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企業(yè)管理:計(jì)件工資的適用條件
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主要是:工人或生產(chǎn)組的生產(chǎn)成果能夠單獨(dú)地統(tǒng)計(jì)計(jì)量;企業(yè)產(chǎn)品品種比較固定,屬于批量生產(chǎn)而不是單件小批生產(chǎn),且生產(chǎn)任務(wù)飽滿,原材料和能源供應(yīng)有保證;有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額;生產(chǎn)技術(shù)管理達(dá)到一定水平,包括生產(chǎn)中的原始記錄比較完備,有健全的工藝規(guī)程和操作規(guī)程以及統(tǒng)計(jì)計(jì)量制度、產(chǎn)品檢驗(yàn)制度、經(jīng)濟(jì)核算制度,有合理的勞動(dòng)定員和勞動(dòng)組織等。
一般情況下,以手工操作為主的工種,由于勞動(dòng)成果容易檢驗(yàn)和單獨(dú)計(jì)量,當(dāng)具備以上條件時(shí),最適合采取計(jì)件工資制。
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