從孫悟空管理看“團隊建設”

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有人說孫悟空是個好員工時，你肯定在疑惑，孫悟空這樣一個不服管教，經常自我主張的人怎么會是好員工呢？那我們從《西游記》中看看孫悟空是怎么樣的好的基層員工呢？本文從團隊建設這個角度簡單的說一下。

《西游記》里面講的是唐僧、孫悟空、豬八戒和沙悟凈四人的團隊去西天取經的故事，而這四個人中，卻有不同的性格特點。唐僧是那種“完美型”的人，崇向美德，喜歡探索人的心靈世界，追求至善至美的藝術品位，嚴肅認真、注重細節(jié)、執(zhí)著追求真理，一直遵循著“既然值得去做，就應該做到最好”的信念;孫悟空是那種“力量型”的人，永遠充滿著活力，勇于超越自己，崇向行動，無堅不摧，在意工作的結果，對過程和人的情感漠不關心。有時也會顯得霸道和冷酷無情;豬八戒是那種“活潑型”的人，崇向樂趣，情感外露，熱情奔放，對生活充滿熱愛，與他在一起永遠也不會無趣，但有時會好逸惡勞，缺乏責任心;沙悟凈是那種“和平型”的人，崇向低調，情緒過于內斂，喜歡隨波逐流，習慣既定游戲規(guī)則，聽天由命，但有時會沒有主見，缺乏對生活的熱情，比較馬虎和懶惰。這四人各有各的性格特點，而我們也應該感嘆為什么四個人不同的性格特點，可以組成一個團隊，歷經千山萬水，不惜跋山涉水，能夠成功地取到經?

從他們不同的性格特點，也給了我們一個啟示，就是一個成功的團隊不是都需要每一個人都是很優(yōu)秀、性格都一樣的人，比如一支足球隊，除了需要前鋒來負責進球外，也需要后衛(wèi)和門將來負責防守，這樣才能在防住對方的同時，還可以取得進球，拿到比賽的勝利。一個團隊也如此，需要形形色色的人，不同性格特點的人，這樣才會讓一個團隊變得更加具有戰(zhàn)斗力和合作力。

就拿《西游記》里的唐僧師徒來說。作為“完美型”的代表，唐僧在西天取經的路上，一直保留堅定的信念，任何事物也無法動搖他西天取經的決心，加上有高瞻遠矚的哲學頭腦，讓他可以教導好“力量型”的孫悟空、“活潑型”的豬八戒和“和平型”的沙悟凈，真正起到團隊領袖的角色，就好比團隊里的領導者，具備領袖的氣質和魄力，使得具有不同性格特點的人，都愿意信服和聽從他的領導。而“力量型”的孫悟空，具有很強的執(zhí)行力和強勁的競爭力，這也是他可以在取經中降妖除魔，多次力挽狂瀾的度過一次次的難關，可以說沒有孫悟空的協(xié)助，西天取經是不能完成的。有孫悟空這樣的角色在，就可以很好地將戰(zhàn)略和方案執(zhí)行和下去，真正實現(xiàn)團隊的目標。還有“活潑型”的豬八戒，雖然沒有唐僧的執(zhí)著和頭腦、沒有孫悟空的執(zhí)行力和競爭力、沙悟凈的低調和務實，但豬八戒可以帶給團隊一種始終活躍的氣氛，不會讓師徒四人在取經的道路上，只有取經和難關。有善于制造活躍氣氛的人在，會讓團隊顯得特別有活力、有感情、有魅力，時時刻刻都充滿著快樂氣息。同時，“和平型”的沙悟凈，非常的隨和和低調，與任何人都可以建立良好的人際關系，喜歡言聽計從，沒有自己的想法和見解，在取經的道路上，也是勤勤懇懇，不埋怨做苦力，在后勤保障上做出了不小的貢獻，但頭腦呆板，唐僧、孫悟空或豬八戒說一，他就不敢說二。雖然沙悟凈看起來沒有那么重要，但一個團隊各種瑣事還是要有人來協(xié)助解決的，而沙悟凈的兢兢業(yè)業(yè)，是非常適合這樣的角色的。

我們都知道，唐僧絕對是西天取經中四人的領導者，那么一個“完美型”、好像又有點手無縛雞之力的人，為什么會偏偏被選中呢?其實，唐僧除了擁有固執(zhí)、有哲學頭腦外，還具有孫悟空、豬八戒和沙悟凈所沒有的遠見和人生追求。唐僧比三個徒弟一直是想的透、看的多、望的遠，沒有被眼前的利益所誘惑，一直執(zhí)意要到西天取得真經。唐僧就好比一個團隊的領導者，先制定好一套宏遠的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，并考慮的很到位、很真實，著眼于長遠的發(fā)展，即使目前會有所損失，但為了長遠的利益發(fā)展，還是會堅定不移的前進。孫悟空是敲一天鐘過一天、豬八戒是自娛自樂、沙悟凈更是沒有了任何的追求。但是，在我們的現(xiàn)代生活中，還有應該具備處事果斷、考慮周全、敢說敢做的素質。這樣一個團隊的領導者，才會帶領團隊生生不息、勇往直前。

不過，也不是所有的團隊都是像擁有唐僧這樣的領導者，也會如“力量型”的孫悟空、“活潑型”的豬八戒和“和平型”的沙悟凈。而能夠領導好一個團隊向前發(fā)展，也是需要綜合多種性格特點和個人素質的。比如“力量型”的孫悟空，在保持好自己強大的執(zhí)行力的同時，也可以吸收唐僧高瞻遠矚的哲學頭腦和勇于執(zhí)著的人生信念，追求豬八熱愛生活、讓生活充滿樂趣的氣息，學會沙悟凈的兢兢業(yè)業(yè)和低調做事，使自己同時做到以關心人和關注結果為標準，實現(xiàn)目標的高效轉變。

團隊組成和建設是那么的奇妙和感知，四個不同性格特點的人，在那么多的艱難困阻下，可以依靠各自的優(yōu)勢和實力，成功完成了讓很多人都難以做到的西天取經大征程。同時，這本書，除了在團隊建設上可以帶給我們一些啟示外，還有人的角色選擇、不同性格特點應該如何友好相處，也是可以借鑒的。

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