當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事檔案管理系統(tǒng)
人事檔案管理包括哪些內(nèi)容?
泛普軟件認(rèn)為人事檔案管理包括:
(1)保存人事檔案材料,負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔;
(2)保留全民干部身份,負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)、工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整等;
(3)保存流動人員專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)材料;
(4)按規(guī)定向有關(guān)單位提供使用或轉(zhuǎn)遞存檔人員的檔案材料;
(5)負(fù)責(zé)為保留干部身份的存檔人員出具有關(guān)證明材料。
- 1一些企業(yè)管理員工的方式
- 2如何讓績效管理成為企業(yè)的績效文化
- 3企業(yè)人才競爭要重視戰(zhàn)略
- 4怎樣快速培養(yǎng)專業(yè)人才
- 5如何快速找到適合自己的工作
- 6新一代員工的人力資源管理問題
- 7管理好員工主要方法有什么
- 8怎樣為企業(yè)培養(yǎng)最合適的人才
- 9企業(yè)人力資源管理方面問題
- 10一些激勵員工的簡單方法
- 11怎樣強(qiáng)化企業(yè)中層員工
- 12企業(yè)給員工的不僅僅要是一個職位
- 13人事檔案管理系統(tǒng)基本介紹V2.4.5
- 14從技術(shù)人才到管理人才
- 15企業(yè)中層管理的培養(yǎng)建設(shè)問題
- 16有沒有免費(fèi)的人事檔案管理軟件,好用的?
- 17警惕招工狂潮,切勿“被實(shí)習(xí)”
- 18團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)該怎樣培養(yǎng)
- 19做企業(yè)管理就要讓員工舍不得離職
- 20企業(yè)人力資源管理的洗牌問題
- 21中小企業(yè)老板你拿什么來領(lǐng)導(dǎo)員工?
- 22企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)問題
- 23怎樣才能發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才
- 24導(dǎo)師制的當(dāng)前問題
- 25企業(yè)培養(yǎng)人才的相關(guān)問題
- 26如何做好薪酬體系計(jì)劃書
- 27企業(yè)管理者怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力
- 28將人力資源轉(zhuǎn)化成人力資本
- 29企業(yè)需要注重人才戰(zhàn)略問題
- 30優(yōu)秀的員工要通過培養(yǎng)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓