互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，前十高薪崗位一半與其相關

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根據(jù)各大招聘網(wǎng)站近一年來發(fā)布的需求和薪資數(shù)據(jù)梳理，現(xiàn)如今由于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡游戲高級主程開發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、電商總監(jiān)等行業(yè)，需求迫切。而地產(chǎn)銷售、股票投資、酒水行業(yè)的薪水一路下滑。尤其是，有經(jīng)驗的電商總監(jiān)可謂一將難求，某獵頭公司負責人表示：目前，電商高管，百萬年薪并不算高，都是起步價了。

薪資起伏大：去年30萬起步，今年開價百萬

時代光華認為這個行業(yè)發(fā)展速度太快，而起人才缺口也非常大，其中今年上半年以來，電商事業(yè)部總經(jīng)理、電商營運總監(jiān)就有6個崗位需求，而去年同期只有一個，這些需求，都是來自傳統(tǒng)行業(yè)布局電商行業(yè)。最核心的還是結(jié)構(gòu)性短缺，有真材實料的高端人才奇缺，而所謂的真材實料，則是要其豐富的電商運行經(jīng)驗以及扎實的業(yè)績報表。

另一方面，受需求刺激，電商人才的胃口也是越來越大。同一級別的電商運營總監(jiān)，去年30萬元年薪起步，一般50萬元還能招到人，今年的價碼談到了80萬元還拿不下。現(xiàn)在的行情普遍是100萬元起步，堪比前幾年的房產(chǎn)公司一把手。“這幾年企業(yè)紛紛瞄準電商領域，這方面的人才需求和身價也水漲船高。”某獵頭公司近一年里收到了來自全國的59個電子商務B2C運營總監(jiān)需求，薪資高達200萬元左右。

浙商跨界忙：人才隊伍里尋黑馬

除了電商這個大熱點，高端人才市場也有很多黑馬頻頻出現(xiàn)。這些需求和浙江企業(yè)近幾年的轉(zhuǎn)型思路和步伐息息相關，從中也可以窺視出浙江產(chǎn)業(yè)的一些新興力量。上半年，獵頭公司接到的高薪高職崗位需求企業(yè)前五位分別是：傳統(tǒng)企業(yè)走電商路線、衛(wèi)生醫(yī)療領域、耐用消費品(服裝)、物聯(lián)網(wǎng)和3D打印機以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，尋找的都是經(jīng)營管理或者技術一把手。

另一方面，大數(shù)據(jù)時代的到來也滋生了許多的新興崗位需求，比如大數(shù)據(jù)處理架構(gòu)師、O2O資深活動策劃總監(jiān)等，都是今年新冒出來的。這兩種人才，薪資都是百萬元起步，大數(shù)據(jù)處理架構(gòu)師年薪高達200萬元。另外還有安全策略專家，負責企業(yè)的一些保密和信息安全工作，年薪范圍20-30萬元。

當然，收入有升也有降，光伏材料和LED行業(yè)、地產(chǎn)銷售行業(yè)、金融業(yè)股票投資行業(yè)、化工企業(yè)、酒水企業(yè)等收入隨著人才需求回落大幅下降，主要原因是受宏觀調(diào)控和行業(yè)自身調(diào)整影響。

技術是一個企業(yè)更是一個市場興盛的重要核心武器，這就衍生了培訓行業(yè)的發(fā)展，把理論教學與實踐更好的結(jié)合起來，隨著信息化建設腳步的加快，國內(nèi)外各行業(yè)中的大中型企業(yè)對IT人才的需求也呈與日俱增的趨勢。選擇適合自己的培訓機構(gòu)參加技術培訓，仍是實現(xiàn)快速高薪就業(yè)的最佳捷徑之一。

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