決定職場成敗的七大要素

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在參加了杭州企業(yè)內(nèi)訓之后，發(fā)現(xiàn)有的人在短短幾年的職場生涯中，就獲得了成功并有節(jié)節(jié)高升的趨勢，然而，有的人卻工作了半輩子還是一無所獲，造成這種結(jié)果與以下七大要素有很大關(guān)系，這些要素也往往決定著職場的成敗。
    1、明確的目標。目標是人前進的方向，沒有目標的人無論做多大的努力，所做一切都是無用功。相反，擁有明確目標的人，最終都獲得了成功。明確的目標會讓人快速的成長，并且以超人的速度獲得成功。
    2、積極的心態(tài)。世界是圓的，所以苦難在繞地球一周之后又會回到你身邊。在職場生涯中，壓力、挫折、失敗接踵而至，如果沒有積極的心態(tài)、自信的態(tài)度來應(yīng)對的話，失敗就會如影隨形。職場如此，人生更是如此，樹立積極的心態(tài)，是職場成功的必要因素之一。對員工進行員工職業(yè)化培訓，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，讓企業(yè)員工自行學習。
    3、學會掌控時間。時間就像是和我們在進行一場拔河游戲，只要你稍一放松，就會輸給了它，同時錯過了成功的機遇。只有學會掌控時間，才能讓時間體現(xiàn)出與眾不同的價值，那些忙碌又快樂的人，恰恰是能夠合理駕馭時間的人。
    4、不斷學習。你站的位置越高，就更要不斷的學習來提升自己的能力，因為你的對手已經(jīng)更強。學習是保持自己競爭力的重要手段，尤其在目前競爭激烈的職場生活中。不斷學習不僅能緩解因為能力不足而帶來的壓抑，同時可以在職場競爭中勢如破竹。
    5、重視工作。無論有多大的理想和抱負，都不要忽視工作的重要性。通過工作能夠獲得金錢，獲得寶貴的經(jīng)驗，因此工作是成功的基礎(chǔ)，一個連基礎(chǔ)都打不牢的人，自然是無法獲得成功的。對待工作，要有責任心，并全身心的熱愛工作，體味其中的樂趣。針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學院，給員工提供一個很好的學習平臺。
    6。人際關(guān)系?，F(xiàn)代社會力，新興技術(shù)的誕生拉近了人與人的距離，但卻拉開了人與人心的距離。職場生涯中，與人交往要保持一顆真誠的心，以利益為基礎(chǔ)的人際交往不僅不能帶來任何益處，甚至在你面臨苦難時對你落井下石。只有用真誠的心，才能換來對方真誠的心、
    7、懂得取與舍。身在職場中，經(jīng)常遇到魚與熊掌的問題，要在其中懂得取舍之道。人心不足蛇吞象，想兩者兼得，最終可能導致一無所獲。有時，得到的可能會帶來更大的傷害。就像沒有壓力、安逸的工作會讓人覺得輕松，但結(jié)果可能會使人一無所獲，最終被淘汰出去。

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