當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
管理故事:盲人過橋
管理故事
有個盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計松手后肯定會掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”
盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時間的罪。”
管理故事哲理
這個盲人是有些夸張,但公司治理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點,預(yù)期相信是安全,不如相信這個是危險的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復(fù)雜點,把問題想得更加困難點,這從某種角度而言沒有錯,但對企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。
企業(yè)戰(zhàn)略過程中對于未來預(yù)估,往往會采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會對當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點,不要想得太容易,這種思維其實是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。
因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估,將成為公司治理和企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《帶好隊伍管好人》培訓(xùn)講師:薛燦宏
《如何成為一個成功的上司》培訓(xùn)講師:婁萌
小編推薦:
企業(yè)管理者該如何做決策
管理也有“速度”嗎?
- 1千萬別把戰(zhàn)略做成書
- 2培訓(xùn)新員工最關(guān)鍵的四大步
- 3企業(yè)管理:美交所進(jìn)入中國
- 4核心經(jīng)營管理體系者的領(lǐng)導(dǎo)力煅造
- 5戰(zhàn)略錯了嗎,怎么老臣子都要走
- 6三大方法打造企業(yè)培訓(xùn)效果評估
- 7企業(yè)員工培訓(xùn)模式的構(gòu)想及運用
- 8留住新員工的三大有效方法
- 9判斷職業(yè)路線的正確性: 清晰“不敢做”和“不想做”
- 10協(xié)同OA軟件的流程報表統(tǒng)計與費用報銷流程應(yīng)用
- 11解析卓越管理工作體系者具備6大特征
- 12經(jīng)營管理決策:要運用科學(xué)的決策方法
- 13繼任管理體系的基本組成框架有哪些?
- 14企業(yè)管理:商品房預(yù)售許可證的行政許可時限
- 15職業(yè)經(jīng)理人要上的三個臺階
- 16培訓(xùn)管理者如何做好培訓(xùn)需求管理?
- 17企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是個魔術(shù)——向劉謙學(xué)戰(zhàn)略
- 18HR挑選培訓(xùn)講師的關(guān)鍵性四要素
- 19企業(yè)培訓(xùn)講師前景大好
- 20企業(yè)管理知識:企業(yè)目標(biāo)管理
- 21企業(yè)管理:企業(yè)現(xiàn)金流量分析的必要性
- 22馬云和稻盛和夫六年后再對話,他們都說了些什么?
- 23如何培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師?
- 24在冬天里種下希望的種子
- 25企業(yè)培訓(xùn)管理的真諦
- 26實施企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要掌握好的幾大對策
- 27企業(yè)管理:扁平化管理的特點
- 28企業(yè)管理:美股注冊審批
- 29企業(yè)管理:在制品定額法的計算
- 30培訓(xùn)管理的內(nèi)容
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓