細(xì)談合肥OA選型五拒

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“上合肥OA是找死，不上合肥OA是等死”

業(yè)界廣為流傳的這句話對我國的合肥OA實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行了維妙維肖的概括。我國的企業(yè)信息化進(jìn)程正在如火如荼地開展著，眾多魚龍混雜的合肥OA廠商更是使出渾身解數(shù)要把客戶拉到自家來。于是乎，在客戶選型大會上往往是極盡吹牛之能事，你方吹罷我接著吹，你吹得天花亂墜、我吹得客戶暈暈乎乎，給客戶開出一大堆空頭支票。而客戶方在各合肥OA廠商專職競標(biāo)顧問n張三寸不爛之舌的狂轟濫炸下，往往被忽悠得分不清東南西北，真是聽了李家的舍不得放下，看完張家的狠不得馬上抱走，怎一個(gè)亂字了得。單子簽定后，其實(shí)客戶方自己也不知道是不是最好的，反正得到了一大堆的承諾、先飽了一回耳福。然而在實(shí)施過程中，客戶方往往會發(fā)現(xiàn) 合肥OA廠商開給他們的是一堆根本無法兌現(xiàn)空頭支票、所許的承諾也都是水中月霧中花，原來合肥OA廠商“保留對項(xiàng)目的所有解釋權(quán)”，不得不面對“一個(gè)系統(tǒng)、各自表述”的窘境。然而錢也花了、硬件也買了、系統(tǒng)也搞了個(gè)七上八下了，回頭無岸、叫天不應(yīng)叫地不靈，最終導(dǎo)致合肥OA胎死腹中、半途而廢，錢自然也打了水漂，真是個(gè)“找死”何苦來哉？！

其實(shí)所有的一切在合肥OA系統(tǒng)選型時(shí)即已埋下伏筆，一個(gè)“好”的選型必將達(dá)成好的效果，選擇一個(gè)“金玉其外”的解決方案則必然最終失敗。那么，企業(yè)在選型時(shí)如何應(yīng)對各魚龍合肥OA廠商的狂轟濫炸呢？

對策是在選型前最好能找一個(gè)懂合肥OA的人或咨詢機(jī)構(gòu)作自己的高參，此外務(wù)必做到以下5拒。

合肥OA選型5拒：

一拒“包治百病”型。

馬克思說了，任何事物都是矛盾雙方的辯證統(tǒng)一，我們的老祖先也早就說過凡事皆由陽陰合之而成。沒有任何一款合肥OA系統(tǒng)能夠在應(yīng)對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)時(shí)都游刃有余，每個(gè)合肥OA系統(tǒng)均有其強(qiáng)項(xiàng)與弱點(diǎn)。如果廠商在選型大會上對你說他的合肥OA能夠滿足你企業(yè)的所有需求時(shí)，你要小心了，因?yàn)榇藭r(shí)他百分之百在對你說謊、給你開的支票里頭一定夾雜著不少空頭支票。對這種合肥OA廠商，可以直接將其kill掉。

二拒“門外漢”型。

有的廠商在會告訴你，我們雖然不是做這個(gè)行業(yè)的，但是其它的行業(yè)我們已經(jīng)有n個(gè)樣板了，我們有足夠的實(shí)力，云云，這個(gè)時(shí)候一定要提高警惕。所謂“隔行如隔山”，哪怕他在其它有n萬個(gè)樣板，也還是不要輕易將自己的項(xiàng)目交給他做。如果交給這樣的廠商去做，估計(jì)項(xiàng)目資金十有八九要打水漂了，自然這也就是“找死” 的一種方法。

三拒無常駐人員型。

如果某廠商告訴你他們不需要在企業(yè)方有常駐人員，那么他不啻是在告訴你你所有的管理與生產(chǎn)流程外加商業(yè)機(jī)密他們都已經(jīng)了如指掌了、所以完全可以“決勝于千里之外”。如果這樣，那么他們?yōu)槭裁催€在做合肥OA？他們?yōu)槭裁床蝗プ约恨k一個(gè)你這樣的企業(yè)？他之所以做合肥OA是因?yàn)樗麑蛻羝髽I(yè)的流程雖然有一定了解，但還未達(dá)到能夠開辦企業(yè)的程度。那么在合肥OA的實(shí)施過程中就一定需要常駐人員來進(jìn)行深入溝通，否則賣給企業(yè)的必然只是一個(gè)純粹的合肥OA軟件，而無法將其中的管理思想融入到企業(yè)的生產(chǎn)管理中去。這樣的項(xiàng)目到最后也必然是失敗的。

四拒頭重腳輕型。

國內(nèi)不少合肥OA廠商以財(cái)務(wù)軟件起家，對生產(chǎn)制造流程并不十分精通，這種頭（財(cái)務(wù)）重腳（生產(chǎn)制造）輕的合肥OA系統(tǒng)如果在制造型企業(yè)中實(shí)施起來，其結(jié)果自然是不需要任何臆測的。生產(chǎn)制造是大部分大陸合肥OA系統(tǒng)的軟肋，也是臺灣合肥OA實(shí)施普遍較為成功的關(guān)鍵。如果你是制造型企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)合肥OA廠商花了一半多的時(shí)間在闡述其產(chǎn)品財(cái)務(wù)功能是如何如何強(qiáng)大，這個(gè)產(chǎn)品基本也就可以不用考慮了。

五拒流程落后型。

現(xiàn)在合肥OA廠商多如牛毛，很多廠商雖不是門外漢，但在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累方面并不充足。在選型時(shí)把自己吹得天花亂墜的，你拿過來一看，里面的流程可能還是你的企業(yè)在幾年前就用過了的。所以在選型時(shí)一定要搞清楚合肥OA廠商的流程做到了什么程度，如果他的流程比你自己的還落后，那你上合肥OA還不如直接給這個(gè)廠商捐一筆發(fā)展基金來得更好。

最后還要提醒的是，企業(yè)在選型之前應(yīng)當(dāng)對自己當(dāng)前的管理水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、需求必要性與競爭環(huán)境等因素進(jìn)行全面分析評估，在確認(rèn)必須上合肥OA不可的情況下才決定上合肥OA，否則應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決對合肥OA說不，絕不可跟風(fēng)盲動－－別人個(gè)頭200cm，自己個(gè)頭170cm，看見別人一頓吃三碗飯自己也一定要吃三碗飯，其結(jié)果就是把活得好好的自己給整死。（IT168）