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終結(jié)中國(guó)式管理的一段話

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　　曾仕強(qiáng)先生認(rèn)為：“從管理科學(xué)看，沒(méi)有中國(guó)式管理；從管理哲學(xué)看，又有中國(guó)式管理。”我說(shuō)他知其一不知其二，雖然管理科學(xué)的背后一定有哲學(xué)，但不是所有的哲學(xué)都能誕生、相容于管理科學(xué)，特別以三綱五常立命的孔子、以小國(guó)寡民著稱的老子為代表的中國(guó)古代文化。這好比是不同種類的法系，雖然不同的法系背后一定有不同的文化哲學(xué)，如大陸法系、英美法系背后的德法文化哲學(xué)與英美各有千秋，但再怎么不同，他們都會(huì)有一個(gè)共同之點(diǎn)，亦即法律面前人人平等。離開(kāi)這個(gè)共同點(diǎn)，象宣揚(yáng)刑不上大夫的孔教就不可能誕生、相容于任何一個(gè)真正意義上的法系。又比如每個(gè)人的背后一定有父母，但不是所有的夫婦都一定能孕育出后代。以孔孟為主，以老莊為輔的中國(guó)古代文化發(fā)源于農(nóng)耕社會(huì)，其主流精神壓根就反動(dòng)與現(xiàn)代市場(chǎng)社會(huì)和現(xiàn)代企業(yè)，壓根與現(xiàn)代管理科學(xué)格格不入，兩者之間的關(guān)系是不育不孕的關(guān)系。因而，就不可能以此作為“中國(guó)式管理”的根據(jù)。

　　“什么是中國(guó)式管理？科學(xué)無(wú)國(guó)界，從管理科學(xué)的層面來(lái)看，管理無(wú)所謂中式、美式、歐式、日式的區(qū)分。各國(guó)應(yīng)該應(yīng)用相同的管理科學(xué)，譬如戰(zhàn)略工具、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷方法等。但因文化的差異，各國(guó)管理哲學(xué)有很大的差別。從管理哲學(xué)的層面來(lái)考察，大概誰(shuí)也不會(huì)否定中國(guó)式管理的真實(shí)存在。所以，從管理科學(xué)看，沒(méi)有中國(guó)式管理；從管理哲學(xué)看，又有中國(guó)式管理。中國(guó)式管理的貢獻(xiàn)主在管理思想、管理觀念。中華文化，以孔、孟為主流，摻以老、莊的自然思想。”

發(fā)布：2007-06-29 10:58    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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