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商業(yè)2.0:知識分享與互動的時代
“商業(yè)2.0”!這個名詞本身就是一個新時代的創(chuàng)新,是非常值得當(dāng)前社會各領(lǐng)域認(rèn)真研究的一個現(xiàn)象。但是它到底代表了什么,它的最核心的精神是什么呢?當(dāng)前很多人以“大規(guī)模協(xié)作”來定義“商業(yè)2.0”的特征,認(rèn)為“商業(yè)2.0”代表一個新的時代---大規(guī)模協(xié)作時代。但是宇慧源信息咨詢認(rèn)為,這只說出了“商業(yè)2.0”的表象,卻沒有深入到它的精髓。
“商業(yè)2.0”這個詞來源于“Web2.0”,實際上是后者的精神在商業(yè)上的體現(xiàn)。為此我們先簡單回顧一下什么是“Web2.0”。
Web2.0對于計算機工業(yè)來說是一種商業(yè)革命,起因于開始把Internet當(dāng)成交易平臺,并企圖去理解在新的平臺上通往成功的規(guī)則。網(wǎng)絡(luò)成為新的平臺,內(nèi)容因為每位使用者的參與而產(chǎn)生,參與所產(chǎn)生的個人化內(nèi)容,藉由人與人的分享,形成了現(xiàn)在Web2.0的世界。由此可見,Web2.0的核心概念是互動與分享,是透過參與者的互動(不論是提供內(nèi)容、為內(nèi)容索引或評分)使其所使用的平臺增值。
由“Web2.0”發(fā)展而來的“商業(yè)2.0”,其核心仍舊是在于分享、傳播與互動,這是我們在談?wù)?ldquo;商業(yè)2.0”時必須首先清楚的。
“商業(yè)2.0”實際上是由于知識經(jīng)濟高度發(fā)達、信息技術(shù)廣泛應(yīng)用、信息獲得成本大幅下降以及專業(yè)分工高度精細化、專業(yè)知識高度深入化等諸多現(xiàn)實因素促成下發(fā)展起來的,是商業(yè)高度發(fā)展下諸因素共同作用而必然要出現(xiàn)的一個經(jīng)濟發(fā)展階段。如果說它真的代表了一個時代,那么宇慧源認(rèn)為,它代表的是知識分享與互動的時代。
分享與互動是知識經(jīng)濟高度發(fā)展后必然會出現(xiàn)的一個代表性特征。
“大規(guī)模協(xié)作”實際上是工業(yè)經(jīng)濟高度發(fā)展的必然結(jié)果,是社會化大生產(chǎn)階段必然出現(xiàn)的一個代表性特征。以波音為例,波音早在上個世紀(jì)就實現(xiàn)了大規(guī)模協(xié)作,波音飛機的大部分部件都是由其他廠商設(shè)計生產(chǎn)。實際上即便是中國還不成熟的汽車產(chǎn)業(yè),其發(fā)展也是大規(guī)模協(xié)作的產(chǎn)物:發(fā)動機是一個生產(chǎn)廠,輪胎是一個生產(chǎn)廠,方向盤是一個生產(chǎn)廠.......。而發(fā)動機又由多個生產(chǎn)廠來完成各種零部件,輪胎也是如此,依次類推,形成很多個行業(yè)、很多個生產(chǎn)廠來共同完成一個產(chǎn)品的社會活動局面。這種生產(chǎn)一種產(chǎn)品,通過社會多個行業(yè)的共同協(xié)作來完成,就是“社會化大生產(chǎn)”。
全球各主要經(jīng)濟體在社會化大生產(chǎn)階段就已經(jīng)透徹地實施了大規(guī)模協(xié)作,而近期商業(yè)領(lǐng)域真正的變革是在于引入了“分享與互動”的“大規(guī)模協(xié)作”。
大型客機生產(chǎn)是個非常復(fù)雜的工作,波音、麥道、空客等大型飛機制造商的在全球均擁有數(shù)量龐大的合作伙伴以生產(chǎn)飛機配件,所有的配件生產(chǎn)均嚴(yán)格按照主機廠商給出的圖紙數(shù)據(jù)進行,可以說大型客機的生產(chǎn)在幾十年前就已經(jīng)實現(xiàn)了系統(tǒng)性的、科學(xué)化的大規(guī)模協(xié)作。然而波音已經(jīng)開始發(fā)現(xiàn),與其合作的供應(yīng)商不但可以按照設(shè)計要求制造出產(chǎn)品,還有可能承擔(dān)創(chuàng)新的重任。波音公司開始向他的合作者開放數(shù)據(jù),并且坦誠地告知當(dāng)前的處境以及發(fā)展方向。波音公司開始在大規(guī)模協(xié)作的基礎(chǔ)上引入了分享和互動。
假如說大型客機的生產(chǎn)由于規(guī)模龐大,有其特殊性,那么我們再回過頭來看看我們的身邊。
寶潔公司的產(chǎn)品都是些不起眼的日用品,但是寶潔公司本身卻是這個行業(yè)的霸主,寶潔公司曾擁有9000余名研究人員,持有近3萬個專利。如果單論數(shù)量,寶潔的OEM供應(yīng)商還要遠多于波音,其大規(guī)模協(xié)作生產(chǎn)程度不低于波音。在過去,寶潔一直依賴內(nèi)部力量來提升企業(yè)的競爭力。然而自本世紀(jì)初,寶潔開始把過去一貫采用的控制型增長模式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型的增長模式。寶潔開始開放、開始分享、開始互動。寶潔不但開放了它所有的制造業(yè),而且開始分享它的專利。更進一步的是,寶潔開始在分享其專利和知識的基礎(chǔ)上,將其核心的研發(fā)業(yè)務(wù)委托給外部專家進行,從而形成了互動。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理知識點:企業(yè)資源一般包括哪三大類
- 2企業(yè)管理:設(shè)備的磨損規(guī)律
- 3企業(yè)管理:關(guān)于納稅人發(fā)票使用問題
- 4應(yīng)收賬款的日常管理
- 5企業(yè)管理:股票結(jié)算方式
- 6企業(yè)管理:對于中國企業(yè)現(xiàn)金流量管理的對策建議
- 7領(lǐng)導(dǎo)用人的方圓藝術(shù)
- 8中國制造怎樣涅磐重生
- 9企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板市場的特點
- 10多元化:企業(yè)的戰(zhàn)略思考
- 11民企如何擺脫富不過三代陰霾
- 12有哪些企業(yè)信息管理系統(tǒng)比較好?
- 13企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板市場與主板市場的區(qū)別
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- 15企業(yè)管理:營業(yè)流量的概念
- 16企業(yè)管理:商業(yè)銀行的決策系統(tǒng)
- 17李健熙,貝索斯,那些全球最差CEO
- 18獲取管理知識的途徑
- 19企業(yè)營銷組織的特點
- 20適應(yīng)性改變企業(yè)文化
- 21中小企業(yè)生產(chǎn)力組合
- 22企業(yè)管理:投資的基金收益和增長
- 23繼任管理體系的基本組成框架有哪些?
- 24領(lǐng)導(dǎo)力中情感領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的具體內(nèi)容是什么
- 25企業(yè)管理:金融機構(gòu)的信用風(fēng)險
- 26中層管理者做好企業(yè)管理
- 27淺議企業(yè)培訓(xùn)管理
- 28企業(yè)管理的管理模式:項目化
- 29職場規(guī)劃小知識點:判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵
- 30有助于職場成功的習(xí)慣:熱誠的態(tài)度
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