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企業(yè)管理:家族式管理模式的組織優(yōu)勢
組織優(yōu)勢從現(xiàn)實的角度來看,民營企業(yè)選擇家族式管理模式也是對我國缺乏市場環(huán)境信任機制的反映。在社會變遷的過程中,交易中的風(fēng)險和不確定性是相當(dāng)大的。出于安全的考慮,選擇以血緣為背景的家族制,憑借家族成員之間特有的血緣、親緣、地緣關(guān)系和相關(guān)的社會網(wǎng)絡(luò)資源構(gòu)建起一個具有強烈而全面的信任關(guān)系,可以迅速建立新的集團認同。
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- 10企業(yè)管理:“斷?!睂β毠び惺裁从绊??
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- 13戰(zhàn)略規(guī)劃的衰落與興起
- 14民企規(guī)范管理的四條途徑
- 15軟實力 高成本時代的價值引擎
- 16如何準確的定位企業(yè)競爭策略才科學(xué)?
- 17如何判斷小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展存在財務(wù)風(fēng)險
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- 27如何把握符合崗位要求的培訓(xùn)需求?
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