期望考慮,思考以下問題:
1.我們?cè)撘栽鯓拥墓ぷ魑傲糇∷璧娜瞬牛?/p>
2.人才市場(chǎng)的供給情況如何?
3.我們?cè)撊绾挝瞬牛?/p>
至于資金的問題,則應(yīng)該問:
1.我們的企業(yè)需要什么樣的投資?
2.應(yīng)該以銀行長(zhǎng)期貸款方式還是股票上市方式取得所需的資金?
有關(guān)實(shí)體設(shè)備的問題,則應(yīng)該問:
1.我們到底租辦公大樓還是購(gòu)買?
2.我們租廠房還是自己興建呢?
五、實(shí)體設(shè)備
為工廠、辦公樓與商店的發(fā)展目標(biāo)與其空間的利用率設(shè)定目標(biāo),也要為銷售商品的供給來(lái)源設(shè)定發(fā)展目標(biāo)。
六、生產(chǎn)力
生產(chǎn)力是管理能力的第一項(xiàng)考驗(yàn),因?yàn)槠髽I(yè)需要為土地、勞力、資本等三項(xiàng)資源及企業(yè)的整體生產(chǎn)力設(shè)定生產(chǎn)力目標(biāo)。
在特定領(lǐng)域中,企業(yè)之間唯一的差別是各管理階層的素質(zhì),而衡量這項(xiàng)關(guān)鍵因素的標(biāo)準(zhǔn)是生產(chǎn)力,也就是資源的利用及報(bào)酬水平。
因此,管理階層最重要的工作之一是持續(xù)改善生產(chǎn)力。實(shí)體資源與資本資源的生產(chǎn)力也同等重要,企業(yè)必須設(shè)定生產(chǎn)力目標(biāo)。
有關(guān)生產(chǎn)力的問題就是要觀察各種資源的不同組合,找出能夠產(chǎn)生最合適的產(chǎn)出與成本風(fēng)險(xiǎn)比率的資源組合。德魯克一再?gòu)?qiáng)調(diào):
“缺乏生產(chǎn)力目標(biāo)的企業(yè)將失去方向,缺乏生產(chǎn)力評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)將失去掌控。”
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)發(fā)展:做好中層管理
- 2管理學(xué)小故事——獵人的誓言
- 3管理學(xué)小故事——老虎的孤獨(dú)
- 4成功不必亦步亦趨
- 5企業(yè)家要眼高手低
- 6農(nóng)業(yè)企業(yè)的10種戰(zhàn)略模式
- 7從武漢吉慶街的虧損看企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃
- 8傳統(tǒng)企業(yè)如何顛覆過去
- 9小老板如何做成大企業(yè)
- 10管理學(xué)小故事——捆在一起又被拆散的箭
- 11小微企業(yè)生存、發(fā)展與創(chuàng)新散議
- 12什么是企業(yè)制度
- 13管理學(xué)小故事——古木與雁
- 14管理學(xué)小故事——將軍的馬
- 15協(xié)同轉(zhuǎn)型決定企業(yè)未來(lái)
- 16管理學(xué)小故事——兩只水桶
- 17如何應(yīng)對(duì)全面競(jìng)爭(zhēng)
- 18管理學(xué)小故事——藝多不養(yǎng)生
- 19淺談民企升級(jí)管理之路
- 20傳統(tǒng)企業(yè)如何克服互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥
- 21強(qiáng)化執(zhí)行力的六大步驟
- 22從民營(yíng)企業(yè)到家族企業(yè)
- 23科技創(chuàng)新助推東阿阿膠大發(fā)展
- 24管理學(xué)小故事——船長(zhǎng)的智慧
- 25企業(yè)要獨(dú)裁還是要民主
- 26國(guó)產(chǎn)葡萄酒加快渠道變革應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)
- 27管理學(xué)小故事——"刺猬"法則
- 28中小企業(yè)如何活得好
- 29企業(yè)發(fā)展:文化人才兩手抓
- 30零和競(jìng)爭(zhēng)下的康師傅、統(tǒng)一排擠門事件
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓