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售后管理分析
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無論是系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置還是流程管理盒力軟件已不再適宜二蘇寧越來越需要一個(gè)明確的財(cái)務(wù)目標(biāo),需要把業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)緊密結(jié)合在一起從而掌控業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。而包括金力在內(nèi)的國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)企業(yè)基本上把業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)做成了兩套軟件標(biāo)準(zhǔn)和口徑各不相同影響企業(yè)數(shù)據(jù)的一致性和運(yùn)蓉的穩(wěn)定性。經(jīng)過半年的選擇蘇寧最終決定與合作開發(fā)。由于項(xiàng)目龐雜耗資近億元威型后的系統(tǒng)并沒有立刻全面推廣,而是選擇在山東和江蘇的少數(shù)門店試驗(yàn)效果,一試就是一個(gè)月_直到確認(rèn)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。接下來兩個(gè)月顧目都繼續(xù)考察系統(tǒng)的細(xì)節(jié)是否適應(yīng)蘇寧的業(yè)務(wù)流程。比如系統(tǒng)對(duì)輸入的信息要求很細(xì),界面上需要填寫的內(nèi)容較多較復(fù)雜,但門店銷售、開票、登記等過程要求速度快,不能讓顧客久等因此需要簡(jiǎn)化前臺(tái)的系統(tǒng)操作。最后顧目部開發(fā)了界面更簡(jiǎn)潔的前臺(tái)系年4月上旬蘇寧所有門店切換到新系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施完畢。鑒于以往分散型敵據(jù)中心難以管理-蘇寧這次上系統(tǒng)采用了全國(guó)大集中的形式,將所有店的終端統(tǒng)一連接到南京的機(jī)房。新系統(tǒng)把全圖的數(shù)據(jù)匯總在一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)里艟財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)更好地集成到了一起。- 1泛普工資核算制定信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
- 2工資核算提高企業(yè)增值能力和盈利能力
- 3工資核算系統(tǒng)以全方位的客戶關(guān)系管理基礎(chǔ)
- 4創(chuàng)新工資核算對(duì)象模型用于描述業(yè)務(wù)用例的實(shí)現(xiàn)
- 5工資核算實(shí)現(xiàn)與不同客戶的無縫銜接
- 6工資核算客戶管理系統(tǒng)的建模兼容性具體分析
- 7工資核算為顯性和隱性知識(shí)的共享而提供途徑
- 8工資核算有助于企業(yè)分布式信息系統(tǒng)柔性和敏捷性
- 9工資核算需要各部門的共同參與和配合
- 10工資核算提供存儲(chǔ)和檢索文件信息的有效措施
- 11泛普工資核算是漸進(jìn)的并不斷改進(jìn)的過程
- 12工資核算針對(duì)性的調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略
- 13客戶管理系統(tǒng)的對(duì)于提高企業(yè)員工的物質(zhì)激勵(lì)
- 14泛普工資核算構(gòu)成對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有形推動(dòng)
- 15視圖有助于幫助選型確定工資核算軟件的選型目標(biāo)
- 16客戶管理系統(tǒng)市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)將不斷增加
- 17客戶管理系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)可擴(kuò)展性及個(gè)性化應(yīng)用
- 18工資核算客戶管理系統(tǒng)對(duì)安全性要求分析
- 19工資核算提高人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和效率
- 20好用的工資核算軟件!
- 21注意力集中與客戶管理系統(tǒng)
- 22泛普工資核算對(duì)項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估
- 23工資核算能夠?qū)κ袌?chǎng)做出快速響應(yīng)及分析
- 24工商銀行代發(fā)工資的申請(qǐng)工商銀行逸貸信用卡需要啥證件?
- 25企業(yè)工資核算是經(jīng)濟(jì)的基本構(gòu)成模塊
- 26工資核算軟件軟件選型的標(biāo)準(zhǔn)主要有哪些?
- 27工資核算通過重新初始化操作系統(tǒng)來調(diào)整規(guī)模
- 28求團(tuán)體計(jì)件按等級(jí)按系數(shù)核算工資的軟件?
- 29工資核算是企業(yè)市場(chǎng)化水平的重要標(biāo)志
- 30泛普工資核算提高運(yùn)行環(huán)境的性能和效率
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