當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
戰(zhàn)略不能單打獨斗
獅王啤酒,大舉進入中國市場,慘遭失?。恍录悠翧PP公司無碳復寫紙卻成功引領中國市場。同樣擁有成熟品牌的兩大企業(yè),勇進中國市場,卻有著不一樣的結(jié)局,是規(guī)模不夠?是銷售力量不夠?還是戰(zhàn)略的錯誤?
當我們對企業(yè)進行管理設計時,很多專家為說明問題把企業(yè)分割成戰(zhàn)略、營銷、財務、運營等等;而且,我們還培養(yǎng)了大量不會獨立思考的專業(yè)經(jīng)理人,他們更是將企業(yè)的運行分割開來,這就使得我們的企業(yè)在競爭環(huán)境下,應變力差,往往左手不知右手在做什么!作為高固定成本行業(yè)的獅王啤酒,在進入中國市場,設計贏利策略時,就更應該對企業(yè)的戰(zhàn)略、營銷進行統(tǒng)一的思索和設計。
然而,獅王啤酒在中國的贏利策略是怎樣設計的呢?
獅王啤酒是新西蘭獅王在中國蘇州投資的一家大型啤酒公司,98年完成投資建廠,投資規(guī)模達12千萬美元。產(chǎn)品投入市場后,雖然產(chǎn)品質(zhì)量很好,但市場上的增量還不能達到基本的產(chǎn)能。獅王啤酒,是一家外資企業(yè),對中國市場不熟悉,銷售網(wǎng)絡建設速度緩慢;公司高固定成本一直無法維持,產(chǎn)品成本居高不下,產(chǎn)品售價甚至低于產(chǎn)品成本,以致出現(xiàn)賣得越多,虧損越多的地步。第一年虧損達到人民幣1.9億,之后連續(xù)四年虧損,累計虧損數(shù)億人民幣。直至最后,不得不將整個蘇州公司出售給中國的華潤啤酒公司。
我們再來看看新加坡APP公司的無碳復寫紙在中國市場的成功。APP是如何從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)著眼,將企業(yè)的戰(zhàn)略與營銷統(tǒng)一起來,設計贏利策略的。
上世紀90年代初,無碳復寫紙對于中國還比較陌生,使用的普遍性很低,大部分辦公開票都在使用墊入式復寫紙。當時,中國市場有38家造紙廠在生產(chǎn)無碳復寫紙,共生產(chǎn)35萬噸,但整個中國市場需求量只有30萬噸。這些廠家經(jīng)營狀況很不好,因為他們主要采用再生紙為原料,以致生產(chǎn)出來的無碳復寫紙質(zhì)量差,出品率低,而且價格又高。面對這些情況,APP公司在中國采用的策略是:首先,在中國大陸提前做市場銷售,進行網(wǎng)絡布點;從印尼進口無碳復寫紙銷售;從臺灣、香港聘請專業(yè)經(jīng)理人,在中國大陸建立十幾家銷售公司進行銷售。在這樣的策略下,實際經(jīng)營的狀況是:因為進口成品,成本高,自然銷售不暢;剛開始建網(wǎng)絡、培養(yǎng)隊伍;從境外聘請人才成本自然居高不下,每年虧損達1000萬多。這樣的狀況堅持了四年后,APP公司決定在中國國內(nèi)建廠。在蘇州工業(yè)園區(qū)征地2.7平方公里,投資近10億美元,成立了兩家工廠,其中一家的規(guī)模,年生產(chǎn)無碳復寫紙就達40萬噸。為保證產(chǎn)品的成本和品質(zhì),APP公司特地建了發(fā)電廠,98年竣工,調(diào)試成功,僅三個月就使該公司的廠能滿負載,第二年就迅速實現(xiàn)了贏利。從這個案例,我們看到APP成功的關鍵就在于,運用充分的財務理念思維,將戰(zhàn)略與營銷統(tǒng)一思索,來設計企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展路徑。
先養(yǎng)后收,先賠后賺,賠少賺大
提前4年進入中國市場,培養(yǎng)客戶,建立渠道,宣傳品牌。市場的培養(yǎng)是需要時間和成本的,既然這個時間和成本是必須的,那么就要判斷賠多少,銷售費用花費多少,這是需要企業(yè)做多少事來決定的。這是有“數(shù)”的錢,也就是足可以預算和控制的錢。然而,如果一上來就建廠,高額的折舊費就是一個宏大的數(shù)額,而維持公司的成本,等等,就形成了一個無法控制的大錢,一個無“數(shù)”的錢,算不出來的錢,是虧損的無底洞。因此這是一個戰(zhàn)略性的決策,先賠是為了以后的大賺。
價格背后是成本,成本背后是規(guī)模
當初中國市場的狀況,不是沒有需求,而是產(chǎn)品的市場價格偏高,因此必須要用足夠的規(guī)模來取勝。這個時候,我們往往會在一個問題上徘徊,是賺市場利潤?還是賺制造利潤?市場利潤往往是靠市場上的稀缺性產(chǎn)生的;制造利潤往往是靠企業(yè)怎么做決定的。
對于高固定成本行業(yè),更需要考慮制造利潤。APP公司在這點上做的很堅決——將規(guī)模集約化和成本最低化做的很堅決。單一公司,一臺主設備,就將產(chǎn)能做到高出全行業(yè)總和,要有規(guī)模就要徹底;集約化程度愈高,將高固定成本轉(zhuǎn)化成效能就愈高。這樣就墊高了競爭門檻,使一般的競爭對手在這樣高密集、高投資的狀態(tài)下,不能進入。
第1頁第2頁- 1競合戰(zhàn)略,永恒的只有利益
- 2“培訓價值鏈”分析要點
- 3企業(yè)培訓需求分析的重要性
- 4管理:科學還是藝術
- 5企業(yè)管理:上市公司退市的概念
- 6做企業(yè):找到你的大砍刀
- 7企業(yè)培訓師激勵人心的3種方式
- 8企業(yè)核心人才管理原則
- 9管理實踐:星巴克的生存戰(zhàn)略
- 10企業(yè)管理:矩陣制組織結(jié)構(gòu)
- 11五大秘訣提升你的管理效率?
- 12企業(yè)管理:現(xiàn)金流狀況決定企業(yè)的生存能力
- 13財務和預算的管理決定了ERP的普及
- 14強勢品牌如何下鄉(xiāng)
- 15食品安全法加速行業(yè)洗牌
- 16一級培訓部門轉(zhuǎn)型和發(fā)展的重點
- 17如何做好中小企業(yè)培訓的解決之道?
- 18培訓管理者針對培訓課程包裝的基本思路
- 19如何定位及開發(fā)領導力?
- 20企業(yè)管理:基金的風險管理
- 21技術能手轉(zhuǎn)型為管理好手的三道關
- 22生產(chǎn)管理人員應具備的素質(zhì)和能力
- 23如何提高培訓效果的轉(zhuǎn)換?
- 24解析企業(yè)薪酬管理制度體系的構(gòu)建
- 25中小企業(yè)管理問題的對策:進行適當?shù)臋嘭煼峙?/a>
- 26企業(yè)管理:隱含波動率
- 27從兩熊賽蜜看企業(yè)目標體系的構(gòu)建
- 28企業(yè)管理:設備劣化和維修費用的綜合平衡
- 29策略是實現(xiàn)預期目的的藝術
- 30企業(yè)管理:期權合約
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓