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三大價(jià)值提升助推宗申價(jià)值藍(lán)海戰(zhàn)略
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“隨著國(guó)家宏觀調(diào)控的力度不斷加強(qiáng),銀根緊縮,對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)營(yíng)效率是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),同時(shí),中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)通脹周期,包括原材料、油、電以及人力資源等各種成本的快速上漲,低成本時(shí)代的低利潤(rùn)模式已經(jīng)不管用了,尋求新的價(jià)值提升途徑是宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)乃至中國(guó)企業(yè)的唯一出路!”1月5日,在宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)兩輪車(chē)營(yíng)銷(xiāo)年會(huì)上,宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁左宗申對(duì)來(lái)自全國(guó)的400多名經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)。
隨著2008?宗申創(chuàng)造從賽科?龍開(kāi)始的主題營(yíng)銷(xiāo)年會(huì)的召開(kāi),宗申的藍(lán)海戰(zhàn)略也全面啟動(dòng)。
被逼迫出來(lái)的藍(lán)海思路
“刺刀見(jiàn)紅,比拼價(jià)格,肯定是死路一條!”中國(guó)摩托車(chē)行業(yè)因?yàn)槿狈诵募夹g(shù),同時(shí)由于消費(fèi)市場(chǎng)不夠成熟,對(duì)摩托車(chē)品牌認(rèn)識(shí)不夠而又對(duì)價(jià)格比較敏感,因此,簡(jiǎn)單的組裝品一度成為市場(chǎng)主力。但是由于高度同質(zhì)化,導(dǎo)致價(jià)格戰(zhàn)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段,也因此,一輛摩托車(chē)由十年前的1萬(wàn)多元降到4、5千元,而期間成本卻在不斷上漲,因此,連年價(jià)格戰(zhàn)下來(lái),利潤(rùn)便稀薄如紙。
在同質(zhì)化的殘酷價(jià)格戰(zhàn)中,多家重慶摩托車(chē)企業(yè)或倒閉破產(chǎn),或者陷入困境。作為重慶五大家之一的宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)早就意識(shí)到“中國(guó)制造”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),并堅(jiān)定地認(rèn)為只有走產(chǎn)業(yè)升級(jí)、價(jià)值提升的道路才能真正地突圍,才能真正地與國(guó)際品牌平分秋色,進(jìn)行平等競(jìng)爭(zhēng),由價(jià)值鏈的最低端向高價(jià)值端延伸。因此,宗申率先進(jìn)行了一場(chǎng)影響深遠(yuǎn)、行業(yè)首創(chuàng)的變革:走高價(jià)值之路。早在1999年就投入巨資打造中國(guó)的世界賽車(chē)隊(duì)——中國(guó)宗申車(chē)隊(duì),通過(guò)激烈的賽場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)獲得真正的賽車(chē)技術(shù),同時(shí)進(jìn)行品牌的塑造與傳播,以更好的品牌形象進(jìn)軍海外市場(chǎng)。9年來(lái),宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)累計(jì)投入高達(dá)2億多元,先后為宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)贏得世界冠軍、蟬聯(lián)中國(guó)冠軍的優(yōu)異戰(zhàn)績(jī),使宗申品牌成為中國(guó)摩托車(chē)文化第一品牌。這是宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)走出的一個(gè)差異化競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略步驟。
但是,缺乏核心技術(shù)支撐,價(jià)格戰(zhàn)就難以避免,因此宗申果斷地以壯士斷腕的勇氣來(lái)刮骨療傷,通過(guò)提升產(chǎn)品檔次、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、打造品牌內(nèi)涵,擺脫中國(guó)摩托車(chē)行業(yè)無(wú)法回避的價(jià)格戰(zhàn)“魔咒”的困擾。2005年,宗申銷(xiāo)量超過(guò)百萬(wàn),但宗申并沒(méi)有沉浸在銷(xiāo)量的表面繁榮里,而是果斷地進(jìn)行深度調(diào)整:重點(diǎn)產(chǎn)品價(jià)格全面上調(diào),跟合資品牌保持在同等價(jià)位;對(duì)有銷(xiāo)量無(wú)利潤(rùn)的產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)淘汰,快速推出更高利潤(rùn)的價(jià)值型新產(chǎn)品。由于調(diào)整力度比較大,在行業(yè)內(nèi)率先提價(jià),直接導(dǎo)致宗申當(dāng)年的銷(xiāo)量大幅度下滑。但是,宗申忍住了陣痛,在繼續(xù)深度調(diào)整之后,從2006年開(kāi)始,宗申銷(xiāo)量開(kāi)始穩(wěn)步提升,2007年在國(guó)內(nèi)銷(xiāo)量畏縮的形勢(shì)下,宗申仍然保持了15%的增長(zhǎng)速度。這說(shuō)明過(guò)去的傳統(tǒng)模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)生存、競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的需要了,而持續(xù)的成本上漲逼迫宗申徹底擺脫低價(jià)格、低利潤(rùn)、低價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)入到一個(gè)更高的競(jìng)爭(zhēng)層面,否則必然會(huì)貽誤時(shí)機(jī)。因此,對(duì)于宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō),以“產(chǎn)品升級(jí)、價(jià)值提升”為核心的戰(zhàn)略藍(lán)海戰(zhàn)略是箭在弦上。
“只有打破國(guó)際品牌在高價(jià)值利潤(rùn)藍(lán)海里的壟斷地位,才是中國(guó)制造的唯一出路。在戰(zhàn)略機(jī)遇面前,宗申必須放棄眼前的安逸日子,選擇藍(lán)海!”會(huì)場(chǎng)上,左宗申的話(huà)擲地有聲。
三大價(jià)值提升啟動(dòng)藍(lán)海戰(zhàn)略
“為什么合資品牌的價(jià)格和利潤(rùn)要大大高于我們?為什么我們就不能賺到更合理的利潤(rùn)而僅僅賺一點(diǎn)人力成本的差價(jià)?”面對(duì)現(xiàn)實(shí),宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)定了以產(chǎn)品升級(jí)為契機(jī)的價(jià)值提升工程:要實(shí)現(xiàn)真正的藍(lán)海戰(zhàn)略,而不是糾纏于簡(jiǎn)單的概念炒作,宗申決定從三個(gè)方面進(jìn)行提升,形成自己的藍(lán)海戰(zhàn)略。
首先是產(chǎn)品。競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)是產(chǎn)品。在品牌差異化的基礎(chǔ)上,以十多年來(lái)的制造經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累為基礎(chǔ),以引進(jìn)技術(shù)和國(guó)際合作為契機(jī),宗申進(jìn)行了產(chǎn)品的全面升級(jí)工程。宗申先是推出了基于歐洲技術(shù)和賽車(chē)動(dòng)力技術(shù)的雙核系列產(chǎn)品:雙核狂潮、雙核狂潮二代,以“實(shí)尚”主義即實(shí)用主張來(lái)滿(mǎn)足中國(guó)消費(fèi)者對(duì)摩托車(chē)作為生產(chǎn)資料的現(xiàn)實(shí)需求,使先進(jìn)技術(shù)為中國(guó)最廣大的用戶(hù)服務(wù),很快就贏得了市場(chǎng)的高度認(rèn)可,銷(xiāo)量比重達(dá)到30%,利潤(rùn)大幅度提高。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1做好中層干部培訓(xùn)五大要點(diǎn)
- 2企業(yè)管理:簡(jiǎn)介信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)
- 3公司管理經(jīng)營(yíng)確保戰(zhàn)略有效執(zhí)行的原則
- 4企業(yè)管理:證券私募發(fā)行
- 5企業(yè)管理知識(shí):企業(yè)管理重點(diǎn)
- 6企業(yè)管理:風(fēng)險(xiǎn)投資的基本定義
- 7企業(yè)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展要依靠什么
- 8ERP在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 9企業(yè)管理:企業(yè)自行建造固定資產(chǎn)的兩種方式
- 10企業(yè)管理:期權(quán)特性綜述
- 11企業(yè)中層主管扮演的角色
- 12如何管理企業(yè)內(nèi)部幫派?
- 1310個(gè)方面詳細(xì)分析如何管理好員工
- 14買(mǎi)賣(mài)雙方的聯(lián)系
- 15論企業(yè)如何才能開(kāi)展有效的培訓(xùn)
- 16職業(yè)規(guī)劃面試技巧:簡(jiǎn)歷問(wèn)題
- 17新員工培訓(xùn)中應(yīng)關(guān)注的兩大點(diǎn)
- 18企業(yè)戰(zhàn)略中的超越路線
- 19新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五大步驟,你了解多少?
- 20要井田制還是奴隸制
- 21企業(yè)管理:迷信外國(guó)認(rèn)為美國(guó)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)比中國(guó)的好
- 22現(xiàn)場(chǎng)管理與班組管理
- 23如何從不同視角提升企業(yè)培訓(xùn)的效果?
- 24經(jīng)濟(jì)危機(jī),到底是誰(shuí)惹的禍
- 25淺談軟件開(kāi)發(fā)管理
- 26一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)和能力?
- 27企業(yè)管理影響因素:信息化建設(shè)
- 28汽車(chē)企業(yè)走出去的4種風(fēng)險(xiǎn)
- 29培訓(xùn)管理者針對(duì)培訓(xùn)課程包裝的基本思路
- 30顧客的購(gòu)買(mǎi)規(guī)律研究
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓