網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)成進(jìn)入名企“敲門(mén)磚”

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申請(qǐng)到一個(gè)自己滿(mǎn)意的職位是所有求職者的心愿，但如何才能通過(guò)發(fā)達(dá)的通訊、媒介等手段推銷(xiāo)自己又是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。如果求職者能夠留意并積累一些求職技巧，找到一份中意的工作并不太難。
    「名詞解釋」網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)
    網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)一般由個(gè)人資料和開(kāi)放式問(wèn)題組成。個(gè)人資料以表格形式呈現(xiàn)，表格涵蓋了求職者從個(gè)人基本情況、教育背景到實(shí)習(xí)經(jīng)歷等多方面的信息。網(wǎng)申的另一個(gè)重要部分一般由若干道開(kāi)放型問(wèn)題組成。開(kāi)放型問(wèn)題被要求在一定字?jǐn)?shù)內(nèi)回答，人力資源以此判斷應(yīng)聘者的各種特點(diǎn)及能力水平。
    進(jìn)入目標(biāo)公司的網(wǎng)站后，可以進(jìn)入招聘頁(yè)面了解企業(yè)的詳細(xì)介紹及應(yīng)聘程序，應(yīng)聘者可根據(jù)自己的條件選擇自己感興趣的職位。隨后便是網(wǎng)申的主要部分，即填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，一般包括個(gè)人信息、教育背景、語(yǔ)言和計(jì)算機(jī)水平、工作實(shí)習(xí)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、其他情況（個(gè)人特長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)）等。完成簡(jiǎn)歷注冊(cè)后，會(huì)有若干開(kāi)放型試題需要回答。作答完畢后提交，網(wǎng)申流程便完成了，接下來(lái)要做的就是耐心等待企業(yè)的回復(fù)。
    網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)
    現(xiàn)在，越來(lái)越多的公司不再接受傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寄送或發(fā)送手段，取而代之的是讓求職者網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，即在網(wǎng)站上進(jìn)行填寫(xiě)并申請(qǐng)。網(wǎng)申成為大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)的主要渠道。有人認(rèn)為，網(wǎng)申不就是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，回答一些看似沒(méi)用的問(wèn)題嗎？其實(shí)不然，智聯(lián)招聘校園事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)其實(shí)是用人單位考察申請(qǐng)者大學(xué)學(xué)習(xí)、生活情況和性格的一種重要手段。毫不夸張地說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)已經(jīng)成為申請(qǐng)者進(jìn)入名企的“敲門(mén)磚”。
    「網(wǎng)申小貼士」
    1.申請(qǐng)前應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。比如，看看公司的企業(yè)文化、職位要求等，這樣在回答開(kāi)放題時(shí)可以有的放矢。
    2.少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般名企都注重專(zhuān)業(yè)精神，像平時(shí)寫(xiě)E-mail一樣的“個(gè)性”風(fēng)格往往不易被接受。網(wǎng)申雖不見(jiàn)面，卻也會(huì)因?yàn)閷?duì)細(xì)節(jié)的不注意失去寶貴的印象分。
    3.網(wǎng)申過(guò)程一般情況下需要很長(zhǎng)時(shí)間，有的甚至三四個(gè)小時(shí)，感覺(jué)網(wǎng)申太麻煩，填了一半就放棄，或者不認(rèn)真填寫(xiě)的唯一結(jié)果就是被刷下來(lái)。在現(xiàn)在的求職過(guò)程中，網(wǎng)申步驟是淘汰率最高的。
    4.回答開(kāi)放題注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)化能夠證明自己能力的事實(shí)，同時(shí)要拿出細(xì)節(jié)事例證明自身的能力，提高答題的可信度。
    「網(wǎng)申訣竅」
    企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷有關(guān)鍵字
    為了節(jié)省成本，一般企業(yè)都會(huì)通過(guò)網(wǎng)申從成千上萬(wàn)份的電子簡(jiǎn)歷中挑出自己的“意中人”。
    在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，基本是以關(guān)鍵字進(jìn)行電腦篩選，因此，擁有相應(yīng)的經(jīng)歷及關(guān)鍵字成為突破重圍的有力籌碼。一般來(lái)講，企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵字如下：
    學(xué)校：重點(diǎn)大學(xué)，即211工程學(xué)校，多數(shù)知名公司及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)以全國(guó)名牌大學(xué)作為衡量申請(qǐng)者的重要標(biāo)準(zhǔn)。
    專(zhuān)業(yè)：知名企業(yè)基本對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格要求，但對(duì)于明確要求專(zhuān)業(yè)的職位，一定要突出自己的專(zhuān)業(yè)及獲得的與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的認(rèn)證。
    英語(yǔ)：硬性指標(biāo)大多要求大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)，新四、六級(jí)則必須超過(guò)一定分?jǐn)?shù)（425分左右），不同企業(yè)要求不同。
    實(shí)習(xí)經(jīng)歷：盡量突出自己在500強(qiáng)、知名企業(yè)或與職位相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)時(shí)間至少半年，可以顯示自己的能力，能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息。實(shí)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)、實(shí)習(xí)單位越好，加分越多。
    學(xué)生工作：需做到學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績(jī)，從中要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等。
    獎(jiǎng)學(xué)金/成績(jī)：如有獎(jiǎng)學(xué)金一定要將最重要的列在前面，成績(jī)?cè)诎嗉?jí)或系內(nèi)排前5%更要突出一下。
    國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)：基本屬于可遇不可求的經(jīng)歷，可重點(diǎn)突出這塊經(jīng)歷。
    開(kāi)放式問(wèn)題不可疏忽
    對(duì)于許多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，每次網(wǎng)申都要填一遍個(gè)人信息已經(jīng)“十分麻煩”，還要回答大段的開(kāi)放式問(wèn)題，許多人感到非常頭疼，甚至想要“放棄作答”。然而，在招聘單位眼中，開(kāi)放式問(wèn)題是網(wǎng)申中的重要環(huán)節(jié)，也是其了解應(yīng)聘者能力和價(jià)值觀(guān)的重要途徑，可以展示求職者的能力特點(diǎn)。
    具體來(lái)說(shuō)，每道開(kāi)放式問(wèn)題都有其獨(dú)特的考察點(diǎn)和目的，都是在側(cè)面考察求職者的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利于工作的性格缺陷等。從求職者的回答中，人力資源可以判斷出求職者的價(jià)值觀(guān)。
    比較各企業(yè)的開(kāi)放式問(wèn)題，求職者會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題差別不是很大，因此可以在申請(qǐng)前先行了解，提前準(zhǔn)備。另外，由于開(kāi)放式問(wèn)題沒(méi)有過(guò)多限制，求職者容易自由發(fā)揮。但所謂“言多必失”，這種“無(wú)限制”往往會(huì)使求職者犯下許多不易察覺(jué)的錯(cuò)誤，需要細(xì)心應(yīng)對(duì)。
    網(wǎng)申外企打好語(yǔ)言基礎(chǔ)
    知名外企的網(wǎng)申一般要求用英語(yǔ)申請(qǐng)，如果想進(jìn)入外企，必須有良好的外語(yǔ)水平基礎(chǔ)。比如寶潔、聯(lián)合利華等知名外企，除專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷外，還十分看重應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用能力，可以說(shuō)，網(wǎng)申的好壞直接決定成敗。