企業(yè)如何才能提高團隊協(xié)作意識呢？

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 一個好的項目，企業(yè)的發(fā)展都少不了團隊協(xié)作。團隊協(xié)作的融洽程度也直接影響著企業(yè)的發(fā)展前景。那么，企業(yè)如何才能提高團隊協(xié)作意識呢？

其實，作為團隊而言，每個人都應該了解自己的職責。企業(yè)團隊應該具備以下幾點：

1.有一個明確的工作職責分配，要量化每個人的工作量，并讓大家都知道；

2.有一個明確的獎懲機制，誰做的好就應該獎勵，獎勵多少，誰做錯了，就應該懲罰，如何懲罰，都應該讓團隊的每一個人都清楚；

3.導要以身作則，樹立典范；

4.有一個規(guī)范的監(jiān)督機制，量化團隊成員的工作績效，這樣才能對接下來的獎懲有一個可參考的依據(jù)。

企業(yè)如何才能提高團隊協(xié)作意識呢？小溪只能泛起美麗的浪花，它無法波濤洶涌，形成氣勢。海納百川而不嫌棄細流，才能驚濤拍岸，卷起千堆雪，形成波濤洶涌的壯觀氣勢和摧枯拉朽的神奇景象。個人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有把無數(shù)個個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展，個人的追求只有與團隊的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與團隊風雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展。可是怎樣加強與同事的合作，提高自己的團隊合作精神呢？

1、善于交流溝通

同在一個辦公室工作，你與同事之間會存在某些差別，知識、能力、經(jīng)歷造成你們在對待和處理工作時，會產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的想法，你要經(jīng)常說這樣一句話：“你看這事怎么辦，我想聽聽你的想法。”

2、平等友善

即使你各方面都很優(yōu)秀，即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道以后還有很多不可預知的事情，以后你并不一定能只憑自己完成一切。還是做個友善的人吧，平等地對待對方。

3、積極樂觀

即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對你的伙伴們說：“我們是最優(yōu)秀的，肯定可以把這件事解決好，如果成功了，我請大家喝一杯。”

4、創(chuàng)造能力

一加一大于二，但你應該讓它變得更大。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，不要安于現(xiàn)狀，試著發(fā)掘自己的潛力。一個有不凡表現(xiàn)的人，除了能保持與人合作以外，還需要所有人樂意與你合作。

5、接受批評

請把你的同事和伙伴當成你的朋友，坦然接受他的批評。一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會敬而遠之的

總而言之，要團隊協(xié)，企業(yè)團隊首先要有一個充滿激情、有頭腦的領(lǐng)導者，其次要有一個非常合理的管理機制，這樣才能真正提高企業(yè)團隊協(xié)作能力！

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