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面試結(jié)束的6個談話技巧

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人力資源告訴你面試結(jié)束的6個談話技巧

一次好的交談，欲達到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結(jié)尾。做hr和獵頭以及懸賞獵頭的都知道面試有個近因的原則，所以，怎樣結(jié)束談話是很重要的，直接影響著面試的結(jié)果。以下介紹幾種結(jié)束談話的技巧：

（1）切忌在雙方熱烈討論某一問題時，突然將對話結(jié)束，這是一種失禮的表現(xiàn)。如果一時出現(xiàn)僵持的局面，應(yīng)設(shè)法把話題改變，一旦氣氛緩和就應(yīng)趕緊收場。

（2）不要勉強把話拖長。當(dāng)發(fā)現(xiàn)談話的內(nèi)容已漸枯竭時，就應(yīng)馬上道別。否則，會給對方留下言語無味的印象。

（3）要小心留意對方的暗示。如果對方對談話失去興趣時，可能會利用“身體語言”做出希望結(jié)束談話的暗示。比如，有意地看看手表，或頻繁地改變坐姿，或游目四顧、心神不安。遇到這些情況，最好知趣地結(jié)束談話。

（4）要把時間掌握得恰到好處。在準備結(jié)束談話之前，先預(yù)定一段短時間，以便從容地停止。突然結(jié)束，匆匆忙忙地離開，會給以粗魯無禮的印象。

（5）笑容是結(jié)束談話的最佳句號，因為最后的印象，往往也是最深的印象，可以長期留在雙方的腦海之中。

（6）在有些交談結(jié)束時，說一些名人格言、富有哲理的話，或是美好祝愿的話，往往會產(chǎn)生很好的效果。

 

 

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發(fā)布：2007-06-25 15:18    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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