由官員受賄談崗位工作權(quán)責匹配

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“我的官比大臣們大，為什么有人向大臣行賄，卻沒有人向我行賄？”

電視劇中沒有給出答案。我們可以想一想，為什么沒有人給皇帝行賄呢？

答案就在“利益獨立，責任完全”八個字中?；实鄣臋?quán)力和責任是匹配的，他沒有多余的權(quán)力來接受賄賂。如果他接受了賄賂，他只能把自己的江山與人分享了。而大臣不同，他們得到的賄賂好處是自己的，丟掉原則行事，損失并不一定是他的的。查出來受到處罰之前，損失是皇帝的，查出來之后，他才承擔損失的后果。但因為各種原因，古今中外，總有許許多多受臟枉法案沒有被查處。這就使握有大權(quán)的大臣，總是心存僥幸。因此利益是獨立的，但責任不完全。

企業(yè)崗位管理中，衡量崗位工作的權(quán)、責是否匹配的標準也可概括為八個字：“利益獨立、責任完全”，即任何一個崗位員工都無法逃避責任，責任最終都會落實到他所尋求的自我肯定價值滿足的增加和減少上來，使他只能以自己所擁有的利益來承擔責任。任何一個人的利益都是獨立的，任何一個人的任何一個行為都只是服務(wù)于自我肯定價值滿足意志目標的達成。但其行為的不良后果，卻不一定完全由他承擔，或者主要不由他承擔，這就會導(dǎo)致他對自己行為的不負責任。這就利益獨立了、責任不完全。

“利益獨立，責任完全”的八字標準，強調(diào)在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計中，必須讓任何一個人都對他自己的行為承擔全部責任。蜜桃不能被他人分享，苦果也只能由他自吞。達不到這一標準，企業(yè)組織運行中就必然產(chǎn)生腐敗。

崗位工作的責、權(quán)是否匹配，可由以下標準來來檢驗。凡存在以下問題的，就是系統(tǒng)功能部門以及崗位員工的責、權(quán)不匹配。

A.是自己部門承擔的工作，但不請示、不報告、不審批，就干不了。這是功能職責上移。

B.高層主管有沒完沒了的報告要審批，致使一些報告不得不只批不審。這是該下授的權(quán)力和責任沒有下授。

C.看得見的工作，但沒法去完成。這是該授予的權(quán)力沒有授給。

D.存在行賄受賄的權(quán)錢、權(quán)色交易現(xiàn)象。這是授權(quán)過度，所授權(quán)力大于所承擔責任的表現(xiàn)。