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員工工資管理系統(tǒng)適用于各種行業(yè)
泛普軟件員工工資管理系統(tǒng)是一款簡單易懂、功能強大、靈活易用的工資管理軟件。包括計件、計時、按月等多種工資模式。安裝后直接運行,無需任何配置。員工工資管理系統(tǒng)適用于各種行業(yè)的工資管理,特別針對印刷行業(yè)添加了許多特有功能。已被印刷廠、電子制造企業(yè)等多種行業(yè)客戶使用多年,運行穩(wěn)定可靠。
泛普軟件擁有技術(shù)先進的研發(fā)團隊、完善的售后服務(wù)體系,解決您的后顧之憂!
員工工資管理系統(tǒng)有如下特點:
1、兼容計件、計時、按月發(fā)放等等多種工資模式。
2、靈活自定義多種工資項目。
3、自定義工資公式,并且可以設(shè)定公式被采納的條件,滿足扣稅計算。
4、自動生成月工資、自動提取計件工資數(shù)據(jù)作為計件員工的月工資。
5、打印工資條、工資發(fā)放表及工資匯總表。
6、員工工資管理系統(tǒng)支持月工資數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)下月、只需重新計算計件工資或微調(diào)其它項目,省去每月重復(fù)錄入的麻煩。
2、針對計件、計時工資可以定義多種工種、工序,并對工序設(shè)定計件價格。
3、工序價格可設(shè)定上浮或扣減系數(shù),如雙面印刷*1.2、單面印刷*0.8。
4、泛普軟件員工工資管理系統(tǒng)可以設(shè)定多種職位類型,如組長、組員。工序價格可以按職位定義分成比例。如組長1名,分40%;組員2名,各分30%。
5、部門、職工名冊管理。員工可設(shè)定默認(rèn)職位,計件工量錄入時,根據(jù)工序中職位比例自動計算出單價、金額。
9、錄入計件數(shù)據(jù),選擇工種、工序、浮動系數(shù),輸入計件數(shù)量,自動計算金額。選擇本工序員工,自動計算分成金額。一種工序只需錄入一次,避免其它軟件中每人重復(fù)錄入相同工序的麻煩。
13、員工工資管理系統(tǒng)靈活的權(quán)限設(shè)置,可以具體到每項菜單。報表可以讓用戶自己定義。
14、數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)功能確保數(shù)據(jù)不丟失。
- 1養(yǎng)老模式的新探索---消費養(yǎng)老
- 2員工工資管理系統(tǒng)理順各種復(fù)雜的信息
- 3養(yǎng)老服務(wù)需依靠社會力量
- 4社會福利化背景下的養(yǎng)老機構(gòu)
- 5駕校市場競爭力的自我提高
- 6計件工資與計時工資的區(qū)別
- 7實行計件工資 改善企業(yè)管理
- 8養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將成為朝陽產(chǎn)業(yè)
- 9求職工工資管理系統(tǒng)!
- 10員工工資管理系統(tǒng)的市場應(yīng)用化
- 11未來養(yǎng)老院大猜想
- 12員工工資管理系統(tǒng)需求分析
- 13管理軟件,讓養(yǎng)老院突破傳統(tǒng)管理模式
- 14改革駕校培訓(xùn)市場,迫在眉睫!
- 15駕校良莠不齊選擇需謹(jǐn)慎
- 16駕校行業(yè)的信息化之路
- 17探討老齡化難題破解之道 上海舉辦國際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)峰會
- 18老人對高端養(yǎng)老公寓需求分析
- 19計件工資制在我國的發(fā)展概況
- 20計件工資軟件選購面面觀
- 21養(yǎng)老服務(wù)成為社會剛性需求
- 22養(yǎng)老院的建設(shè)與管理
- 23工程部和生產(chǎn)部的工資?誰知道如何計算?
- 24參考使用老年公寓管理軟件會有很多創(chuàng)意
- 25養(yǎng)老之路如何走的更遠
- 26計件工資軟件帶給企業(yè)很大的便利
- 27新法規(guī)的出現(xiàn),駕校培訓(xùn)市場該何去何從?
- 28傳統(tǒng)養(yǎng)老模式需創(chuàng)新
- 29計件和計時的工資如何計算
- 30駕考難度增加讓陪練行業(yè)異軍突起
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