很難爭(zhēng)取加薪的六種人

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

縱觀職場(chǎng)，有升職才有加薪的機(jī)會(huì)。在企業(yè)卻有以下幾種人，錯(cuò)失了升職加薪的機(jī)，最終在企業(yè)的報(bào)怨死亡。如下：

1、  伴娘型

這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時(shí)，你的工作是一流的，但你的處事立場(chǎng)始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想施展主動(dòng)性，這阻礙了你升遷晉級(jí)。

2、  鴿子型

 勤于工作，也有技術(shù)和才華，但因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽勇敢陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫和馴服，用非所長(zhǎng)而又不去改變。

3、  幕后型

工作任勞任怨，當(dāng)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道。別人老是用你的工作成績(jī)?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì)如何使管理者留意你，留意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。

4、  仇視型

這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，老是以敵視的立場(chǎng)與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆，經(jīng)常干涉、騷亂別人。

5、  訴苦型

一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿足；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉，讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)。上司以為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人，同事以為你難相處，結(jié)果進(jìn)級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“無(wú)邪”的牢騷。

6、  水牛型

對(duì)任何要求，都笑容迎納。別人請(qǐng)你幫忙，你老是放下本職工作去增援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到欣賞，背后還說(shuō)你是無(wú)用的誠(chéng)實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)眼前不敢坦陳自己的意見(jiàn)，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。

以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能準(zhǔn)確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自決心信念，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。
 

相關(guān)課程：

《全面薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制》

《年度薪酬方案的設(shè)計(jì)》

《企業(yè)薪酬與薪酬設(shè)計(jì)》