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怎樣做好一個企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)?
形式不要太花俏,主要的幾個人事管理模塊都應(yīng)具備,比如國內(nèi)的泛普軟件泛普OA系統(tǒng),泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)最主要的功能還是各類人事數(shù)據(jù)的錄入、分類、統(tǒng)計和輸出,這幾個功能做到了人性化和便于操作,不過如果是集團(tuán)管理還要考慮聯(lián)網(wǎng)操作的問題,最重要的當(dāng)然是安全問題。
具體包括以下幾個部分:
(1)專人管理:集團(tuán)設(shè)立專門的人事檔案管理人員。
(2)制度規(guī)范:檔案管理制度、集團(tuán)人資基本制度及權(quán)限中中對員工入職前后的手續(xù)均有明確操作規(guī)范。
(3)責(zé)任明確:人事檔案所需的各種材料由公司人資負(fù)責(zé)整理、收集后,到集團(tuán)備案(紙質(zhì)原件 電子版)。
如果你是負(fù)責(zé)整體項目開發(fā),建議你多和人力資源管理人員溝通,對HRM的系統(tǒng)管理要有系統(tǒng)的了解和認(rèn)識,這樣便于你在設(shè)計各管理模塊時有整體的把握。建議你找些專業(yè)的數(shù)據(jù)和文章看看,可以去泛普軟件官網(wǎng)下載一些試用版本體驗一下。
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