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培訓市場的“浮躁年代秀”

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商業(yè)化的培訓從最初的成功學的啟蒙時代，走過了大型公開課的普及時代，到現(xiàn)在的內(nèi)訓為主的穩(wěn)健發(fā)展時代，但隨著行業(yè)的發(fā)展，也出現(xiàn)了很多讓人擔憂的問題：

 1、企業(yè)采購培訓的消費量越來越大，這個行業(yè)門檻不高，加之利益刺激的影響，造成大量非專業(yè)人士加入行業(yè)，直接造成外部培訓質(zhì)量的下降，大大損害了行業(yè)的專業(yè)形象；

 2、但是，咨詢培訓行業(yè)畢竟是屬于智力行業(yè)，需要是走持久戰(zhàn)策略，修煉內(nèi)功比外在形式更重要，而非跑短線，反正我鄒**定位自己是終生分享者，別人是怎么規(guī)劃自己，我管不著了，做好自己即可；

 3、 最可怕的另外一個現(xiàn)象，現(xiàn)在的講師助理、講師經(jīng)紀與終端企業(yè)培訓銷售人員數(shù)量的差不多了，說明什么？渠道好做，企業(yè)終端難做！如同如果眾多企業(yè)不原意做實 業(yè)，而愿意玩資本或者虛擬經(jīng)濟一樣，這個現(xiàn)象可不好，終端需求不產(chǎn)生，不去挖據(jù)，不把蛋糕做大，而是沉迷于搶蛋糕，這是很可怕的。

 4、 現(xiàn)在很多咨詢培訓機構的伙伴告訴我，現(xiàn)在快被講師助理和講師經(jīng)濟騷擾透了，甚至有點反感了。我可以理解，終端企業(yè)培訓難做，大家都來做沒有運營成本壓力的 講師經(jīng)紀業(yè)務了，但是，這個行業(yè)需要更多專業(yè)的企業(yè)需求開發(fā)和研究專家，而非渠道開發(fā)拓展專家，真正行業(yè)的出路在于是否能夠深入企業(yè)，掌握培訓的需求和趨 勢課程銷售人員；

 5、同時，我多次呼吁反對短線思維，反對培訓價格戰(zhàn)，反對隨意破壞游戲規(guī)劃，反對無門檻無資格地準入，反對盲目包裝，反對虛假宣傳等，這既是提醒我們自己，也是希望國內(nèi)的咨詢培訓行業(yè)能夠持續(xù)健康有序地發(fā)展?。?

 6、 現(xiàn)在很多企業(yè)培養(yǎng)了很多內(nèi)部培訓講師，一般素質(zhì)類、崗位技能類、專業(yè)技術類的課程他們內(nèi)部可以消化，但一直管理類，營銷類，前瞻性、趨勢類的課程還是需要 采購外部課程，畢竟無論是從課程品質(zhì)、講師水平、內(nèi)容質(zhì)量、格局方法等層面是內(nèi)部講師比不了的，我希望的是，外部課程一定要體現(xiàn)其高度、深度和廣度；

 7、強烈呼吁現(xiàn)在國內(nèi)的咨詢培訓行業(yè)機構應該要強化強勢地位，用我們的專業(yè)能力獲得客戶的尊敬，展現(xiàn)智力顧問的地位。絕對不是唯唯諾諾，聽命于人，好像是一個應付需求，低頭哈腰的形象。這樣怎么能建立品牌，怎么能獲得客戶的尊重呢？

8、我甚至認為，商業(yè)化的講師及課程應該成為企業(yè)培訓消費的奢侈品！ 

8、我甚至認為，商業(yè)化的講師及課程應該成為企業(yè)培訓消費的奢侈品！ 

作者：鄒文強

發(fā)布：2007-03-30 10:47    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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